| （1）个性指的是一个人整体的精神面貌，包括品德、情感、性格、气质、意志、习惯、兴趣爱好等 （2）一心向学 专心致志 定时定量 （3）坚持不懈地重复正确的学习行为或贵在坚持、持之以恒等。 |
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东方哲学“知人者智，自知者明”；西方哲学“认识你自己”。
我觉得渣女主要是似骗财为主，前两天在抖音里就遇到了一个小女生，要我加他的，加了以后，他就说小哥哥我们一起出去玩儿吧，我告诉他，我不是小哥哥我是大叔，而且是有老婆的大叔，过了一天，他跟我说他遇到了难处，让我给他手机里打点钱，说回家看病，他要给买车票，手机里没有钱，让我给他打170块钱，说下班以后就把钱还给我，我说你可以找你的同事刷一下钱就可以了，他说和同事不好意思开口，他跟我说话，还带着哭声，好像很为难的样子，结果我把他的删掉了，然后我又把他的加上，结果他的就再也加不上了，他先要你100多元钱，等你给他打了钱，他成功了，他就会加大数量以各种理由跟你继续要钱，所以大家一定要提高警惕，千万别上当。
您好。
怎么说呢？
智商高属于解决问题，解决困难比较容易，情商高其实全称是情绪智商，思维比较敏捷，表达能力突出，情绪控制力好。
比如:高情商的人，谈生意不会因为意见不合，分歧，或者是听见自己不喜欢听的事情而大吵大闹，为什么？因为他知道吵架，争执毫无意义的事情，重要的事情还是解决问题。
再比如:低情商的人，谈生意他会先考虑自己有多大利益，对自已的有多大的好处，然后再决定谈不谈生意，并且低情商的人听见自己不喜欢的事情或者自己的不足，情绪会出现异常激动甚至愤怒。
所以说80%的情商肯定是用于处理人际关系，发展人际关系，维持人际关系，20%智商肯定是用于破解难题，解决问题以及困难，解决问题的能力差，也不行，人际关系差，也不行，都知道发展都是赢在人脉资源，处理人际关系差就说明自己人脉资源差。
当你需要改变他人的想法和行为，并让他人接受你的意志行事时，不妨把以下这些方法牢记于胸。
要真诚，千万不要作出你无法履行的承诺，别考虑你能从中得到什么利益，要考虑对方能得到什么好处。
明确知道对方想要什么。
换位思考，扪心自问自己是否站在他人的立场上思考问题。
考虑一下如果别人真的照你的方法做了，他能得到什么好处？
将他人从中获得的好处与其需求作比较。
当你提出要求的时候，想想怎样才能更容易让对方接受。
当你自己是一个领导的时候，你在学习怎样改变他人的态度和行为，请谨记如下的原则：
1。若要批评，请从赞扬开始。
2。婉转地指出人们的过错。
3。批评别人前先想想自己的过错。
4。不直接用命令的口吻。
5。给对方留足面子。
6。哪怕是再微小的进步，也绝不吝惜溢美之词。
7。成全别人的名声。
8。学会鼓励他人，开发他们的潜能！
其次是自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：
角色定位能力——认清自我价值，清晰职业定位；
目标管理能力——把握处世原则，明确奋斗目标；
时间管理能力——学会管理时间，做到关键掌控；
高效沟通能力——掌握沟通技巧，实现左右逢源；
情商管理能力——提升情绪智商，和谐人际关系；
生涯管理能力——理清职业路径，强化生涯管理；
人脉经营能力——经营人脉资源，达到贵人多助；
健康管理能力——促进健康和谐，保持旺盛精力；
学习创新能力——不断学习创新，持续发展进步。
你在提升自己能力的时候，首先要弄清楚这四个问题：
我最突出的能力有哪些？
目前工作最急需的能力是什么？
对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？
我应该如何提升这些欠缺的能力？
你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。
有的人人际关系不成功，主要有这些原因：
1、易溶入弱点处；
2、承受能力差，出现放纵；
3、受否定时容易出现激怒；
4、沟通不良，骤下结论；
5、自身迟钝。
9。要用尽一切办法，让人心甘情愿地听从你的安排行事。
如果想提高情商的话，可以去看看戴尔卡耐基写的人性的弱点这本书，这本书里面包括了:事业，爱情，亲情，友情，工作，方方面面的情商表现，是一本非常不错的书。
