可以到当地劳动局科申请仲裁，要求拖欠的工资及经济补偿25%。《违反和的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。以上便是关于要找哪个部门的回答。
一、脱谐度（ν）
脱谐度又称失谐度是指残流Iδ中的无功分量（IC-IL）与补偿电网的电容电流IC之比,即ν=（IC-IL）/IC ,其符号的正负和数值的大小表示电流谐振等值回路的不同工作状态和偏离谐振（或距离谐振点的远近）的程度.
二、过补偿度P
P=(IL-IC)/IC
两者描述的是同一个情况,就正负不一样.
那要看员工是否还会继续工作下去。
如果员工还要在单位继续工作，那就只能要求单位支付拖欠的工资。欠多少就支付多少，不需要赔偿。
如果员工不愿在单位继续工作下去，可以直接申请劳动仲裁，以单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资，同时要求足额支付拖欠的工资。没有其他赔偿。
中心点接消弧线圈的供电系统，在电源中心点加装了消弧线圈，由于消弧线圈是感性元件，运行中产生电感电流，而电感电流的相位与电容电流的相位正好相差180度，可以互相抵消，从而减少了供电系统发生单相短路故障时流过故障点的电容电流，减少了产生弧光的可能性。
中性点装设消弧线圈，其目的是利用消弧线圈的感性电流补偿接地故障时的容性电流，使接地故障电流减少，以至自动消弧，保证继续供电。通常这种补偿有三种不同的运行，即欠补偿、全补偿和过补偿。① 欠补偿：补偿后电感电流小于电容电流。
② 过补偿：补偿后电感电流大于电容电流。
③ 全补偿：补偿后电感电流等于电容电流。中性点经消弧线圈接地系统采用全补偿时，无论不对称电压的大小如何，都将因发生串联共振而使消弧线圈感受到很高的电压。因此，要避免全补偿运行的发生，而采用过补偿的或欠补偿的，但实际上一般都采用过补偿的运行，其主要原因如下： ① 欠补偿电网发生故障时，容易出现很高的过电压。例如，当电网中因故障或其它原因而切除部分线路后，在欠补偿电网中就有可能形成全补偿的运行而造成串联共振，从而引起很高的中性点位移电压与过电压，在欠补偿电网中也会出现很大的中性点位移而危及绝缘。只要采用欠补偿的运行，这一缺点是无法避免的。② 欠补偿电网在正常运行时，如果三相不对称度较大，还有可能出现数值很大的铁磁共振过电压。这种过电压是因欠补偿的消弧线圈（它的WL＞1/3WC0）和线路电容3C0发生铁磁共振而引起。如采用过补偿运行，就不会出现这种铁磁共振现象。③ 电力系统往往是不断发展和扩大的，电网的对地电容亦将随之增大。如果采用过补偿，原装的消弧线圈仍可以使用一段时间，至多由过补偿转变为欠补偿运行，但如果原来就采用欠补偿的运行，则系统一有发展就必须立即补偿容量。
④ 由于过补偿时流过接地点的是电感电流，熄弧后故障相电压恢复速度较慢，因而接地电弧不易重燃。
⑤ 采用过补偿时，系统频率的降低只能使过补偿度暂时增大，这在正常运行时毫无问题；反之，如果欠补偿，系统频率的降低使之接近于全补偿，从而引起中性点位移电压的增大。
