工作努力认真的词语：勤勤恳恳、踏实努力、一丝不苟、兢兢业业、起早贪黑、废寝忘食、全神贯注、专心致志、孜孜不倦、一心一意、坚苦卓绝、艰苦卓绝、埋头苦干、一丝不苟、专心致志、孜孜不倦、刻苦耐劳
描述工作努力认真的句子：
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.
不经历风雨,怎能见彩虹 .
成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话.
聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神.这些都是科学研究成功所需的其它条件.
对搞科学的人来说,勤奋就是成功之母!
法国著名物理学家居里夫人,历经12年的实验,不怕挫折失败,从几十吨的矿物中提取了几克镭.古往今来,勤奋是人们获取成功的必要前提.也是我们每个人都应该具备的良好品格.唯有勤奋,才能创造一个人事业的成功与辉煌.
贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒.
国家之前进在于人人勤奋、奋发、向上,正如国家之衰落由于人人懒惰、自私、堕落.
精神的浩瀚想象的活跃心灵的勤奋：就是天才.
科学的灵感,决不是坐等可以等来的.如果说,科学上的发现有什么偶然的机遇的话,那么这种“偶然的机遇”只能给那些有素养的人,给那些善于独立思考的人,给那些具有锲而不舍的精神的人,而不会给懒汉.
灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”.
没有人会因学问而成为智者.学问或许能由勤奋得来,而机智与智慧却有懒于天赋.{没有任何动物比蚂蚁更勤奋,然而它却最沉默寡言.
你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦.
努力学习,勤奋工作,让青春更加光彩.
勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶.
勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟.
勤奋就是成功之母.
人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废 .
天才绝不应鄙视勤奋.
形成天才的决定因素应该是勤奋.
一个成功者所知道的,除了勤奋,便是谦逊.
在艺术上我决不是一个天才.为了探求精深的艺术技巧,我曾在苦海中沉浮,渐渐从混沌中看到光明.苍天没有给我什么独得之厚,我的每一步前进,都付出了通宵达旦的艰苦劳动和霜晨雨夜的冥思苦想.
自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字.
有工作的人是多么的幸福/找到工作是多么开心的事/可嫩个还是性格内向适应能力稍微差一点/……所以惧怕交际/……工作久了你就会发现自己在发生微妙的彼岸花/越来越好
我猜想你应该有着以下感受：
A.在某一家公司，已经工作有一些年头，闭着眼睛都能说出来明天的具体工作内容。
B.这些内容大多是重复枯燥，而且有的过于机械化，感觉每天做的使其几乎差不多。
C.不再像刚进公司那会儿激情澎湃，充满新鲜感。
什么意思？
职业倦怠的概念是在1974年由美国临床心理学家费登伯格首次提出。一句话来概括，就是指，人在长期应对重复性(高压)工作时，在情绪、态度及工作行为上衰竭的状态。
职位上基本没有上升的空间了，工作很舒服，只要你愿意，这样滋润的日子，一天天过下去，一点问题都没有。只需要面对的是，那些一成不变的各种工作事物。
我们一般可以划分为三类：
①情绪衰竭
②低成就感
③非人性化
这三类的具体意思怎么理解呢？展开跟大家说说
A.情绪衰竭：你没有了工作热情,缺乏活力，表现出来的也是一种非常疲劳的状态。
工作中，有人说怕这不敢做，怕那个不愿意。真正让人害怕的并不是困难，而是不确定性。这句话，大家好好去思考！
B.低成就感：常常跟繁琐枯燥的事情打交道，感觉自己怀才不遇，无法发挥自己的才能，工作中的成就感下降，
C.非人性化：对身边的同事和所谓的职场关系完全忽视，一副高冷的样子，行为孤僻，与大家的保持的距离太远。
那么，现在很多朋友心中会想，有没有什么工具可以进行自己职业倦怠感的检测呢？Ok，有。
给大家看一个职业倦怠感检测量表，也有着对应的选项含义和评分规则。这里，大家大致看看，下去以后，可以完成的来自己检测一下。
给大家看某位职业人的测评结果，
他的得分是2.68，结果比较居中。
这位朋友的工作现状，在低成就感这个分量表里，是核心的问题。
好，这个测量表就看到这里。
①突破自我的举措
很多都是这样，一句话来形容，身体和年龄都成长了十年，思维观念都还停留在当年。
走出自己的舒服区，举例，连续早起21天的打卡练习，小小的自我突破一下，每周三次的5公里跑步，连续10天提前二十分钟到公司等等，坚持以后，你一定会看到自己更多的可能性。
②放一个身心假期
实在感觉自己太累了。去旅行吧，跟领导主动沟通，假期可长可短，拎包就走，去看看外面的世界，感受异地的风景。
③寻找工作新鲜点
机器人都有需要维修和保养的时候，那更何况是人呢？因此，我们需要正式职业倦怠，很特别普遍也很正常。很简单，找你的工作新鲜点，举例，我在办公桌上放了一个时间沙漏，漏完一次30min，一方面告知自己管理好时间，另一方面，经常拿他来各种玩法。举例，每天，我会给自己定一个目标，叫做一件大事，简单来说，就是每天要做一点不一样的具体事儿，可大可小，关键是要做，长此以往，内心中会特别充实。
④主动与上司沟通
很多人会觉得跟领导多待一秒都不愿意，还主动跟领导沟通，开什么玩笑？如果实在是不好意思，很简单，在定期的部门聚餐或非正式场合，可以跟领导去聊聊，注意表达的和技巧，有时候，需要你声东击西，领导都是聪明人，一听就懂的。
⑤权衡自身的职涯
每个人的年龄，背景不一样，自己所处的职业生涯阶段，也是不一样的。如果你是才工作的职场小白，职业定位是你的核心。 如果你已经工作了5年左右，那职业适应和发展是你的核心，如果你已经在职场打拼了十年左右，职业转型也许是你的最大困惑？
超过15年的职场人，你的核心则是职业平衡，如何处理事业生活，家庭的平衡。
穷苦日子并不是最糟糕，没奔头的日子才最难熬！
希望大家正确认识职业倦怠，走出自己的职场新篇章！
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