我也是公务员当中的一员，恰好我把这个问题问了几个女性同事，所以我还是有发言权的。
不是公务员工作了不起，或许你不是她喜欢的类型。对于她来说你的二十万年薪根本就不是事，说不定人家家里月入百万呢，现在机关单位里面的家庭条件好的数不胜数。
你工资高不代表你私人生活质量高，她也许追求的是生活质量，而不是你的月收入是多少。你想一下，当她周末放假想出去玩的时候而你在加班，当她想和你去吃火锅的时候而你又在出差。当他想回家陪爸妈吃饭的时候你又在谈项目。我想她更在意的是这些。
另外公务员工资也不算太低，加上各种福利一年七八万，好一点的单位十来万还是有的，所以她完全不用依靠你而生活。也就是说你挣多少钱和她的关系不大，而是你可以拿出多少时间陪她。这个才是最重要的。感觉你们生活不在同一轨道上。
另外你都说了，年薪二十万加，条件不管在一线城市还是二三线城市都算是不错的收入了，房子和车基本都没什么大问题。想找个称心如意的女朋友应该很简单。不一定要找公务员。
欠债的人心里都是苦闷的，现在的人如果见到再组的影子就会躲的远远的。因为欠债的人就觉得好像低人一等。见到人家的时候也是顺情说好话，一顿溜须拍马。目的就是我欠了你的债，我就得低头哈腰得讨你的好。这就是社会的现实。谁让你借债还不上了，这也就是现在人的那种苦闷欠债心里。现在的生活哪有幸福感可言，可不像是人们说的再多了不怕。而是有些时候欠债的人觉得这是一个包袱，压得自己喘不过气来。让自己的心情欢乐不起来，高兴不起来。始终是那种，高度的紧张状态。有的时候见到好吃的不敢买，见着好穿的不敢穿，就是这种心情，你说能高兴得了吗？能有那种幸福感吗？所以说欠债的人一定要有一种危机感，要拼命的挣钱，把这个债还了，可能刺激的生活状态也就好了，自己的幸福感也就多了。
公务员要辞职，来这找点慰藉可以，如果想靠别人给你勇气和激情，我看还是早点洗洗睡。
除了改革开放之后有一波公务员下海，这几年网络上也总有公务员想掰扯辞职。
通过现象看本质，掰扯辞职无非是这几年的禁令多了、有条条框框束缚，前几年觉得合理的现在不让搞了。
旁观四周认识的人，这几年就还没有碰见一例真正离职的公务员。掰扯辞职的都是拉开伤口矫情的多，真实行动的少，大多还是发发牢骚而已。
谁都知道，这几年真正的市场环境和就业环境是怎么样的？创业艰难，就业困难。前有大批的被辞潮和小企业倒闭潮，后有每年毕业的大中专毕业生，中有大批的农民工进城，说到公务员离职，如果没有风险承担的准备，谁又敢走出这一步。
▲公务员
公务员真要辞职，我认为要具备以下条件再考虑：
①资源：有丰富的社会资源和人脉资源，必须确保辞职之后这些资源仍能继续为你所用；
②专业：有能适应市场化的专业，比如税务、财务等，而不是满大街的管理类专业和你已经过时的技术专业；
③年龄：至少35岁以下，能保证你在走偏几年之后还能扭转形势，生理和心理还要健康；或者有其和年龄匹配的资产储备；
④动机：有能够长期坚持的动机和做事的激情。
以上条件至少具备2个以上，如果仅凭满腔热情、一时冲动，为了摆脱焦虑而辞职，看看自己的存款和家庭资产再决定吧。
按照超级营销专家，4E营销理论提出者，《远见---如何规划职业生涯3大阶段》作者布莱恩.费瑟斯通豪在其书中提到的观点，40岁正好处于职业生涯3大阶段的第二阶段。这个阶段的中心任务是：
锚定甜蜜区，聚焦长板。
第二阶段和第一阶段的培养专业知识、积累可迁移技能和培养职场人脉的主要任务不同，这一阶段应该是通过发展自己的技能和知识，发挥职场人脉优势，通过塑造和别人的差异并加强自己的长板，从而让自己“脱颖而出”，成为职场上的"剑锋点”。
作为已经40岁的公务员，无论生理、心理和学习力上已经和在市场化中打拼的其他行业的精英人士拉开了差距，在公务序列中形成的一些思维一下想转化为市场化的思维可能不是那么容易。
如果不具备上述公务员跳槽四要素中的2个以上，还是建议别轻易跳槽。
再说句不客气的话，公务员出身的中年的你，如果没有赖以依靠的市场资源和人脉资源，根本就没什么核心竞争力，别把体制内的经历看得过高，也别把体制内形成的人脉视为理所当然，真辞职出来单干，可能没那么多人真心对你客气并且帮助你。
▲远见
公务员辞职，无非两条路：自己创业、市场就业，当然如有雄厚的家族资产积累可以赋闲在家这里就不谈了。
