算
事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间算入工龄。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
可以。
精神病人群属于特殊人群，申请社保需要满足以下的要求：
新审核符合条件的低保对象、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人、农村“五保户”以及低收入重病患者或者精神病等，其个人缴费部分由全额资助的特殊人群。以上人群在当年医保年度缴费期结束后，允许中途参加城乡居民基本医疗保险，办理参保缴费手续。
教师：在人们的心目中，教师是智慧与道德的完美化身，要在社会的监督下时刻规范自身言行。承担学生升学的压力，教育好学生的压力。
医生：医患关系紧张、医生精神时刻紧绷。晋升要求、学术压力、手术带给身体的压力。
演艺：粉丝把他们推向了一个高度，他们的焦虑是常人无法体会的，因此退出演艺圈的举不胜举。
谢谢悟空邀请！精神病的形成原因很多的，常期经历某种事情不如意压力太大倒致的抑郁心情。常期的得不到有效的治疗就形成了抑郁症！再次经过刺激就可形成精神病的，毁物打人，狂躁地举动就是常有的事！
精神病的种类很多。综合起来说，此类疾病的发生多与以下因素有关。
1遗传因素。虽然目前尚无本病遗传的确定证据，但一般说精神病人都有精神病家族史，而且血缘关系越近发病率越高。临床观察发现，单双生子抑郁症的同病率是双双生子的三倍多。
2素质因素。性格特征与精神疾病有较大的关联性。如个人性格具有敏感多疑、孤僻内向、不合群等特征的人易患精神症；还性性格者易患躁狂抑郁症；过于谨慎胆小、犹豫不决性格特征者易患强迫症。
3社会心理因素。各种不良的生活事件，如严重自然灾害、家庭不和谐、婚恋不幸福、事业受挫折等，致精神上长期处于紧张状态和心理矛盾，常常导致焦虑、抑郁情绪，可成为心理精神障碍的促发因素。
此外，具有不同文化、社会风俗习惯、宗教信仰、生活背景的人，发生精神疾病时的病种、精神症状和表现可不相同。
判断一个人是否患有精神病应依据不同种类精神病的不同表现。不同种类精神病人的表现有所差异，如精神症病人以精神症状为主。常有感知、思维、情感、意志等方面的障碍和精神活动的不协调。表现为幻听、联想障碍、妄想、情感障碍、行为障碍、意志减退等。
而在情感精神类病人则以情感障碍为主要特点，表现为情感方面的改变。如躁狂症的中心症状是情感高涨、思维活跃、语言增多。而在抑郁症，则主要表现为情绪低落、思维迟缓、语言动作减少。
除依据临床症状表现的判断外，还可做精神心理评估量表检测，最后或去医院进行心理咨询。
