中度抑郁患者，遇到略微复杂一点事情，内心的压力感就来了，何况是调岗这么敏感的事。强制调岗对他的负面影响太大，都有可能加重他的病情。但是单位既然有这个想法，说明他在自己的岗位上，工作效率并不高，给单位造成一定的影响了，相信单位也有苦衷。可以调离这位患者，换上更合适的人选。但一定不能强制，要合理沟通，不要让他觉得受伤害、受贬损。比如找个其他岗位，说那里更能发挥他的特长，请他先去试试。
谢谢邀请，抑郁和工作并没有真接关系，辞职更没有必要，主要是调整好自己的心态，提升自己的工作能力和心理素质。
自信，就是一个人对自己能够达到某种目标的乐观充分的肯定。自信对一个人确实很重要。拥有充分自信心的比一般人更易获得各方面的成功。缺乏自信的人会很自卑，原因很多，但有一点可以肯定：这完全是后天环境造成的，与先天无关。增加自信 第一，经常关注自己的优点和成就。自己肯定自己这样你会越来越优秀越开越自信。蔓延效应”。这一效应对提升自己的自信效果很好。第二，多与自信的人接触和来往。“近朱者赤，近墨者黑。”人是环境下的产物。你若常和悲观失望的人在一起，你也将会萎靡不振。若你经常与胸怀宽广、自信心强的人接触，你一定也会成为这样的人。第三、自我心理暗示，不断对自己进行正面心理强化。当你碰到困难时，一定不要放弃。要坚持对自己说：“我能行！”暗示，有利于不断提升自己的自信心。第四、树立自信的外部形象。==要相信自己，充满对自己的自豪感，学会微笑。微笑会增加幸福感，进而也能增强自信心。自信的方法很多，关键是怎么做怎么坚持，人最难能可贵的品质就是坚持，所以要想培养出自己自信的品质还要从小事从细节严格要求自己，做好自己的本职工作，从点到线，从线到面慢慢积累慢慢找到自己的发光发亮的地方。慢慢的自己就自信起来了。
强力成长认为：职场焦虑的根本原因是在于个人的发展停滞不前导致的。接下来我从两个方面来阐述我的看法，并给出解决办法：第一，不是只有你焦虑，看看职场焦虑的现状；第二，通过4个方法帮你解决职场焦虑；企业永远都在追求发展，而人都有惰性和惯性，很少有人永远保持向前的姿态。一个人发展速度始终跑在企业发展前面，你还会有时间和心情去焦虑吗？目前，80、90后的职场主流群体多半都面临着职场焦虑，这已经是非常普遍的现象。并不是只有你一个人这么焦虑。这样看，心里是不是至少舒服了一半呢？大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示，90后感到焦虑的人占54%，80后占50%！这就是当下职场人焦虑的现状数据，正处于中流砥柱的80、90后群体多数都在面临职场焦虑的困扰。为什么会如此焦虑？联合调查的结果也显示，主要集中表现在：“加班焦虑”、“晋升焦虑”、“消费焦虑”、“学习焦虑”这些方面。职场里残酷的35岁现象——35岁左右的职场人正面临三重职场压力——职场滞涨、年龄恐慌、生活无力。“中年油腻男”、“职场晋升”、“薪水滞涨”、“贷款买房”这些都是让35岁的职场人特别焦虑的点。解决焦虑，拥有一个平和，宁静的状态，会让一个人更加成熟稳重，面对重大决策时也会更加理性。根据我的个人经验分享4个方法，希望对你有所帮助。1.焦虑对象转移，用学习充电代替焦虑3年前曾经有一段时间，我也特别的焦虑，也不学习，看书都会犯困的那种。工作中的成绩平淡，只是一年又一年的重复。因缺乏丰富专业的知识体系导致2次投资失败后生活状态急转直下。转折点是3年前因为一次阅读打卡活动，从那开始我坚持阅读、学习，直到现在学习成了我充实的生活中不可缺少的一部分。学习让我懂得了很多，我把学习到的知识运用在工作和生活中，帮助我做了很多正确的决策，同时也分享给身边人，影响了一些人。教师节的时候还收到了很多人的祝福，也是让我很惊讶的。后来我逐渐走出了那段低谷期，事业稳步上升，家庭生活越来越好，当初的焦虑早已无影无踪了。在你不断努力向前的时候，身后的焦虑自然不会打扰到你。记得在《习惯的力量》这本书中，描述了一个迷失自我的女人，从来没有停止过和自己的体重做斗争，16岁抽烟、喝酒，丈夫移情别恋，没有工作还陷入债务旋涡，一度焦虑到重度抑郁。