个人认为，喜欢发“毒鸡汤”的领导是被这个公司的发展耽误了前程的人！大家想想，一个本来可以在文化领域大展宏图的“文化人”，整天闷骚在办公室里，一身武艺无法施展，他肯定受不了，只好拿“鸡汤”喂大家。 一个企业，需要有懂得经济管理的人才领导，企业的发展不外乎以下几点:一是找准发展定位，二是加强企业硬件管理，三是注重员工的整体素质提高等等方面。在企业管理实施过程中，需要决策层提出发展方向，中层干部制定并组织落实，并且要切合实际，能够充分调动起员工的积极性。 在加强企业发展建设中，给员工办点实惠事，说点实在话，维护好员工的切身利益，大家也愿意为企业效力，天天拿“鸡汤”来讲故事，时间长了你领导自己也会觉得烦，别说“毒鸡汤”，就算是正能量的“鸡汤”，喝多了也反胃，我们老百姓就是要真格的、实在的。
谢邀！我是“滋晨文化”，我来回答这个问题！三观不合是怎么形成的？所谓的“三观不合”，其实还是由于认知的广度以及维度差异造成的。我们的认知是由我们过去的经历塑造的。每个人所经历的生活以及教育还有信息的输入都不同，形成的三观也自然是各不相同，有些的经历比较类似，三观也比较接近，自然会觉得共同的想法比较多。心理学和心灵鸡汤的差别在哪里？(1)“心理学”是最后一门从哲学中分化出来独立而成的科学学科，是有一套完整的理论与实验数据作为支撑的科学。(2)“心灵鸡汤”可以理解为应用心理学的一个部分，里面包含了一部分积极心理学，认知心理学等内容，由于心灵鸡汤的受众为广大群众，所以内容相对浅显易懂，不需要专业的心理学知识，也可以阅读可以吸收。正规的心理学需要系统的学习，其中也包含了上层的科研领域，以及下层的应用领域，除了科班出身和工作所需，一般人很少会系统的学习，以及运用心理学，对于不了解的学科一知半解，也是常态。一知半解又会带来怎么样的认知偏差呢？那就是不系统不全面不客观，容易断章取义，把自己了解到的一小部分认为是全部。所以会把“心理学”认为是“心灵鸡汤”的人，主要的原因还是在于认知的偏差。以上就是我的回答，希望能给大家带来新的启发和思考。我是“滋晨文化”，“传播通识文化，关注教育发展”，欢迎大家关注，一起交流探讨！
毒鸡汤对社会造成的危害极大，国家，应对此加大烈度给于彻底根治，在一此不良的公知学者所鼓吹的崇洋眉外，抹黑祖国，背叛民族尊严，精至利自的行为一定要坚决惩治！
很高兴回答你的问题。积极心理学属于心理学派的一个分支，是有大量数据和科学实验作为支撑的一门学问。积极心理学所提倡的内容，与时下倡导的如何获得成功、如何经营婚姻、如何在职场上站稳脚跟等自助类书籍很相似。所以很多人在刚接触时，也很容易将其和鸡汤混淆。让我先来解释一下两者的区别：从某种角度来说，积极心理学在近几年的能够快速流行，正是契合了我们对那些自助类书籍（也可以称之为心灵鸡汤）的需要。不可否认，我们需要鸡汤，在这个时代，大多数人已经能够不为物质的吃穿发愁（房子除外），但在精神上却不知道心归何处。我们如此对幸福的强调，恰恰反应出我们自身的不安和困惑。于是市面上很多杂乱的课程纷纷出现，且都会夸大地提出能够“快速解决”的方案：一句话、一堂课让你恍然大悟，人生的各种问题从此都能迎刃而解。而那些自助类书籍更是容易夸大其词，过度承诺。比如“快乐需知的五件事”、“三个方法成就伟大的领导”、“一个幸福、成功和美满人生的秘密”等等。没错，这些书籍在我们看了之后的确会倍受鼓舞，但这种感觉只会是在短时间内的产生作用，很难持久。而在积极心理学领域，许多所提出来的方法和原理都是经过大量的实验和数据分析验证的。虽然说积极心理学是学院派发起的，旨在修正以往过于消极的研究倾向的学科，而且如果现在要求它提供出人生的解决方案也还为时过早，但好在它提供了一些关于幸福和积极人性的事实和视角，并且这些都有相当高的可靠度以及实际应用的价值。人本主义心理学的创始人马斯洛曾经说过：“心理学这一学科对于消极方面的研究，远比对于积极方面的研究成功。它向我们展示了人类的短处、缺点、过失，但很少谈到人类的潜能、长处、实际愿望或精神高度，好像心理学自愿固步自封，让自己仅限于研究黑暗低劣的一面。”而积极心理学正是更加关注生活中积极方面的一门学科。它是为那些想变得更开心的人们设置的，如果你不开心，你可以变得开心；即使你已经很开心了，你也还可以更加开心。当然这需要我们的努力，幸运的是在积极心理学中我们不需要绞尽脑汁去搞清那些深奥复杂的概念，而只要努力把这些观念融入我们的生活中就行了。当然，这并不是说所有的在积极心理学中提出的概念都是适合我们的，我们需要去接触它，尝试它，然后做出决定，适合我们或者不适合。所以积极心理学更加强调的是希望我们都能积极的参与进来，而不是被动的去接受某种学说。以上，希望能够给到你帮助。
