心理社的名字如下：
到目前为止，剑桥公爵夫人凯特已经生了两儿一女共三个孩子，正式成为五口之家。
有三个5岁以下的孩子意味着妈妈的世界会变得非常忙碌，单靠自己的力量简直是不可能完成的任务。通常，养育这么多孩子几乎需要一个团队来协作。
那么，凯特王妃有多少个保姆呢？
只有一个。
这位全英国最受欢迎的保姆名叫玛丽娅·博拉罗（Maria Borrallo）。她在2014年乔治王子8个月大的时候来到肯辛顿宫，帮凯特王妃照顾孩子。从此，凯特一个接一个地生孩子，但保姆还是那一个，而且是唯一的一个。
当最小的路易王子出生时，全英翘首以盼新保姆的到来。但是，很快《名利场》杂志报道了他们收到皇家消息来源的证实，肯辛顿宫“没有计划”为新生男婴雇用额外的工作人员。也就是说，作为专职保姆，玛丽娅的能力强大到可以同时照顾三个孩子。
从外表上看，玛丽娅绝对是个其貌不扬的女人。她年过40，身材高瘦，衣着也不甚讲究，从媒体偶尔曝光的照片看，经常穿着传统的保姆制服。虽然出生在西班牙，但在英国生活了20多年。
但是，以貌取人容易失之桑榆。作为诺兰学院毕业的高材生，玛丽娅除了学习专业的护理课程，具备诸多日常技能外，还接受过武术、反恐技术和逃避狗仔队的专门训练，会包括法语和西班牙语在内的六种语言，是万能型保姆。
她的第一次公开亮相，就是陪同威廉王子和凯特王子，带着乔治宝宝一起访问澳大利亚和新西兰。
随后，她开始频繁陪着几位小王子和小公主出现在王室的各个重要场合。女王每年的圣诞午餐、尤金妮公主的婚礼等，都有过她哄孩子的照片。
当凯特王妃出席公务时，玛丽亚会安排所有孩子在上学或上托儿所之前，按时起床、洗漱、穿衣服和吃早餐。在孩子们的空闲时间，玛丽娅会陪他们做拼图和游戏，并且限制他们玩智能设备电子产品的时间。在饮食方面，玛丽娅会每隔几天就引入新的食物口味来防止孩子挑食。晚上7点以后，小王子和小公主都必须准时睡觉。
玛丽娅在肯辛顿宫被视为家庭成员，而不是单纯的工作人员。澳洲新闻杂志报道称，她和凯特王妃关系密切。玛丽娅在肯辛顿宫有自己独立的区域，包括卧室、卫生间、厨房和休息室。
凯特的私人秘书（左）和保姆玛丽娅
虽然威廉王子的保姆不是诺兰学院毕业，但是王室成员，包括安妮公主都曾聘请过这所学校的保姆。可以说，从诺兰学院毕业的保姆是全英最受欢迎的。这所位于巴斯的三年制大学，以为潜在的护理人员提供的卓越培训标准而闻名于世。学校已有超过125年的历史，教导学生缝纫、烹饪和更换尿布，并提供自卫和急救等课程，每年学费12000英镑（相当于。
完美的保姆代价昂贵，基本只有富豪之家或王室才雇佣得起。据英国《每日电讯报》报道，诺兰保姆的起薪是26000英镑一年，第二年增长至3万英镑一年。
但是这只是个基本的数额，诺兰学院官网列出的伦敦地区的保姆薪资水平为36000英镑到65000英镑一年，视服务和资历而定。如果是海外服务，则薪水为45000英镑到8万英镑一年。玛丽娅的服务年限已经超过20年，她的薪资水平可想而知。
我不觉得人在梦里时才很聪明啊！
其实，如果一个人在梦里时很聪明，那么他在现实生活中应该也很聪明啊！
常言道：日有所思，夜有所梦。梦境是一个人基于白天所思所想所为的神奇延伸和美妙绝伦的情景再现！这是我在长期的生活经历中总结出来的经验之谈。说出来，还望朋友们别见笑哦⊙∀⊙！
在我生命的历程中，曾有几年时间，因为要自己带孩子，就放弃了工作，在家里相夫教子，顺便在家里做家务，农忙时节还要帮老公干农活。生活在农村的人，当然是很辛苦的。那时候，我就想，等孩子们都长大了，上学了，我又能重拾梦想，重回讲台，又当我的孩子王，该有多好啊！
