去虎林出差回来的车上，同车厢下铺是一对母女，上铺对面是一个妇女带着一个七八岁男孩，男孩很淘气，乱跑乱动的让大家无法入睡。为了能睡着，我喝了半斤白酒和四瓶啤酒……半夜十分觉得有人在喊我，睁眼一看是下铺的大婶子，她说，听你刚才打你好像懂法律，有件事我想咨询，于是我就从相邻关系开始，滔滔不绝的回答着她的问题，兴致勃勃睡意全无……过了一个多小时，我发现她靠着在打盹，她发现了我看她，怯生生的问我“我太困了，睡一会儿行吗？我实话告诉你吧，我本来没有什么事情可咨询的，就因为你喝酒后呼噜声太响了，隔壁车厢的人都过来找了，没办法我们才想出这个主意，让我推醒你负责陪你唠嗑，他们好睡觉。”
人不为己天诛地灭！不是指自私自利，而是要为自己的健康考虑。
革命的本钱都没有了，你居然还在考虑被领导欺负怎么办，你在开玩笑吗？
如果你真的患有抑郁症、恐惧症、焦虑症，不管是轻度还是重度，此时此刻，请一定相信我，放下这份工作吧。 能请假就请长假，用任何借口任何理由都不过分； 如果单位不给请假，恕我直言，这份工作也不值得你再为之奋斗了，辞了算。
心理学在的发展还处于起步阶段，另外真正有能力有资质的心理学医生或导师非常稀缺，这就导致国内目前大多时候不把抑郁症、焦虑症等当病。你看：就你这个问题大部分的回答都是从职场功利性、性格原因等角度入手，而非从医学角度入手就能看到一斑。
当然，我也并非医生。但一来我在2007年初入职场不久自己得过轻微的抑郁症和焦虑症，二来我表弟也有轻微抑郁症，目前正在服药阶段，三来我积极寻求过心理医生的治疗，所以我对这些病症还是有一定了解的。
我媳妇，曾经把她单位上一个很不合群的女同事的故事当笑话给我讲：100多人的全局会议上，这女的可以直接站起来指正OSS发言中的错误；视单位的规章制度为生命，一个同事早上办公室吃个肉夹馍，她居然会气的掉泪；员工去拓展训练，最后拍合影，唯独她就是不拍，原因是她觉得同事排挤她；现在单位上她一个普通科员，独占一个办公室，原因是没有同事愿意和她一起，都找各种理由调出去了……
我当时一听，就知道这不是个笑话，这女的是典型的抑郁症。果不其然，5月初，她们单位从北京调来一位心理咨询师，准备进行心理干预。
我的结论就是：必须放下所有包袱和工作，先解决抑郁焦虑的问题，必须，尽快！有抑郁、焦虑的人，在职场被欺负被看不起是常态，不被欺负被关怀才是偶然。因为公司职员在不知道你患有抑郁的情况下，会认为你不合群、行为偏激、和常人不一样——会归类成你的性格问题，必然就会排挤你。极少数公司的领导或同事，有心理学方面的认知，才会认真的对待，但根据你的问题，你们单位不是。
1.医院是唯一的正规途径
切记：一定不要相信网络上什么心理咨询师，一定不要相信什么亚健康治理诊所，一定不要相信谁谁有个心理学的证书（这种人大部分就考了证，压根没有实践的）。
去正规的大医院，别去那种卫生所、私立医院，咨询有无心理方面的科室。
2.多找几家医院或心理医生
建议：至少两家医院或两个医生
单独的某个医院或医生，给予的意见可能又片面性。也不排除有些医生不认真对待的问题。找两个是为了验证，验证他们对你病症的诊断、治疗方案是否一致。如果一致，那择其一遵医嘱治疗即可，如果不一致，那接着寻找第3家。
为啥给你这个建议，其实我因为过往经历也是怕了。曾经发烧，第一家医院告诉我就普通感冒，挂水3天不好还严重了，换了一家医院说我是咽峡炎，要住院一周。咱不说医生是否负责任，多方验证一下还是对自己负责。
1.找领导私下沟通，坦诚病症
就明说，自己这种症状，影响自己也影响他人，希望积极治疗。不要隐瞒，也不要避重就轻，争取最大化的换取领导的谅解。
2.一定不要和同事说太多，哪怕关系再要好的
毕竟对抑郁有认知的人太少了，所以你如果告诉同事，一方面没了隐私，二来同事很容易把你的倾诉当成你为了请假或获取同情找借口。
3.如果得不到任何理解
辞职、辞职、辞职！
当领导要有点牺牲精神，确实应该这样。
大家都知道，公司都有层级制度，哪家公司都有领导，当然，想当领导的人很多。主要就是因为领导收入高，没有繁重的体力劳动，是人人羡慕的。但是领导也有自己的任务和担子，没有哪个老板会傻乎乎地白给高薪给公司各级领导。
但是公司里确实有些领导不担当，无作为，哪有牺牲精神？一旦工作中出现一些问题，就怨怪指责下属。也就是工作顺顺利利没关系，出了问题就是下属工作失职。其实有些事情让领导自己来做，都会有问题。
说一点真实的例子吧！人人在工作中都要担当，领导多少也要意思一点吧。但我真实地见过一些领导平时工作舒舒服服，整天就是喝茶喝咖啡吧；工作吧，就是动动嘴巴。整个一个享乐主义盛行。
如果下属要请假吧，可能会有说法。原因就是下属请假多了，没有人干活会让领导心烦。这些先不说吧，一到了小长假，五一或国庆、春节，领导安排工作可利索了！把每个岗位的工作都安排停当了。一般来说，放假需要安排人值班，领导从来不会安排自己。一次都不会，都是下属来担当。非但一次都不会，还要提前出发，去过小长假。
大家想想，这样的领导能有什么牺牲精神？或许职级越高，越是自私。在下属心里都是心知肚明的，除了做一点工作，不作他想。大家都是为了一点工资在做事，团队是没有什么凝聚力的。
空气污染了，说是老百姓做饭烧柴火的原因。上下5000年最奇葩，最荒唐的事！！！。
一个高中女生 男朋友25 然后又做老师的小三 除了说 咎由自取 还能说什么 还能怎么说
