识人用人，培养新人，给予一定的试错机会，看看潜质怎么样，带着做事情，给予适当的指导。
在职场，长线思维对于个人的职业发展可以说非常重要。出于长线思维的考虑，在考虑职业规划时我会给出这样的优先顺序：平台>职位>薪酬。
也许有人会说，工作的目的不就是钱吗，钱对大家可能真的很重要。但是如果在考虑自己职业发展时只考虑钱的多少，而忽略了行业，公司，职位，环境等综合因素，你很可能陷入频繁跳槽的怪圈中，最终还不如在一家持续成长的工司赚的多，自己的职业生涯也被的八落。
平台>职位>薪酬。这样的选择路径才能保证你在一个广阔的海洋里，乘着一艘极速前进的船扬帆起航，在未来的某个时间里，先人一步达到目标的彼岸。
对于平台的选择，我们要先搜集足够多的信息，也就是从当下的形势出发，我能在哪些哪些领域和平台有未来发展的模式？现在信息的渠道很多，我们可以去网上搜集，咨询身边的前辈，还有一种就是找行业的资深人士，一些平台会提供付费交流。通过这些途径，你会有种豁然开朗的感觉，选择一个适合自己的平台。
其次，对于职位的选择，我们要先对自己做一个评估，找个夜深人静的时候，拿出一张纸，想想自己的优势，劣势，机会和风险，给自己做一个SWOT分析。别小看这个过程，这就是职业取向的自我剖析。我们平时没时间或者没心情去想这些问题，因为太抽象，但是你终究需要逼自己去想明白，我到底适合做什么，我的兴趣点在哪里，我未来想成为怎样的人。剩下的就相对简单了，拿着自己的分析结果去做职业路径匹配。这里有一点需要注意的是，职业规划不要制定的太死板，因为你一直在变，外界也一直在变，明确总体的方向，再做适时的调整，才是最佳的方案。
在我的职业生涯中，也有类似的体会。我从教育行业转入金融行业时正赶上保险最火的时候，那时顾问和客户之间供需严重不足，很多人闻讯也都加入行业。虽然能力强的都赚到了钱，但是否具有长线思维就决定了后期的走势。
一些顾问为了尽快成单交割，会选择相对冒进的，透支自己的信誉和品牌，忽略服务和自身成长，致使很多人第一年做的非常好，但是第二年大幅下滑，第三年不得不退出行业。而若能在一开始就明确了自己的定位，树立个人品牌和声誉，用自己的专业和靠谱去服务好每位客户，把这份工作作为自己一生的事业，同时保持着对趋势的敏锐度，在现有平台上链接到其它资源，那么无论未来趋势怎么发展，这类人都不会被淘汰。
什么都要学，什么都要管，什么都没用
职业的规划是人生的方向，乃至对人生职业生涯进行持续的系统性的计划过程。一一基本的规划根据各自的实际情况可分为以下几个方面:1，确立发展方向。这是制定职业生涯规划的最基本的前提。2，对自身的认知与评估。自己善长什么，对那些事(工作，技术)有兴趣。想清楚自己会那样工作，那样不熟细甚至不会以及那方面有利于自我发展。3，职业选择。正确的职业选择直接关系着自己将来事业发展的顺畅与否？(以及事业的成功与失败)。应该认真考虑清楚。4，决心，恒心。想清楚自己的发展方向后，便下定决心，勇往直前，往决定的路线行动！
【原创】感谢头条悟空问答的邀请！对于当一个女人开始放纵的时候会有哪些表现呢之话题，我个人的观点认为，当一个女人开始放纵时，常会有如下九个方面的表现特征：
①是家庭矛盾十分严重，与丈夫经常争吵；
②是少理家务，经常外出；
③是常与异性朋友到kTV唱歌跳舞；
④是喜欢与不三不四的异性酗酒和抽烟；
⑤是喜欢打麻将，深夜不归；
⑥是身边的异性朋友总是换个新的面孔；
⑦是遇见英俊潇洒的异性会频目以视，秋波送情；
⑧是随便说脏话和说忌话；
⑨是经常说谎话和刻薄的绝情话。
由此可见，如果女人有上述大部分的表现行为特征，可以充分地说明，该女人已经是开始放纵了。
不知这样的回答是否准确？！如读者阅后觉得我说的对或有道理，希给个点赞并点击关注我。欢迎大家一起来讨论或发表意见。宇明于东莞市。（注：原创作品，抄袭可耻。欢迎转发。）
