兵来将挡水来土掩，提前做好准备！
好问题。如何挑选面试者呢？俗话说，每个人心里都有一个哈姆雷特。每个面试官心里都有自己的要求。好在对于面试者的要求基本都还一样，合适！也许学历不高，也许工作经验不够丰富，也许。。。没有完美的面试者。合适就是最重要的理由。如何挑选，也许这就是答案。
正常来说肯定不是紧张，紧张，只会更怕眼睛对着面试官，那有可能就是面试官的问题，对面试者来说，得心应手吧。
作为一个公司的人事经理，如果你不打算要这个候选人进入面试，你可以这样和他说，现在小刘同学你是一个非常优秀的人，这次面试表现非常出色，只是我们很遗憾的告诉你，现在面试呢招聘的人数非常少，非常有限，这次也没能通过，希望你能够努力找一个新的其他的工作，我们会祝福你的。