这样的人生相信已经糟糕的不能再糟糕了。但4年之后，因为不断学习改变，养成好的习惯，她实现了漂亮的人生转折，减了体重、攻读硕士、戒了烟酒，还去参加马拉松比赛！通过将焦虑对象的脱离和转移，用学习充电代替焦虑，会让你在未来很长的时间里持续受益。人对食物的与生俱来，这是我们的原始生存本能决定的。很多女生生气后很喜用“吃”来释放自己的情绪，这其实也是一种情绪释放的，对环节焦虑也是有帮助的。“渺小化”在心理学中，也是一种治愈。在大自然面前，你会觉得自己特别的“渺小”，就是这种渺小的感觉，让你对所焦虑不安的事瞬间觉得不那么重要了。我们常常在看到大海的瞬间，会感觉特别的舒服，仿佛一切烦恼、焦虑都没有了一样。这就是“渺小化”在不经意间起到的作用。你还可以尝试去清晨漫步，去到公园或者植被树木多的地方散步，让自己的脚步节奏慢下来，呼吸也慢下来，借助大自然的能量，调节焦虑。4.练习并养成冥想习惯可以通过冥想的来帮助自己，脱离焦虑，进入一种平和进行很清新的状态。冥想起源于印度，现在被广泛应用于啊修身养性媒体塑形等领域。心理咨询师也会通过冥想的来帮助咨询者解决一些困惑。苹果乔布斯就特别喜欢冥想，每每在做一些重大决策之前，他都会走进一间屋子，冥想出来以后他便会有了清晰地答案。职场焦虑的本质是来自于自身的停滞不前。我们总习惯少付出多回报，年轻时跑的快，停下来几年依旧可以吃上几年。但是可怕的是，当你慢慢习惯了，就再也不想继续跑起来了，随之而来的就只能是焦虑和无奈。希望通过上文中总结的的四个方法，能够帮你解决焦虑，让自己静下心来，过更好的生活！记得关注我一下吧@强力成长，专注持续分享职场经验、成长干货、学习方法！
总感觉工作压力大，这是好事，说明你有危机感。工作中有压力才会有动力，有动力才能创造价值，每个人都能创造价值，社会才能发展进步。工作中感觉有压力，这很正常。无论从事什么职业，具体在什么岗位，做什么样的工作，是人都会感受到来自工作方面的种种压力。要想解决这方面的问题，舒缓情绪，消除压力，需要认真分析压力来自何处？一般情况下，总感觉工作压力大，无外乎以下几种情形：一、专业不对口。如果你所从事的职业，并非自己所学的专业，那么在工作当中势必会感觉有些吃力，工作就不会那么得心应手，一帆风顺。 这种情况，需要尽快调整自己，端正态度，虚心好学，不耻下问，抱着一切从头开始的坚定信心，迎难而上，刻苦钻研，定能迎头赶上甚至超越自己。二、能力不足。能力影响效率、能力影响业绩、能力影响形象。能力不足就不可能很好的完成工作任务。一个人的工作能力强与弱，不是与生俱来的。能力因人而异，勤奋善学者，能力会越来越强；平庸懒惰者，能力越来越弱。只要善于发现并查找自身存在的问题与不足，在工作实践中唯有脚踏实地，勤奋好学，以锲而不舍之精神努力拼搏，能力不想提高都难。三、精神懈怠。这种情形造成的工作压力，完全是由自身的主观意识造成的。对待工作无精打采，马马虎虎，得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺乏使命感、责任感和紧迫感。精神懈怠，容易让人消极、消沉，长此以往，势必使人光阴虚度，一事无成。精神懈怠是一种危险的状态与信号，面对这种情形，必须及时予以纠正。这就要求必须树立爱岗敬业、 干一行爱一行专一行的精神，时刻牢记使命、责任，勇于担当。只有这样才能在工作中建功立业，有所作为。四、环境影响。工作和生活环境对人的影响不容小觑。好的工作和生活环境令人身心愉悦，对待工作积极向上，对待生活热情奔放，反之则不然。无论在工作和生活中处于逆境或是顺境，都需要我们树立正确的人生观、价值观和世界观。在工作中，要注意正确处理好人际关系，尊重领导、师长，团结同志。遇到问题相互学习、相互关心、相互支持、相互理解；遇到困难，绝不退缩，要勇挑重担、冲锋在前；在荣誉名利面前，绝不斤斤计较，要学会谦让，大度虚怀。在生活中，要注意处理好邻里之间的关系，发生矛盾与纠纷，有话好好说，心平气和有商有量，减少误会，增进友谊，增强和睦。只要解决并处理好上述几个问题，我想，对缓解工作压力，保持乐观、积极向上的心态，会有极大的改善。图片来自网络。，，
