一是互益原则
人际关系，实际上是人与人之间心理上的关系，反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态。因此，人际关系的变化与发展决定于双方社会需要的满足的程度。如果-双方在相互交往中都获得了各自的社会需要的满足，相互之间才能发生并保持接近的心理关系，表现为友好的情感，反之就可能彼此疏远。
不同层次的人际关系反映了人和人之间相互需要的吸引的程度。
二是诚信原则
以诚待人，讲求信义是人际交往得以延续和深化的保证。在交往中，只有彼此抱着心诚意善的动机和态度，才能相互理解、接纳、信任，感情上引起共鸣，使交往关系巩固和发展。
三是尊重原则
尽管由于主、客观因素影响，人与人在气质、性格、能力、知识等方面存在差异，但在人格上是平等的。只有尊重自己和尊重他人，才能保持人际交往各方的平等地位。有位同学家中遇到不幸，断了经济来源。班上一位同学得知消息，立即在大庭广众之下，给他一百元，结果那位非但不感激，而且很生气。如果热心助人者，能体谅同学的自尊心，换一种帮助的，如以无息借予或互通有无等，情况或许会好得多。
四是宽容原则
宽容表现在对非原则问题不斤斤计较，能够宽以待人，求同存异，以德报怨。宽容有助于扩大交往空间，滋润人际关系，消除人际间的紧张和矛盾。在人际交往中，由于个体差异或不可预见的阴差阳错，因误会、不理解而产生矛盾不可避免。如果有人刺着你或伤着你，你就耿耿于怀，以牙还牙，必然导致恶性循环。反之，如果你相信人的感情是可以诱导的，绝大多数人都可以良心发现，虚怀若谷，宽容别人，“投之以木桃”，则他人迟早也会礼尚往来而“报之以琼瑶”的。
五是适度原则
交往的时间要适度。大学生的主要任务是学习，要防止因过于强调交往的重要性而投入太多的时间和精力。
交往的距离要适度。朋友之间保持一定的距离是很必要的，只是不同程度的朋友其距离的大小可以有区别。
交往的频度要适度。有的同学交往，关系好时，形影不离。一朝不和，即互相攻击，老死不相往来，这对双方的心理健康和人际关系发展都不利。人际交往，应该疏密有度。
把自己身边的人际关系搞得一团糟，心里难受是很正常的。其实你也不想，可是当时发生的时候就是控制不住。这其实也符合青少年的个性，大家都坚持自己的做法，大家都不妥协，所以聚会把关系搞僵了。要想把关系缓和回来其实也不是很难。
一、不管当初谁对谁错，你都先认错，以后你会发现这其实是人生的大智慧。当你认错后，你会发现，其实同学当初也只是死要面子，所以才会跟你杠上的，你一认错了，他就会立马意识到自己也存在问题，也会安慰你不要放在心上。走出这一步需要你想得通和需要很大的勇气，因为当初的错未必在你，但是现在你想缓和和同学之间的关系，就先迈出这一步。
二、可以借助双方共同的兴趣爱好或者一些小事来进一步缓和尴尬。如果你先认错了，同学肯定也会说没关系之类的，但是彼此之间要想恢复如初的话，还是有点尴尬的，所以就需要你通过你和发现你同学有没有大家都感兴趣的事情，或者可以借助约他一起去吃饭、借问问题、借支笔、又或者写信、写纸条放他桌上等等，目的就是就是化解尴尬并尽快恢复之前的正常的同学关系。
三、如果还想和他有更深入的交流，可以跟他约个时间一起好好聊聊。通过不断的接触，你就会发现其实当初大家那么做原来是那么的笨。以后彼此之间发生不好的事，彼此都会想办法帮忙，你们的关系就会从好朋友升级到知心朋友。
貌似讲的是和一个人的交流，其实你这么做的举动，同学们都会放在心里，你能把一个同学搞定，其实他也会帮你说话，会把你的好传播开来，你和身边人的关系就会逐步缓和了。所以，不要怕吃亏，自己就做先认错的那一个，最后送你一句话：“吃亏是福”。
希望我以上的建议能对楼主有所帮助，谢谢！
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人际关系是组织的成员与组织内外部成员交往过程中形成的一种相互影响、相互依存的联系。良好的人际关系具有交流信息、提供信用机制、交换社会资源、增强组织凝聚力的功能。近年来，改善组织中的人际关系，建立和发挥企业的团队精神成为组织理论中的热点。 人际关系的类型多种多样，按照人际关系形成的原因来划分，可以分为血缘关系、亲缘关系、地缘关系、友谊关系和业缘关系。按照人际关系所连接双方是否组织成员，可以把人际关系划为组织内部成员之间的人际关系、组织内部与组织外部成员之间的人际关系、组织外部成员之间的人际关系三种类型。按照交往双方关系的强弱，可以将人际关系分为强关系和弱关系，强关系和弱关系在人与人、组织与组织、个体与社会之间发挥着不同的作用。 人际关系对组织的发展具有重要的意义： （1）人际关系充当信息交流的渠道. 良好的组织内部的人际关系可以促进领导和部署，以及部署与部署之间的沟通。对于上级来说，可以了解员工的需求，可以改善上下级之间的关系，从而使员工更加自愿地努力工作。对于部署来说，可以尽量的表达出自己的思想和感情，不主动发表自己的观点，激发自己的创造性的思维，这样不仅可以是使员工增强对管理者的信任感，还可以使管理者从中获取有用的信息，更有效地组织工作。同时，良好的人际关系可以促进部属之间的交流，有助人际关系为组织和个人的交易活动提供了一种信用机制. （2）人际关系成为社会资源的一个网络. 良好的组织内部与组织外部成员之间的人际关系，可以扩大企业同社会的联系面，掌握更多的社会资源，以在必要的时候为企业的发展提供必要的支持和帮助。 （3）良好的企业内部人际关系有助于企业目标的实现. 员工不是作为一个孤立的个体而存在，而是生活在集体中的一员，他们的行为很大程度上是受到集体中其他个体的影响。良好的人际关系的建立，有利于一种企业文化的形成，培养共同的价值观。创造积极向上的企业文化是协调好组织内部各利益群体关系，发挥组织协同效应和增加企业凝聚力最有效的途径。在这样一种企业环境中，更有利于激发员工的积极性和创造性，助于企业目标的实现。
首先来说，大学生活绝对是你求学生涯中最美好的时光，因为你真的可以做一些你自己喜欢的事情。那么。即将进入大学校园我们应该注意那些呢？我们一一道来。
你被录取的大学的城市。你要了解这个城市，因为这是你要生活4年的地方，有些人到一个地方有一些陌生感，所以呢，基本了解一下这个城市，一些娱乐的地方，聚会的地方等等。
进入学校，首先关注一些学校的公众号，因为他们会发一些帖子，关于新生的衣食住行，学校情况等等，只有你想不到的，没有他们不推送的。
还要基本掌握学校的路线地图。一般都会有地图，手机相册这样的，大学很大，不要迷路哦。
还有用最重要的，吃货一定要看，你们报道的时候一定要问学姐学长，哪个餐厅的饭好吃，或者周围吃的。
你们不懂的问题，百度都有，百度可以看学校的全景图，去贴吧找新生群，加进去，了解了解学姐学长吹牛皮，记住，女生防止被撩哈，学长很坏的哦哈哈。
最后我感觉大学最好的地方就是图书馆，一定是你向往的地方，最后给大家放几张我的大学的照片，喜欢的点个小心心。
谢邀，相互尊重，不冷不热，不啤不吭，一视同仁。
