一般心理测试的结果会作为面试官的参考，影响面试结果。每年都有一小部分人因心理测评没通过被刷。
答题中一定要切忌：装好倾向明显、矛盾选项过多、职业价值观与岗位需求不符等，这些问题都很有可能导致你的测评结果。
心理测评到底怎么答？
1、把握做题速度
心理测评往往题目数量大，测验时间长，且测验过程比较枯燥，因此在测验的过程中提前预估好每题答题速度，切忌出现烦躁、情绪不稳定等情况，否则将影响你的测验结果。
2、注意测谎题
测谎题是为了检查考生回答的真实性和有效性，以及考生在回答中是否故意进行掩饰，测谎题常常会在量表或回答中穿插出现。
考生如果前后作答不一致，将导致测评的说谎分数过高，致使测评无法通过。
3、答题忌过火
心理测评常用的量表有“霍兰德职业性向测验”“MBTI”等。如MBTI测试中得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被镌汰。所以做题切忌极度，将某一相关分值提得过高。
公务员国考面试的分差一般在哪个范围内？回答这个问题得从得分的三个最根本的因素说起：
一个是这一组或者这一考场的考生的能力水平差距的因素。如果这一组三个考生，两个博士，一个三本，试想，分差就极可能会大一些的。如果三名考生都是一本，而且专业也基本是相同的，经历也差不多、年龄又相仿的话，那得分极可能没有很大的分差，或者平均后极可能就只差零点几分。这只是一个因素。
第二个因素就是考生在具体考题上表现的因素。 同样一道关于一道题目，请你谈谈创新是引领发展第一动力的理解，在一般情况下，考生极可能存在对这道题或这类题的熟悉度的问题，这样，才阐述的过程中，在列举根据、数据、依据的过程中，也可能会明显的差异，假如一个考生拿2019年世界发明专列占比的变化，以及历史的变化趋势的话，那可能在同样条件下多得分的。本来一样的素质水平，真的会因为一道问题而天上地下的。
第三因素就是考官评分的因素。考官这个群体是个比较特殊的群体，他们既承担着工作责任，也确实都有自己相对独立的见解；他们既要为组织选人，也会根据自己对要素的理解程度来打分，因为考官的性别、年龄、知识构成等等因素，也会使评比出现高底的不同。
综合以上，说考生分差在哪个范围，确实不是一个固定的量的。如果不说出个数象是不负责的话，那我就凭十几年经验估计一下，说好了啊，是估计的：一般情况下，以一上午或一下午一个面试单位为标准，这一标准单位内的考生，最高得分和最低得分差十三四分都是正常的；在去掉了最高和最低得分后的最后得分上，分差在四五分是很正常的。但你如果是参加税务局的考试，它是将面试分为应届、往届、村官等各个相应的层面，这样一分，分差确实相对就会小一些，二三分算正常吧。最后，我再强调一遍，这是我猜的。
多说一句，在临近面试的时候，想分差的事情是本性使然，但我认为面试的结果真的是半由天意半由人。作为考生的，就是做到努力到极限，不后悔，就行了。其它的，都交给命运吧！
最后，真诚地祝你好运！
心理学是理科，授予学位是理学或教育学学士，该专业主要学习心理学方面的基本理论和基本知识，接受心理学科学思维和科学实验的基本训练。但近年来有的院校，文理兼收，像社会心理学、教育心理学、犯罪心理学都很适合文科生学习。
学习心理学专业的学生，毕业后能在科研部门、高等和中等学校、企事业单位等从事心理学科学研究、教学工作。
随着社会经济生活的日益提高和科学技术的飞速发展，医学中已经出现了心理健康医学的新领域，医学心理学和心理咨询治疗已成为现代医学的一个重要组成部分，而且它越来越深受社会的重视，人才缺口很大。比如我国的中小学教师配置里，需要大量的具有心理学专业知识的专业老师，很多学校有心理咨询室的牌子，没有心理专业毕业的老师。学生中大量的心理问题不能得到及时的解决，不能说和这种状况没有关系。
有些高校像、大学、北京师范大学，北京清华大学，武汉大学等，不仅开设有心理学本科学士生班，还开设了针对本科生以及在职人员的研究生课程班，培养心理学的硕士研究生甚至是博士研究生，旨在发展大学后继续教育，培养高层次的专业人才。
有志于在心理学专业方向深造学习，并作为职业定位，做出造诣的高中学生，无论是理科还是文科学生，都可以选报心理学专业。
首先，我应该肯定提问人忠于专业的态度。忠于专业，我相信你在当初选择大学专业的时候也是兴趣所在，而兴趣，作为最好的老师，同时也应该是事业的最好助推器。
一是基本概念。心理学专业，专有名词解释是培养具备心理学的基本理论、基本知识、基本技能，能在科研部门、高等和中等学校、企事业单位等从事心理学科学研究、教学工作和管理工作的高级专门人才，同时，提问人有着明确的职业规划，即从事公务员职业的目标，这也是让人所敬佩的。
二是岗位需求。纵观近年公考的专业需求，确实心理学专业需求不占多数，主要岗位分布于例如事业单位学校老师，大中专学校的心理老师，大学辅导员，学生心理辅导工作的岗位。公务员岗位有公检法机关，如司法厅局、公安局以及监狱等，还有各级教育行政和研究部门每年都有一定的数量进入指标。另外还有专业不限的岗位。
三是职业前景。其实，心理学的运用存在于社会的方方面面，总得说来，只要是和人打交道的行业，都涉及心理学，因此，你大可不必为专业而担忧。只要选好岗位，认真复习，以考试作为跳板，是可以进入公务员行列的，进入体制之后，再发挥你的专业优势，提升自己工作能力，再协调轮换岗位的事情，这是后话，因此，立足当下，才是规划未来的基础。
不忘初心，方得始终，与你共勉！
