不客观或不公正的看法。
偏见一般可以理解为看法、见解不客观，有误解。根源于认识者的偏颇式心里，而误解是根源于对象的复杂性。对某人有成见，而成见是有正确的也有错误的，因为有成见，做出错误的表现，产生了偏见。所以，我们做事要一视同仁，避免偏见。
不被别人看不起自已，首先要自己看的起自已，做最好的自已。其次要先看的起别人，别人也才会看的起自已，不要觉得自己了不起。第三走自己的路，何必看别人的脸色生活，要自尊自立。
时刻抱有怀疑态度，集中精力发现不合逻辑的地方，仔细辨别。一句话要有自己的观点，判断力。可求同存异，但决不盲从。
偏见的产生源于经验、传闻、个人偏好、价值判断，天时地利人不和偶发因素。
人很多根深蒂固的东西是很难去除的，如果没有太影响生活，不用刻意改变，我们总是在不停地完善自我，只要有一颗开放、平和的心，学会换位思考，了解存在即有它的合理性，随着时间事物会还原其本来面貌，偏见就会消除。
对事物或人的偏见影响的是我们的判断，有可能因为偏见，在会作出错误的选择。不过也不用担心，我们不能保证总是正确，失败受挫会让人认识自己从而修正错误的认识。
对人有了偏见想改变不是件容易的事，需要双方给机会，偏见去除之后两个人有可能成为非常好的朋友。
人之间产生了偏见，可以尝试这么做：
1、了解偏见是什么，是如何产生的，如果是误解，找天时地利人和的机会解释清楚。
2、反省和换位思考。
3、放缓做结论的速度：比如你是个程序员，当需求有变更时，项目经理想当然地认为你会拒绝修改;程序出现BUG时，测试经理或者售后支持想当然地认为你会推脱责任说不是我的问题，因为大家都已经有了惯常思维，在和你说事的时候心会咯噔一下准备好说辞的。遇到这种情况程序员们都习惯先拒绝然后被动接受，费力不讨好。如果能在拒绝前忍耐一下，放缓做结论的速度，换个方法做同样的事往往会事半功倍。对人的判断也如此，不要急着去定位和下结论，多观察，给对方机会，也是给自己的一个机会。
4、做自己认为正确的事，并始终如一地行事，时间长了，偏见就会慢慢消除。
5、道不同，不相为谋，不能相互认同就求同存异吧，走自己的路就好。
偏见的形成是因为第一次看到他的一些缺点你是特别反感的，如果不是因为某些原因可能会因为这些缺点而不联系。不知不觉你就已经加入了你的主观意见，那么为什么不换个角度看人呢。
人都是有缺点的有有优点的。
你看人为什么不看他的长处呢，只看短处的话，每个人都是一无是处。
你的时间我来珍惜——可星