很多时候，我都在考虑这个问题，都在想象着我重回讲台的情景，因为我喜欢孩子们！我常常回忆起我十七、八岁的时候，我和村子里的比我小不了几岁的小朋友们一起上课，一起学习，一起游戏的快乐时光，想起因为我热衷于教书育人，力求做到完美而乐此不疲地努力辅导他们学习的情景。这样长此以往，我就会经常在梦里梦见他们，梦见自己在黑板上一笔一划的教他们写课文后面生字表里的生字，梦见自己在黑板上写好多计算题，让二、三年级的同学自己抄在数学本上再计算，还要他们做数学课本后面的练习题，然后我就教一年级的同学学习拼音！
我还梦到自己教他们唱当年很流行的一首歌曲《小小渡船》。其实，我一开始也不会唱这首歌，但我平时就喜欢唱歌，我就抽假期老师们集中学习、集中培训的时候，跟和我玩得好的老师学，学会了之后，开学了我就迫不及待的教给我的那些小学生们——说是小学生还不如说他们是我的小伙伴们！
“小小渡船，小小渡船，渡船就像一个摇篮，日出摇来满河的童话，日落时摇走彩色的梦幻，啊！啊！老师，亲爱的老师，您就像那山村的渡船……把山乡送往希望的彼岸。摇啊！摇啊……”
我就这样一边做着美丽的梦，一边又真的梦想成真了！在我们的三个孩子都进入初中学习后，我老公把我带到了浙江这片美丽神奇又富庶的好地方打工，我先后到了水晶之都浦江、闻名遐迩的国际商贸城义乌，还有人人敬仰的黄大仙的寺庙所在地金华，在这些地方的民工子弟学校，我又当起了孩子王！做着我喜欢的工作，赢得了领导老师家长和孩子们的尊重和认可！
如今，年逾半百的我，还是会做各种各样的美梦，梦见那些曾给过我鼓励给过我希望给过我帮助的朋友们！
梦醒时分，我不在乎我聪不聪明，我只在乎我做梦的时候，我很快乐！我在乎我能在梦里见到我曾经很在乎的友人，尤其是能见到思夜想的驾鹤西去的父母亲！
既然人在梦里时很聪明，又能在梦里见到我的朋友，见到我的父母亲，所以，我愿意每天晚上都做梦！
祝愿全天下和我一样喜欢做梦的朋友们都美梦成真！心想事成！
你是部门领导，员工却不尊重你，和你作对，而且又恰逢公司缺人手，那么到底该怎么办呢？想想还真是令人头痛。
不过想要解决这种情况，还是有一定的方法可循的，下面简单说一下我的看法和建议。
1.领导自己，不足以让下属信服
员工不尊重领导的第1个原因就是：自身才能不足，不足以让下属信服。
很多人都有一个认知，就是你能够当上领导，那么你的能力肯定是比我更强，但是如果你的下属发现他们的领导很，甚至不如自己的时候，那么所谓的尊重的感觉，肯定就烟消云散了。
特别是一些空降的领导，刚开始员工肯定对他们是非常不尊重的，因为大家都是从基层干上来的，突然一下子来了一个空降兵，简单说也就是领导的实力还未得到员工的认可，他们不服你，觉得你可能是走后门或者托关系才做到领导地位的。
2.领导是老好人，太好说话，毫无威严
第2种员工不尊重你的原因可能是：你是一个老好人。
什么是老好人呢？就是非常好说话，大家有什么要求他都会尽量去满足，非常的热心肠。这样的行为看似是善良，其实是纵容。
一旦你作为一个领导太好说话了，那么下属自然不会把你放在眼里，对你的命令也会不屑一顾，因为他们觉得你就是一个老好人，即便得罪了你也没什么大不了的。
这里还涉及到一个得寸进尺的心理效应，一旦大家都觉得你很好说话是老好人之后，他们就会一步步的扩大自己的界限，一步步去踩你的底线，得寸进尺，最终操控你。
3.不按照规章制度，严格管理员工，没有把工作和感情分开
我经常说工作和感情是两码事，作为领导者你必须要把他们分开处理，但是很多领导他们就做不到，结果给自己找了很多不必要的麻烦。
我之前有一个朋友，他在一家公司做管理，但是没做几天他就做不下去了，为什么呢？因为他觉得做领导就要跟下属搞好关系，于是他跟那些员工都称兄道弟，但是一到执行命令做任务的时候，问题就出来了。
大家对他的命令都没有认真的对待，对他分配的工作都不去好好的执行，他就跟这些员工沟通的时候，这些员工还跟他说你是我哥们，你不能这样对我，结果领导老板派给他的很多任务，他根本就调动不起员工去给他做。
