应届毕业生身份不要签合同。
随着毕业季的到来，越来越多的应届毕业生步入就业市场。但是我们发现一些应届毕业生在工作中选择不签合同，一定程度上会带来一些风险和后果。在本文中，我们将分析一些应届毕业生不愿意签约的原因，以及这种行为的利弊。
首先，为什么有些应届毕业生不愿意签约？这可能与以下原因有关:
1.不了解合同的重要性和作用。
作为应届毕业生，很多人不清楚工作合同的重要性，对合同中的条款也不熟悉。所以，这种情况下，他们可能觉得不签合同也无所谓。
2.担心合同涉及个人隐私
一些应届毕业生担心合同中有涉及个人隐私的内容，比如银行卡、身份证号等。他们不希望这些信息被泄露，所以会选择不签合同。
3.对雇主缺乏信任
一些应届毕业生对用人单位缺乏信任，怀疑用人单位会在合同中设置陷阱，导致日后自己吃亏，所以不愿意签。
其次，我们来分析一下应届毕业生不签约的利弊。
好处:
1.适应灵活就业的需要
就业市场越来越灵活，很多应届毕业生可能会选择做一些兼职或者短期的工作。在这种情况下，签合同可能显得没有必要，而不签合同则更能满足灵活就业的需求。
2.减少双方之间的约束
一些应届毕业生可能会觉得签约会限制自己的自由和辞职权利。不签合同可以避免这种情况，减少双方的约束。
缺点:
1.缺乏法律保护
不签合同会导致以后工作缺乏法律保障，一旦出现问题很难维权。签订合同可以从法律上保证双方达成一致。
2.某些权益的丧失
比如员工在签订合同时，一般会约定工资、社保、公积金等福利。如果他们不签合同，他们可能会失去其中的一些权益。
综上所述，我们认为对于应届毕业生来说，虽然有一些好处，但是也有很大的风险和坏处。所以建议应届毕业生在做决定前，多了解一下合同的作用，用人单位的声誉和历史，以及自身权益的保护和维护。
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