一句话不说就辞职的人有工资吗？
近年来，辞职的漩涡愈演愈烈，有些人辞职时会选择一声不吭地离开。对于这种一言不发就辞职的人，人们普遍有一个疑问:他们有工资吗？本文将从多个角度分析这个问题。
一、合同条款
在辞职之前，每个员工都会与公司签订正式的劳动合同。那么就要查看员工与公司签订的劳动合同是否约定了一言不合就辞职的相关条款。一般来说，劳动合同会约定员工如何辞职以及支付方式。一言不合就辞职的员工也要按合同办理手续。签署相关文件后，公司将遵循规定的辞职程序并支付工资。
第二，劳动法的规定
《劳动法》也对员工辞职做出了明确规定。其中规定，员工有权自主解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知用人单位（试用期不得少于三个工作日），并按照用人单位规定的程序办理工作交接和经济结算。可以看出，即使员工选择一言不发地辞职，也不能完全忽视其他程序，仍然需要注意一些规定的要求。
三、公司制度规定
不同的公司对员工辞职采取不同的方式。一些公司制度要求员工在离职前出具书面文件或口头通知其直属上司其离职意向。如果员工不遵守规定，公司将不会支付拖欠的工资，并且财产损失也将由员工承担。
总而言之，尽管许多员工选择一言不发地辞职，但在现实生活中，大多数情况下，他们需要注意各种法律、合同和公司规定的要求。员工和公司都应遵守相关规定，确保协议的合法性，并确保员工能够获得应得的工资和离职补偿。
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