抑郁症属于精神心理疾病，患有抑郁症以后就会丧失正常的工作能力。也就是不能够再从事正常的工作，也不能够参加正常的社会活动，必须进行治疗抑郁症的治疗是很漫长的过程，所以患有抑郁症的人，是需要请长期病假。一般情况下，由于抑郁症的病程较长，需要长期治疗，所以要向用人单位提供相关的医学诊断就可以获得长期病假。
01:28
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。详细规定：关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的。该规章以社会和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。
