面试走到第二关的，一般都是真正想要你了，恭喜你，可以准备谈钱了。
正常普通面试一般是2面，1面业务能力，2面直属领导，最终基本可以确认入职与否了。互联网大厂一般也就是2面，结束之后hr会跟你确认薪资福利等等。
其实面试面到第三次，主动权已经握在求职者手里了，作为公司愿意通过不同的人面试你三次，意向已经很明显。而作为求职者，千里迢迢跑第二趟的时候，就已经确认这是个心仪的offer。这时候我一般会改约一次时间，借口有其他事情改时间，如果对方没有任何犹豫就答应，那么谈钱的时候就可以大胆一点聊。
不用说了，你已经没有机会了，我和你有同样的机遇和遭遇，一般二面的领导相对都是更大的领导，而且每个人看人的方法都不同，一面喜欢你，二面去不欣赏我们，就证明我们还不能让对方喜欢上我们，我是做销售的，一个非常非常好的挪威企业在经过面试 1面试后的二面给我帕斯了，努力让自己更富有经验，努力让自己更富有激情和亲和力，努力让别人喜欢上我们。
这次也是我们一次难得的锻炼机会。
前端二面主要面的是你的项目技术知识的。
因为初面的时候面试的一般都是你的技术基础知识的，比如h5的知识，css的知识还有一些js的基础知识那么这个时候的二面就是在这基础上面试你的项目经验方面的是知识，还有一些框架结构方面的知识。
可以尽快的问一下。
一般来说二面面试结束之后结果应该是马上出来，如果过了一段时间是否通过的结果依然没有出来，这个时候一定要及时的和hr联系一下，问一下具体的结果，如果出现了什么意外的情况，一定要及时的和对方沟通，必要的时候可以采取一些措施。
一是企业聘请第三方机构的人员，因为他们是处在中间位置，能够做到公平、公正。
二是企业人力资源部的负责人和分管人力资源部的高层领导。他们要判断者是否是自己需要的人。
