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单位改革能照顾抑郁症患者吗(你好,我现在患有抑郁症,想处理病退,我今)

你好,我现在患有抑郁症,想处理病退,我今


  
一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

我是一名国企职工.在工作期间我得了忧郁症

改革,是对那些旧的不适应发展的缺点除,充分发挥现代企业管理.改革总是向好的方向发展的,既然你以前生活都有保障,我相信改革后,你更有保障的.

企业坚持了十年,自己有严重的抑郁症,对未

人生,没有那么多的非左即右、非黑即白的选择,不要从这个极端走到另外一个极端,学着去微调、微改变、微创新

人生,难道就两种选择:要么全力以赴?要么全部放弃?no no no!学着随时随地放松、放空、放下

如果你走的是一条错误的道路,试着停下来、慢下来、边走边思考其实就是正确的选择

人,一定不要走到最后只有一个岔路口的不归路,一定要在还剩两个三个路口的时候做个选择,否则最后你就没的选择

可以多看下我的头条相关文章,希望你尽快的调整,不要把有限的宝贵时间浪费了

自己身体不行(重度抑郁症),想要跟领导提

重度抑郁不可小视,也不可能很快就好起来,你要有思想准备,但只要你积极治疗是可以治好的。如果工作确实是加重病情的一个因素,支持你辞职,病情好转后再工作。

确定了辞职,和领导主要表达以下三层意思:一是表达感谢之意。感谢领导多年来的栽培,你跟着领导学了很多东西,自己各方面的能力都得到了提高,在单位干得也很顺心。二是说出自己当前的处境。因患了重度抑郁症,感到工作压力很大,害怕做不好工作,给领导和单位带来麻烦,所以希望离开工作岗位,让更合适的人去做,以免耽误工作;三是提出期望(给自己留条后路)。表达自己病情好转后,希望有机会还做领导的下属,和领导共事,聆听领导教诲,为单位做一些力所能及的事情。

如果领导真的器重你,并想留下你的话,他会照顾你,提议让你先休一段时间假,积极治疗,调整情绪,好转后再回来上班,病情实在没有好转再辞职也可以。这样的话你就给自己留了一条后路,毕竟现在找一份合适的工作也不太容易。如果领导直接批准你辞职,那说明他对你也一般,就没必要留恋了。

辞职后尽快找正规医院的精神科医生进行规范治疗,并配合体育运动、心理咨询、寻求良好的社会支持等辅助疗法,尽快走出抑郁,重新回归社会。

事业单位工作人员抑郁症能提前退休吗

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