员工因消极怠工被辞退，如果属于过错性辞退，用人单位不需要给予其赔偿；如果因员工的原因给单位造成损失的，单位还可要求员工赔偿，赔偿可以从其工资中依法扣除。
这个如果申请仲裁，是有不小的几率获得赔偿的。
不过前提是你自己没有写所谓的主动离职的单子，还要有公司的辞退的文档。
公司如果不给，可以以你要去领取失业金为由让公司提供。
仲裁后，会由公司来提供你能力不足的证明，一般能力不足也不能直接辞退，要经历培训，调岗等尝试后依然无法胜任才行。一般公司都不会走这么长的流程的，所以胜诉几率比较大。
切记要有证明你跟这个公司有劳动关系的证明哦！
