部门就我和一个女领导，我俩脾气实在不对盘，每天都很不开心，要不要辞职啊，好烦好烦？
关于这个问题首先说一下我就是一个领导。
我也有跟我脾气不对盘的下属，我不是标榜我是个多好的领导，但是大部分的同事都原因跟我有第二次的工作合作，证明我还是没太大的问题。
说一下跟我不和的一个下属吧，一位中年男士，严重瞧不起女性，所以当我做他上级的那天就开始各种不配合工作，其实我也跟他一起工作起来我也很难受。每次安排工作都不配合，自己的想法很多，其实把事情做好了，我也能忍受，但是工作又做不好，经常惹麻烦，出了问题我还得给他兜着，你说我要这样的人来干嘛不是自己给自己添堵嘛。不配合我也就算了，连公司老总来安排工作也不配合，自己做自己的，创新的去玩，他自己觉得怎么方便怎么来。我后来，把他开掉了。
我也有过女上司，非常注意细节，细节到我觉得我在岗位上完全没有工作价值。做了一段时间后，我也很难受，她管的事无巨细，让我完全没有发挥的余地，然后一个简单的工作报告发现问题不一次性说，让我修改无数次，结果最后还是改回原来的方案。做了一个月我无法忍受找了个理由和平的离开了。
所以跟领导不对盘，先找一下自己是不是有问题，是不是工作没做好，性格，脾气，习惯，工作等都需要磨合，如果不能磨合真的建议你重新选择。如果你很喜欢这份工作，是自己的工作没做好，改正工作态度，多像领导请教，搞好领导关系。
如果领导是真的那种很难相处很作怪的人，建议你真的要思考是否能继续跟随，对你的岗位提升，专业能力提升都有影响，你搞不定她，你还是做好其他的打算吧。
希望能帮到你。
关于这个问题，我来分享我自己曾经的感受。我是一名退休人员，但我是一个闲不住的人，刚刚从单位退下来，每天闲着无事，但坚持早锻炼身体从未停过。除此之外，电视，手机，超市农贸市场，吃饭睡觉。自我感觉无所事事，生活毫无意意，说老不老，说小又不小，如果这样下去人就颓，还是参与社会，让自己创造一点价值。找份工作来充实自己。于是在一家大医院内镜中心找了一份清洗内镜的工作。
刚刚来到大医院，就像进了迷宫。就熟悉各楼层科室的路线就要好多天，进入科室要认识许多人，这是个完全默生的领域。从没见过的各种不同型号的内镜它们的功能，洗消点，还有内镜洗消机，认识给病人手术用的手术附件，品种之多，千差万别，多种多样，洗消药品等等，看到这些头都大了，最难的还是人际关系的不了解，融不进去，而且感觉有点欺生，很孤立，医院里面的工作专业性强，让拿什么东西一概不知道拿什么，太难了。洗消内镜工作特别累，有人工洗消和机器洗消两种，人工洗消，一站洗，除吃午饭和午休外，其余全是紧张高效干活。头两天腿脚疼和后背疼。身体实在吃不消，咬牙坚持，有许多要学的东西只有暗中自学，把平日观察到的记于心中，或请教老师，老师有时忙太忙顾不过来，或保留性的教一些，由于两眼一模黑，各种委屈往肚里咽，多少次想不干了，受这个。晚上想着不干了，早上又起来去了，劝自己就是换个地方还会是这样。后来每天午休时，别人休息时我一遍遍翻看洗消好的附件，叫什么名字，怎么洗消，做什么用，不会的，我就能请教谁就请教谁，查找资料，要学的东西太多了，由于不懈的努力和学习。三个月后基本就能独立完成工作，后来工作得到了领导认可，开始负点小责任，带教新来的员工。工资涨了，年终科室多给了奖励。工作也顺心顺利风声水起。正确的坚持，一路做好。该来的会来。
你好，开口才有一线生机。某单位一个80后女生和一个快五十岁的男人不合，要命的是这两人还在一个业务科室。其实他们也不是一开始就不对付，自从人员编制卡紧以后，我的这个朋友所在的科室，老同志退休以后就一直没进新人，业务量也大又没变，而快五十岁的科长已经不太想干活了，基本上所有复杂的难的业务都给我朋友做。我朋友其实是个老黄牛，一直是认做不叫唤的人，但是最后发展成既要做所有业务又要背锅。终于今年上半年忍不住，鼓起勇气跑去和主要领导说了，本来也是对调岗位不抱希望，因为她业务做的很熟了，基本没人能接手。但是说完科室矛盾以后，领导马上就给调整岗位了，我们最终得出的结论就是想要调整岗位最好的理由就是人际关系不OK，影响工作。[奸笑]
您能被提拔说明您和其他同事相比，一定足够优秀，所以发展的机会才会与您结缘！
提职加薪对个人而言，肯定是好事，是您努力工作获得的相应回报，但同时您也要了解，您的发展除了带来职级以及收入的提高之外，也一定会带来更多的问题与挑战。
事实上，您所提的问题是每一个新晋领导者都会面对的状况，笔者结合自己的实际经验，和您分享以下观点：
对于上述问题，我的看法是“打铁还得本身硬”，无论如何咱首先一定要做好自己。
作为部门首长，你必须拥有过硬的业务能力，面对复杂棘手的问题，你要有第一时间看透本质、第一时间指明方向、第一时间安排布置的能力！
作为一个优秀的管理者，你要熟练运用“计划前置、过程管控、检查执行、复盘提升”这一工作闭环，通过合理调配手中的人力、物力及财力资源完成工作任务。
在困难面前你要显示与众不同的沉稳大气，在风险面前你要展露克难制胜的智慧与预判能力，在不公正的待遇（对所处部门而言）面前你要据理力争、以德服人。虽然原则上不需要凡事都亲力亲为，但只要有必要，你还必须身先士卒，帅先垂范！
是不是觉得做领导不容易？没错，要知道，责任、权力与利益永远都是相辅相成的，一句“欲戴皇冠，必承其重”送给你共勉！
只要咱事事出于公心，并且坚持按照以上一般原则开展工作，相信假以时日，你所实现的优秀的工作业绩、你所散发的独特的个人魅力，会让质疑的人慢慢闭上嘴巴！你的管理权威也一定会慢慢树立起来！你所面临的与矛盾也会越来越少！
2、树立权威非一日之功，在这个过程中如果遇到了与矛盾应该怎么办呢？
好难是不是？可管理就是要管人理事，就是要面对各种各样的问题与挑战的！
相信优秀的你一定可以很快地渡过提职适应期，㊗️一切顺利！
