人不为己天诛地灭！不是指自私自利，而是要为自己的健康考虑。革命的本钱都没有了，你居然还在考虑被领导欺负怎么办，你在开玩笑吗？
如果你真的患有抑郁症、恐惧症、焦虑症，不管是轻度还是重度，此时此刻，请一定相信我，放下这份工作吧。 能请假就请长假，用任何借口任何理由都不过分； 如果单位不给请假，恕我直言，这份工作也不值得你再为之奋斗了，辞了算。
心理学在的发展还处于起步阶段，另外真正有能力有资质的心理学医生或导师非常稀缺，这就导致国内目前大多时候不把抑郁症、焦虑症等当病。你看：就你这个问题大部分的回答都是从职场功利性、性格原因等角度入手，而非从医学角度入手就能看到一斑。
当然，我也并非医生。但一来我在2007年初入职场不久自己得过轻微的抑郁症和焦虑症，二来我表弟也有轻微抑郁症，目前正在服药阶段，三来我积极寻求过心理医生的治疗，所以我对这些病症还是有一定了解的。
我媳妇，曾经把她单位上一个很不合群的女同事的故事当笑话给我讲：100多人的全局会议上，这女的可以直接站起来指正OSS发言中的错误；视单位的规章制度为生命，一个同事早上办公室吃个肉夹馍，她居然会气的掉泪；员工去拓展训练，最后拍合影，唯独她就是不拍，原因是她觉得同事排挤她；现在单位上她一个普通科员，独占一个办公室，原因是没有同事愿意和她一起，都找各种理由调出去了……
我当时一听，就知道这不是个笑话，这女的是典型的抑郁症。果不其然，5月初，她们单位从北京调来一位心理咨询师，准备进行心理干预。
我的结论就是：必须放下所有包袱和工作，先解决抑郁焦虑的问题，必须，尽快！有抑郁、焦虑的人，在职场被欺负被看不起是常态，不被欺负被关怀才是偶然。因为公司职员在不知道你患有抑郁的情况下，会认为你不合群、行为偏激、和常人不一样——会归类成你的性格问题，必然就会排挤你。极少数公司的领导或同事，有心理学方面的认知，才会认真的对待，但根据你的问题，你们单位不是。
1.医院是唯一的正规途径
切记：一定不要相信网络上什么心理咨询师，一定不要相信什么亚健康治理诊所，一定不要相信谁谁有个心理学的证书（这种人大部分就考了证，压根没有实践的）。
去正规的大医院，别去那种卫生所、私立医院，咨询有无心理方面的科室。
2.多找几家医院或心理医生
建议：至少两家医院或两个医生
单独的某个医院或医生，给予的意见可能又片面性。也不排除有些医生不认真对待的问题。找两个是为了验证，验证他们对你病症的诊断、治疗方案是否一致。如果一致，那择其一遵医嘱治疗即可，如果不一致，那接着寻找第3家。
为啥给你这个建议，其实我因为过往经历也是怕了。曾经发烧，第一家医院告诉我就普通感冒，挂水3天不好还严重了，换了一家医院说我是咽峡炎，要住院一周。咱不说医生是否负责任，多方验证一下还是对自己负责。
1.找领导私下沟通，坦诚病症
就明说，自己这种症状，影响自己也影响他人，希望积极治疗。不要隐瞒，也不要避重就轻，争取最大化的换取领导的谅解。
2.一定不要和同事说太多，哪怕关系再要好的
毕竟对抑郁有认知的人太少了，所以你如果告诉同事，一方面没了隐私，二来同事很容易把你的倾诉当成你为了请假或获取同情找借口。
3.如果得不到任何理解
辞职、辞职、辞职！
裁决应该交给法律，在依法治国的新时代，不会冤枉好人，更不会放过坏人，此案示范作用太大，事关民风，国家一定会高度重视，事关人命，任何人也不会有胆量枉法，当务之急，是应该马上提起诉讼，或者国家，避免时间久了，当事人和证人都不容易寻找，甚至可能有关键人物会离境，那可就成悬案了
5岁孩子被妈妈活活砍死，浑身上下多处被砍伤，头部伤势尤其严重，几乎看不出被砍了多少刀……
事件回顾：
据称孩子母亲的动机尚在调查中，有人说这位年轻的妈妈疑似患有精神障碍，在压力之下才做出这种失常举动。但是真实的情况却不得而知，目前宣威警方正在进一步调查中。
说实话，如果按照常理，我确实也很难相信，这是一个“人”能做出的事情，就算是在动物界，这样极端的例子也十分罕见。对孩子实施这样的暴行，真的使人咬牙切齿，恨不得把她千刀万剐。
那么她真的有精神疾病吗？如果她有类似的精神病史，那么孩子的父亲在哪里？可以说，孩子的父亲也有不可推卸的责任。
冷静分析一下，孩子既然已经长到了5岁，如果孩子之前母亲真的有精神方面疾病的话，家人应该都会注意，孩子之前也不可能安安全全地成长。
那么是什么样的压力让一个女人对自己的亲身骨肉痛下呢？谴责这个女人的同时，孩子的父亲也应该受到质疑。
最后，希望这个精神疾病不是逃脱法律制裁的幌子。
希望类似的惨案不要再次上演。
愿孩子一路走好，希望另一个世界里没有暴力！
