不能辞退，经过治疗可以胜任工作的安排其力所能及的工作继续，不能胜任的可以离岗休养
1 很可能会被辞退。2 因为公务员需要具备健康的身心状况才能胜任工作，精神症属于严重的精神疾病，可能会影响工作效率和工作质量，甚至对其他人员和社会造成威胁，因此部分单位可能会将其辞退。3 但是，如果精神症可以得到有效治疗并控制病情，影响到工作效率和质量的可能性较小，还可以得到合理的工作安排和支持，并满足其他招聘和录用要求的话，也可能被单位继续聘用。
所以，精神症患者在就业前应遵循相关法律法规，如体检和面试要求，以确保最终被录用。
得了精神症单位是不可以辞退的。但是，在精神病人病情发作期间，必须在家修养，由其法定监护人负责监护，患者住院治疗。精神病人在正常情况下，是可以工作的，但起病情发作具有不确定性，因此，单位领导及同事应该具有一定的警惕性，否则也是隐患。
