被渣男欺骗导致重度抑郁症能起诉吗
节哀顺变 从司法鉴定的角度讲，取证是一个难题，毕竟证人已逝，如果你真的要诉诸法律途径，建议你还是去律师事务所寻求帮助，害怕无良律师的，可以去法院进行咨询。
从题主描述的情况来看，不应主观臆断此员工是在装病，应倾向于他是真正有病，这个病不是感冒或肺炎，而是疑病症，是最常见的躯体形式障碍之一。疑病症的核心表现是焦虑或恐惧一一对自己患有一种严重疾病的可能性的焦虑或恐惧(如肺炎、抑郁症)。病人频繁出入医院，要求医生给自己做各种身体检查，结果并没有发现任何器质性的病变。此员工“还去医院各种检查，都是主诉症状”，表明此人还可能伴有躯体化障碍。如果此员工并没有装病，那么，他可能患了心理疾病，属于疑病症，伴躯体化障碍和抑郁倾向。我个人认为，你作为行政人事干部，要以人为本，有同理心，不要主观判断其冒充生病，先相信他，并鼓励他积极诊治。你若不信，也可要求他到指定医院检查，或多家医院检查，你甚至可以亲自拜访医生听一听医生如何分析判断的。要请病假可以，拿医院的诊断证明来，警告他若做假，后果很严重。人们的正常心理是希望尽早复工，而不是找借口推迟上岗。如果有医院证明，该给假就给假，该有的福利就给他，不要老是怀疑他在欺骗单位。当员工身陷困境时，需要雪中送炭，而不能抛弃、遗弃，何况是20多年老员工了，没有功劳也有苦劳，哪怕他欺骗得逞，又算得了什么呢？假如你就是他，换个位置作何感想？
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结婚一年多了，婚后发现妻子有抑郁症可以离婚吗？
