不管你在职场上，还是在社会上，处理人际关系都我们生活的重要组成部分，在实践当中，我们会有很多的疑惑，为什么自己喜欢的人总是不出现，期盼而来的却是自己讨厌的人，为什么我们拿出我们的真心去对每个人，得到的回报却是无情的伤害，所以，处理人际关系还是要遵循一些规则与定律的，特别是下面这五个人际关系定律，我们要好好利用与感悟：【1】你怕见到你非常讨厌的人，他却每天都在你面前晃悠——其实是这心里倾向的自然反映，你与喜欢的人在一起总会觉得时间太短，而你与讨厌的人在一起总觉得时间太长，你见十次你喜欢的人，觉得见面太少，而见两次你讨厌的人，就会觉得见面次数太多，另外的话，你讨厌的人通常是你身边的同事与朋友，本身就是要低头不见抬头见的，所以，试着发现那些你讨厌人身上的优点，让自己不那么讨厌，才是最好的解决办法以。【2】真心常常换来伤害，好心常常被误解——人之初，性本善，只是很多人拿真心换来了伤害，内心里便生出很多恨来，于是变得也坏起来，这就是我们看到的恶人，我们也常常遇到这样的情况，我们真心真意的去对一些人好，换来的不是被利用，就是被伤害，我们好心的去帮助别人，不是被误解，就是被怀疑目的性不纯，即使是这样，我们也不可失去我们的初心，伤害痛苦，但却让我们认清了一个人，误解固然难受，却教会了我们为人处世的方法与技巧，知道如何看透人心。【3】你越是想交往的人越是交不到，越是想回避的人，人家越是对你热情——这个在生活中也很常见，你遇到了对眼的人，总想着与之成为好朋友，结果发现人家对自己不感兴趣，所以，我们与人交往是一个自然的过程，而不是强求的事，不管人家喜欢我们还是讨厌我们，我们都要用平和的态度处之。【4】你打谁的主意，最后发现人家早就打你的主意了——不管在职场上想钻点空子，还是生活中想占人家点便宜，通常情况下，你有这个想法，要付诸实施的时候，发现人家早已经开始打你的主意的，这叫心里相向感应，通常此后你们之间的关系会冷漠下去，两个人都觉得别扭，出现 这种情况时，要学会回避与坦然处之。【5】你辛辛苦苦建立起来的圈子，通常瞬间被人卷走了——为了工作的需要也好，为了一些利益也好，你一定会为了某种目的建立一些固定的圈子，当你建立起来之后，你的同事，或者你的领导，或者你的朋友，一两顿饭，两场小酒，就把你辛辛苦苦建立起来的圈子利用个遍，遇到这种事，你要学会逆向思维，你的圈子又扩大了，你的心大了，事就小了，反之亦然。
所谓“六人定律”，即2个陌生人之间，要通过6个人建立联系，这是亘古不变的定律。1967年，哈佛大学心理学教授斯坦利·米尔格拉姆根据“六人定律”做了一个实验，他把60封信分别寄给参加实验的志愿者，请他们把信转交给一个特定的股票经纪人。当然，这封信只能交到有可能把信送给目标人的熟人，而认识这个“熟人”，则往往要通过三、四个人的“牵线搭桥”，人脉圈中的“六人定律”再一次得到验证。
如果你对心理学或者是哲学感兴趣，你说的这些书确实都可以看一下， 涉猎的多了，对相关领域的知识掌握的也就越多。
