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引起孩子抑郁症的心理根源找到并处理了没有？若没有最好去根后再上学。
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我是禅宗心理学传承人，二级心理咨询师。了解更多心理问题方面的内容，请关注一生心医师。
抑郁症坚决不要和领导说。
你以为领导是你爸妈，说你抑郁，他会安慰你，照顾你吗？
你太天真了！
公司是什么地方？是讲求利益的地方，讲求交换的地方。
你现在抑郁了，生病了，是个需要照顾的病人。没有利用的价值了。
别人像躲瘟疫一样躲着你，当然包括你的领导。
你的领导只会比他人做得更过分，因为你触犯了他的利益，使他少了帮手，没有了利用价值，他只会更嫌弃你，想办法赶你走。
我曾经工作过的公司，有一个同事得了抑郁症，其它同事都是像躲瘟疫一样躲她，并且在背后连嘲带讽地谈论她。最好只好辞职不干了。
所以，请记住，职场是讲求利益的地方，不要奢望有温情，有情义！
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
