基础心理学
基础心理学研究范围包括感觉、知觉、注意、记忆、思维与言语，动作，情绪情感与动机、意识，个性倾向性与能力、气质、性格等及其有关生物学基础，研究方向有认知心理学、实验心理学、生理心理学、认知神经科学等，其研究的都是心理学的根本性问题，是心理学学科体系中不可或缺的学科.主要涉及脑电，认知，眼动方面的实验研究
基础心理学的就业方向一般是考博，进入院校做高校老师。此外基础是一门技术，可以进入企业做人员测评，绩效考核等相关研发、统计、测评工作。一般会对计算、英语、医学、心理学本专业的同学比较偏好。基础心理学是一个深入了解心理学，寻找心理规律的一个很好的方向。如果你是真心的喜欢心理学，想好好从事心理学研究，那么这是个不错的选择。
基本上师范类院校都是有基础心理学这个方向，分数会比应用和教育低些。
发展与教育心理学
发展与教育心理学一般细分为发展心理学和教育心理学两个方向。前者有认知与思维发展 、脑功能与认知发展 、个性与社会性发展 、儿童青少年心理咨询等方向，后者有学习与教育心理学 、心理辅导与咨询 、信息技术与教学心理、学校心理学等方向。就业方向多为青少年心理行为问题的纠治：青少年心理发展与咨询 儿童成长指导师等，进入院校、早教机构、残联等就职。
发展与教育心理学针对的群体比较轻松，正好我们在学习的过程中可以回忆一下自己的在这个阶段的心理发展状况，一般是师范类院校的发展与教育会好很多，以后可以从事青少年心理学健康咨询或者自己开一些少儿培训中心等，
应用心理学
应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，具体方向有心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询， 心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等，一般这个方向是分数最高的，如果实力不是很好的同学可以直接考虑应用心理学硕士也就是专硕。就业是一样的。
就业方向：一般可以进入院校、企业、医院、监狱等就职，工作面广泛，薪资中高。
具体咨询和管理两大方向文字介绍
咨询其实还有细分的 有家庭关系（家庭暴力） 神经症（抑郁症 狂躁症 恐惧焦虑症等） 情感困扰(婆媳关注 外遇等) 青少年(高考职业规划 考前焦虑等) 企业EAP（团体活动） 职业规划（95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示，在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大学生工作上稍遇不顺，就一怒递辞呈……） 等各个小小的板块
现在我们在正式加入这个行列之前需要去了解咨询这个学科在整个社会中到底起到什么作用呢，这个学科大约在社会人群中的比重是怎样的呢，当然在发达国家，心理学和律师和医生都是社会非常关注的学科，在美国大概每2000人中就有一位心理咨询师，现在有心理学咨询师证书的人群也有20多万，但是我们的质量还远远达不到社会的要求，大部分有心理咨询师证书的同学只是上了几百个小时的课，好好背背就能拿到的，但是在美国是必须拿到博士学位，再经过3到6年的反复培训，在自己反复被分析和分析他人的督导下，才能拿到心理学咨询师的身份，在欧洲我们也是需要硕士学位才行的。这些差距是很大的，显然我们的这样的培训和我们将来的需求是不符合的我们需要提高心理学家的层次，现在我们需要通过研究生的培养，将来再去从事心理学咨询的工作，只有这样我们的底子才能是宏厚的。
现在应用心理学已经作为教育部专业培养的方向，已经作为国家职业考试的内容，例如心理学咨询师证书，在卫生系统中 有医学背景的同学考心理学可以从事 心理治疗师，心理学咨询师 儿童保健师等。如果没有医学背景的同学我们可以做心理学咨询师，职业规划师 EAP培训师
管理心理学 目前不管是世界5百强还是很多国企的大公司还是国家企事业单位，越来越多的组织开始意识到对于员工心理的掌握，帮助员工能够健康的生活工作，已经变成他们工作的重要的内容，涉及到具体的职位是比如人力资源管理 ，人事测评，招聘考核，企业培训，EAP，PCA 员工心理资本增值服务（Psychological Capital Appreciation，）是以积极心理学、积极组织学、积极组织行为学理论和心理资本实证研究为基础，以提升员工幸福感与组织绩效为导向，增强员工心理资本水平的系统解决方案。开发员工的幸福、自信、希望、乐观和坚韧等关键心理资本要素 等等，这里面都会隐含着组织行为学的管理心理学在里面，管理心理学是目前与市场结合最紧密的一块，工作一般到各种企业做人力资源相关的工作，当然与我们想匹配的是人力资源本专业的同学，例如北大的光华管理学院人力专业毕业的同学肯定一开始的薪酬就是上万的，但是我们有我们自己的优势，我们心理学最擅长的是实验 统计 测量者3门工具性学科的应用，可以制作各种信度效度都相对高的量表和根据具体实验控制相应的变量去证明一个方案的可行性。更重要的是我们考心理的人力不需要考高数。
这就需要先理清楚一个问题，谁是你的成功榜样？他们身上有哪些东西让你看起来是成功的？再去想一想谁是你失败的榜样，他们身上又有什么是导致他们身上失败的。
为什么要思考这些呢？
因为你很可能竭尽全力想成为最成功的那一个，而又给自己设立了高不可攀的目标；或者你认定自己永远不可能像他们一样，所以开始自暴自弃。又或者你曾经下定决心，不惜一切代价成为你要成为的那个人，但是这些却因为自己并不了解自己而在现实中遭遇打击变得迷失。
所以，第一个要做的就是先滤清上面的问题，写下来你对他们的看法。
其次，我们要做的，便是从新规整自己的价值观。在我们出生之后，家庭生活中，观念与态度便从长辈们那里传承给了我们，比如，如何与别人相处，什么是正确的，什么是坚决不能接受的，什么是安全的等等。
而总有一个信息告诉我们，你能够做什么，而我们自身毫不犹豫的接受了这一切的看法，当现实与我们内心的信号矛盾时，就会出现你现在的这种状态。因为，这样的问题出现了，我们才会无心学习，没有找到学习的目标与目的，觉得这一切都没有用，最起码现在的你找不到任何一点支撑自己的价值。
如果真的如此，你需要从新整理自己的价值观，来解决自己内心的矛盾。因为，在拖延症当中，会根据时间长短从而变成拖延症思维。常见的就是：“下一次我一定要早一些开始...”、“好像不得不去做了！哎！”等等。
这时候，你才知道光靠发誓或规划来解决拖延症是远远不够的，因为没有从根去解决，也没有真正认识自己的一切行为和情绪问题，所以，给出的建议希望你能得到缓解。
如果对于拖延症、焦虑行为、抑郁情绪还有相关的问题，也欢迎私信我...
您好！很高兴回答这个问题。
抑郁症已经成为全球三大疾病之一，我也曾经深受其害。抑郁症带来的焦虑，暴躁，大悲大喜大怒，心情差，没精神，曾深深折磨我。现在我已经走出来了，分享一下我的经验：
1、及时的寻求专业医生治疗。抑郁症是精神科疾病，必须要专业的医生才能诊治，而且要定期复查，调整治疗和用药。
2、专业的心理咨询和治疗也是必不可少的。抑郁症带来的焦虑，暴躁，大悲大喜大怒，心情不好，没有精神，我当时通过认知行为疗法和放松训练，效果不错