所以说，一旦作为领导不能把感情和工作区分开来，不能够设定一个合适的界限，那么员工就不会尊重你，各种问题也会接二连三的出现。
4.领导骄傲自大，根本不顾及员工，忽视他们的价值，导致他们伺机报复
做领导讲究的是恩威并施，严格管理的同时，你还要跟你的下属搞好关系，获得他们的支持。
水能载舟，亦能覆舟，如果说你跟他们的关系搞得很僵，你平日里很骄傲自大，根本就不顾及他们对他们的价值，成绩也视若无睹，那么员工自然会非常恼火，伺机报复你。
另外，员工到一个公司工作，除了获得工资报酬之外，他们还想获得成就感，归属感，他们想要获得上司领导的认可和信赖，如果说你根本就不能给他们这种成就感，给他们这种满足感，他们就会非常的不爽，自然会偷奸耍滑的给你制造各种麻烦。
1.建立完善的管理体系，严格执行，宁做坏领导，不做老好人
第1步我们要做的就是建立起来完善的管理体系，并且严格去执行它，如果说你做不了一个恩威并施的老板，那从做一个坏老板开始，千万不要做老好人。
一个老好人代表的是没有界限，那么你的下属自然不会尊重你，你的各项任务他们都不会认真的去执行，这不仅会影响到你的地位，也会对公司的利益造成影响，所以说如果你不会做一个恩威并施的领导，那你你就从一个坏领导开始。
起码做一个坏领导，你的下属会怕你，那么你在分配各种任务的时候，他们还是会去认真执行的。
另一方面，当你在下属心里面建立了一个坏领导的形象之后，你即便偶尔去关心一下下属的生活，关心一下他们的工作，他们就会产生一种强烈的感觉，觉得你其实也没有那么坏。这就是我们说的先甜后苦特别苦，先苦后甜特别甜，如果说你不会做一个高明的领导，那就从一个坏领导做起吧。
2.把工作和感情分开，私下里尽可能多关心你的员工，和他建立友善良好的关系，工作上严格对待，不要牵扯感情
想要做一个好的领导，你首先要做的就是把工作和感情分开。私下里你可以跟你的员工称兄道弟可以去跟他建立深厚的友谊，但是工作的时候，你们要归。
如果说对方工作中出了纰漏，犯了错误，你必须严肃处理，而不能把感情牵扯在内，如果说你把两者混为一谈，那么事情就会变得麻烦很多，而且大家也会觉得你这个领导当的不称职，对你有异义。
3.搞清楚问题的原因，才能针对性解决问题，学会和员工做一个深度沟通
我经常说，你只有搞清楚了产生问题的原因，你才能够针对性的解决问题，那么你的下属不尊重你，总是跟你对着干，这背后到底是什么原因呢？你首先要把这个给搞清楚。
你可以找个机会，去跟你的员工沟通一下，了解一下他为什么会这样做，是因为你曾经得罪过他，或者说你的某些行为让他不满意，或者说他对你有什么误解，你把这个给搞清楚了，你才能够针对性的去解决这个问题。
如果说你一直在逃避这个问题，或者说去猜测这个问题的原因，那么你很可能会让这件事情越来越恶化，最终造成更加严重的后果。
3.利用“回复期待效应”，改变员工的态度
在心理学上有一个效应叫做回复期待效应，简单来说就是当你赋予了某个人一种期待的时候，他们他就会朝着这个方向去发展。
那么在职场里我们想要改变员工的态度，你就要多去给他一种积极、正面的期待，让他朝这个方向发展，比如你可以告诉他：小王呀，我一直很看重你的，我觉得你工作起来很有耐心，工作都会认真完成，只要你努力，我觉得再过一两年你肯定能够获得很大的发展，我看好你。
当你这经常去这样鼓励你的员工的话，你会发现他接下来果然朝着这个方向去发展了，因为他要回复你的期待。
所以说，你可以给员工一个你想要的方面的期待，然后它就有很大的可能性会朝着这个期待的方向去发展。
另一方面当你经常去鼓励、认可你的员工的时候，他的内心是会得到满足的，而且他对你的态度也会改观，他觉得这个领导很看好我，自然对你的敌意也会减弱。
4.即便缺人，必要时也要杀鸡儆猴，及时把害虫踢出去
