满30年可以办提前退休,未满30年只能病退病退依据是国发[1978]104号文件,其中因病退休有如下规定:干部,男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的;工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发.其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发;工作年限不满10年的,按50%计发.基本退休费以外,还有一定的生活补贴,按退休前级别确定发放.
见过的三观不正的女人，是我曾经的一个朋友，人长的不错，却是一个奇葩。她的家庭教育有问题，她妈妈从小就教育她，将来找老公只能是两种选择，要么当官，要么有钱，导致她一直嫁不出去。以前专找当官的，根本不管别人是已婚还是未婚，或者是离婚，总之一听说是什么一把手领导，那就要使出浑身解数勾搭上。一般这样的都是比她大十几二十岁的，不知道她怎么下的去手。最后结果都是一样，玩一玩就把她甩了，给一笔分手费了事。后面她就觉得当官的不靠谱，专找有钱人，结果也还是差不多。所以她经常怨天尤人，总觉得是自己命苦，遇人不淑。一直到现在，每次回家她妈妈会骂她，说她没用，说别人样貌不如她的都有好归宿了，而她一辈子嫁不出去。后来索性她破罐子破摔，拼命交男朋友，全面撒网，想重点捞鱼，结果还是没有成功。记得有次她突发奇想，去庙里拜佛，想促进姻缘，当时庙里有一种牌位，说是写上男女的名字，放上供养，可以促进夫妻感情，白头偕老，她说她想写一个，庙祝就问她，另一半的名字，她本来想写男A，但是突然想不起男A的大名了，打给男A没有接，后面就跟庙祝说，能不能换成男B的名字，庙祝愣了一下，说好吧，名字报上来，她报上男B的名字，庙祝让她提供男方生辰八字，她又提供不了，再跟庙祝说换成男C的名字，庙祝一直摇头，说算了算了，你这姑娘怎么能这样，这是不尊重菩萨，别求了，求了也不会灵验的，你这样是不行的，菩萨会怪罪你的！然后把她赶出去了。到现在，她依然没有谈恋爱的对象，男朋友倒是一大堆，大家都在讲，她这辈子是被她妈妈害了，可能会孤独终老。
心理问题的划分及鉴别标准是什么？心理咨询师职业资格考试教材上，对心理问题是这样分类的，第一类，一般心理问题，发病时间短，发病初期，症状不明显，痛苦小，基本不影响正常生活工作学习，能自我调节。第二类，严重心理问题，发病一个月以上，痛苦比较明显，对生活学习工作都有影响，就是社会功能受损。第三类神经症，发病时间较长，多数三个月以上，非常痛苦，睡眠饮食都有明显不适，不能正常工作学习生活，社会功能受损严重，有的甚至不能工作学习。第四类是精神病，包括精神症，双相情感障碍等，时最重的精神类疾病，社会功能严重受损，甚至没有自知力，没有求救动机。
关于二级建造师怎么考，你所要知道的就是：1、把教材的大纲和知识点分布情况浏览一遍，然后划分学习时间段，建议按照法规花30%、管理花30%、实务花40%的时间进行规划。2、看视频，现在网上有不少的教学视频，其实最好能有整个流程的全套视频，里面的老师能够给大家串联知识点，帮助大家着重记那些，可以适当放弃那些，这样才能更加有效的学习。3、复习讲究方法。第一遍要去听课，保证能消化老师讲解的内容。第二遍要做真题，把不会的知识点通过做题找出来，并在教材标注，着重复习。第三遍要过重点，把自己在教材上画的重点在串一遍。做一遍是查漏补缺，通过按照看着目录的回忆重点，把记住的复习一遍，记不清的在熟悉一下，完全没有印象的不要求死记。能有点印象就可以，主要以能得分为主。至于二级建造师能从事什么工作我国建筑装饰行业以近20%的年增长率高速发展，建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。有关专家总结：对于一、二级建造师来说，成功取得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35多人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。也是证明了建造师这个职位前途大好。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。3近几年来，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。
