1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出的。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。病假超过规定医疗期的，需重新评定岗位级别，医疗期后按照国家相关规定执行。
病假期间员工工资的发放标准： 连续医疗期间在6个月以内者本企业不满2年者，为本人工资60%。
已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%。
已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。
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精神病是有国家补助的。抑郁症分为轻型和重型，如果只是轻度的郁症，国家补助也会有但是相对来说就少很多。我着重要讲的是重型精神病的重度抑郁症，有倾向的需要住院治疗的这一类的抑郁症。
一、抑郁症医疗补助金标准