每个公司其实都有积极的人，也有消极的人，只要他们不是很严重，工作上也能够认真对待，那么公司都可以包容他们。
但是一旦有些人踩到了公司的底线，危害到了公司的利益，甚至去煽风点火，影响到了整个团队的凝聚力和团结，那么即便公司再缺人手，你要做的也是毫不犹豫的把这类害虫踢出去。
这类害虫就像一个毒瘤，如果说你不及早的把它切除掉它就会越来越严重，而且会把周围其他的部位儿也给传染，最终把整个身体都给搞垮掉。
你要明白一个公司想要更好的发展，它需要依靠的是人才，不是靠的人多。即便再缺人手，面对一些害虫，我们也要毫不留情的踢出去杀鸡儆猴，不要把整个团队的风气给污染了。
作者 ：王心傲，《销售局》系列书籍作者，职场，成长型学习博主、nlp、心理学、权谋学研习者，喜欢读书、写作。写走心的成长感悟、实用的职场分享、暗黑的操控策略，帮助你逆袭人生，欢迎关注我，一起成长！
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，教育部直属六所师范院校是最先执行“免费师范生”的，现成改为“公费师范生”了，近年来为国家培养了数10万教育人才！那么今天我就讲讲这六所院校的实力及排名！
教育直属六所师范院校分别是北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学，这六所师范类院校可谓国内最强师范高校，有2所是985高校，有4所是211院校，这里我把它们分为三个档次！
北京师范大学简称“北师大”，前身是1902年的京师大学堂师范馆，1923年更名北京师范大学，是历史上第一所师范大学，现在是国家211工程、985工程、国家双一流重点建设高校，综合实力非常上，在全国高校排名前25名，有师范高校之首的美誉！
而且北京师范大学的师范类专业非常具有优势，为国家培养无数教育精英人才，在教育部第四轮重点学科评估中，北师大有16个学科被评上A档学科，在全国高校第10名，并且教育学、心理学、语言文学、地理学、戏剧与影视学6个学科是A 学科，在国内实力那是第一啊。又因地理位置在国际城市北京，更是受考生喜欢，录取分数太高了，非学霸不可报考！
有人说应该把华东师范大学和北京师范大学归到第一档次，但华东师大在历史底蕴及学科力量上还是略逊北师大，所以我把它单独放到第二档次！
华东师范大学简称“华东师大”，坐落于魔都上海，是以大夏大学、光华大学为基础同时调复旦大学、同济大学等学科合并组建成的，后来又经过多先合并发展如今的国家211工程、985工程、国家双一流重点建设高校，综合实力在国内30名左右！
在教育部第四轮学科评估中，有12个学科入选A档学科，其教育学、世界史是A 学科，国内学科实力名列前茅，并且华东师大坐落于上海，也是很多考生报考对象，录取分数仅比北师大低一点，不是学霸是不敢报考的！
这四所师范类院校都是211院校，实力都是相差不大，主要差别在地理位置上和学科力量上，华中师范大学位于湖北武汉，地理位置交通便利，是很多考生想去的地方，陕西师范大学在旅游名称西安，也是让人向往，而东北师范大学和西南大学一所在东北地区、一所在西南地区重庆，让很多考生望而却步！
在学科实力上，东北师范大学有6个A档学科，马克思主义理论是A 学科，华中师范大学有4个A档学科，并没有A 学科，西南大学有3个A档学科，陕西师范大学并没有A档学科、学科实力最弱；这里我需要强调下西南大学，一是西南大学在重庆而不是在成都；二是西南大学校区非常大，它是由原西南师范大学和原西南农业大学合并，记住这里面有农学专业，这就是为什么近年来很多考生不愿报考西南大学的原因，都害怕被调剂到农林专业！
这六所师范院校率先按教育部规定，实行“公费师范生”试点，目前看来是非常成功的，现在各省师范类院校也设置了公费师范生和定向师范生招生，对未来教育事业非常有利！