一、说就业：公务员要出来再就业，要想获得比公务员序列中更高的收入，有两条路：管理和技术，如果你说你身体好，就想出来干苦力锻炼身体，那是你的事。
①做管理：公务员从事的管理工作是行政管理，行政管理和企业管理根本不是事，没有经过市场化历练的行政管理经验，在企业里根本行不通。
如果是你的七大姑八大姨的家族企业邀请你做公司高管，我就呵呵啦，如果不是，请谨慎。再次强调：公务员思维下的行政管理经验根本不适合企业管理，不适合！！别把公务员的工作经验当回事！而且接近40岁的你，学习力和精力也走下坡路了，等你学成归来，用我们老家的话来说就是“庙子修起鬼都老啦”。
②做技术：有可能你就业前的专业是技术方面的，如果你从业后没有从事相关专业，你的专业也相当于抛弃，现在的技术知识更迭这么快，对于年近40的你，你确定你能跟上么？
综上，如果公务员要辞职出来就业，先去就业市场看看招聘35岁的岗位有多少、都是些什么岗位，再对比自己的条件看看。建议你：
乘早打消这种可怕的念头还来得及，安安心心工作还有的救。
二、说创业：公务员创业的先决条件是资源加资金，而且有风险控制意识和技能。
资源包括创业必须的市场资源和人脉资源，并与之匹配的启动资金。40岁的公务员上有老下有小，有的可能还有房贷、车贷，如果没有这些资源和资金以及风险控制意识作为后盾，还是建议安安稳稳在序列里呆着。除非你的条件特殊，否则还是别冒风险的好！
年近40的公务员想辞职，若非有资源和资金这种特殊条件，如果单纯出来再就业，还是别辞职吧，也别在这卖矫情了，你的矫情既是蒙自己，也是蒙别人，好好珍惜岗位，才是对自己和他人负责！（如果你有长期的迷茫和职场上的难题，请点击上方关注。）
▲创业
以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。
我是@之舟职读，致力于职场有价值思维、知识、经验分享，用理性穿越迷雾，用感悟陪你成长，欢迎点击关注。
你提得这个问题非常好，无论是已入职的公务员还是想加入这个队伍的人，都应该弄明白这个问题。公务员的压力主要有三个方面：
1、责任压力。公务员的职级职务及相应的岗位职责规定的非常明确。无论你是哪一个级别哪一个岗位的公务员，其职责要求都非常明确，履行职责怎么样，都有党纪政规来衡量，另外还有群众的监督。因此公务员要学会在监督下开展工作，干不好或者出现失误，要被问责。这样势必产生履职的压力。
2、人情压力。公务员大都掌握一定的公权力，我国又是一个人情社会，在行使公权的时候能否顶住家庭、亲戚、同学、同事、战友等人情，做到公正公平，这无疑是一个很大的考验和压力。
3、利益压力。在行使权力的过程中，能否经受住利益诱惑，抛弃个人利益，做到一心为公，这是对自己情操的考验。
总之，当好一名公务员，就要顶住各种压力，站在实现个人人生价值和为国为民情怀的角度，做好工作。
这个问题我还是有发言权的，体制内上班10年，把我这几年的一些心得分享一下，希望能帮到你。
说实话，每一个体制内的兄弟都有过这样一个阶段，基本都在上班4年左右的样子，这是体制内的一段很重要的迷茫时期，当然，破格提拔、平步青云等自带政治资源的除外，他们不会迷茫，区长父亲已经安排好了一切。
5年，在体制内，可以这么说，如果你愿意无所事事，平平庸庸，现在的你几乎就是你退休时的样子，一眼看到人生尽头，平淡的人生让你觉得自己就是个废物。
再说一下成就感的问题，体制内的工作，有些是很机械的，即使是面对面的与人接触，也感觉自己就是一个机器。每天说同样的话，做同样的事，日复一日。成就感很多时候是自身价值的体现，自己通过5年的工作，已经认识到了体制内的一些弊端，但也自知是改变不了的，于是就混不愿意再付出了。
但我想越是在这个时候，反而要更加清醒。职业倦怠期的时候，谁能够先扛过去，谁就是赢家。
这时，首先要审视自己，是不是可以跳出体制，有没有这个能力和魄力，如果没有，那先让自己的心静一下。
然后，努力的提升自己。在凑合着干好本职工作的同时，多学一些有利于自己工作的技能，这些早晚会用上。 你可以不相信金子在哪里都发光，你只需要知道，如果不提升自己，无论到哪里都是个loser。
最后，一定不要恐惧鹤立鸡群。木秀于林，风必摧之。你既然不想随波逐流，就别怕自己被孤立，这同样是必须付出的代价。
罗曼罗兰有一句经典：这世界上只有一种英雄主义，那就是在看清了生活的后，还能依旧热爱生活。
你可以不热爱现在的工作，但一定要热爱生活。
