01:31
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退。
如果公司辞退你，可以要求经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位把员工逼成抑郁症，题主其实想问的是能否从单位索赔吧。直白地说，不大容易。
其实我看到你这个问题好几天了。我一直在想怎样回答，才能不给你压力，甚至给你一点点帮助。
这是我刚开始准备的答案。
“不要裸辞。悄悄在专业上努力，给自己调走或考走做准备。在事成之前，不要告诉任何人，包括父母。
换个学校吧，真的是不一样的。有的领导很人性化的。”
可是我又觉得这个答案草率了一些。
你现在特别需要用一些温暖的热量来抚慰你精神上的疲惫，甚至带你冲破当下的困境。
几天过去了，让我把之前的答案写完吧。
别着急做任何的决定，给自己一些缓冲冷静的时间。人在精神状态不好的情况下，做出来的大部分选择都是会后悔的。
也适当地给自己的思想放一个假。
人生太多事，不想自然无。
埋头工作，摒弃其他所有令你不愉悦的声音。同时也不忘自我的发展，悄悄努力，为自己多攒一些应对磨砺的底气和本事。
你还很年轻，以后慢慢会好起来的。加油，祝好。
任何时候都别忘记了要强大自己。
