该怎么相处就怎么相处啊，你照镜子看看自己和的相似度有多少，也许能找到答案。
刚进公司，重心应该放在怎么好好工作，通过试用期上，出来工作用能力说话。
融入团队很重要，但没重要到高过工作能力，所以完全不用太担心 。
任何人到一个新环境都需要一段适应过程，你需要适应你的同事，你的同事也需要了解你，也许他们不是故意不搭理你，是对于一个完生不了解的陌生人，他们也不知道怎么开始去沟通。
当然，会出现这种情况主要问题不在你，也不在你的同事，而是你们公司人事部门没有重视新人入职的相关工作。我们公司在新人办完理完入职手续后，人事会带着他参观公司、了解公司，并且会分配一个入职引导人，作为试用期间在本部门工作、生活上的主要帮助者，引导人一般是部门负责人或同岗位员工，人事部会提前给引导人进行培训，说明引导人的职责，确保新人在入职前及进入部门后都会有专门的对接人，让新人能更好的融入。
当然，新员工要融入，完全靠人事和引导人是不可能的，员工自己也需要主动去做。
第一，新人入职的时候，需要明确定位，确定自己在公司的岗位职责
第二，把自己的工作做好，配合好同事的工作，不要一味去搞同事关系，而把工作放一边，毕竟还在试用期，展示你的工作能力才是最重要的。
第三，沟通的时候客气一点，尊重同事，刚到一个新环境，对公司的人际交系，沟通习惯都不清楚，也不清楚聊天禁忌，所以最好不要太随便，否则可能无形中得罪同事，给人形成的第一印象是很难改变的，这种不好的印象会给你的工作带来不必要的麻烦。
第四，主动与同事沟通打招呼，但不用太刻意太殷勤。刚到新环境需要主动融入，一般公司有新员工入职，大家对于不熟悉的人一般会有这三种表现：一个是热情，一个是不冷不热，一个是冷淡。
对你表现出来的热情的，要么是领导、人事行政部门的，要么平常在公司就是很活跃的人。当然，原本对你比较热情的人，后来开始疏远你，多数是因为时间长了，没有了新鲜感，并不是因为你做错了什么。
对你不冷不热的，对你爱答不理的，那可能是工作时间比较长的，对新人已经不感冒，也可能是性格原因。不用过多在意，做好自己的事情，正常沟通就行了。
可以多在放松的时间段跟同事加深沟通，比如午餐时间、下午茶时间，都是同事放松的时间段，少了工作中的严肃和拘谨，此时可以询问同事的个人信息，增进相互之间的了解；问一些工作方面的问题，公司的业务知识，能更有助于熟悉公司情况。
出来工作，最重要还是工作，要明白上班是去干嘛的；做自己，这是一种姿态，在哪里都一样。人际关系固然重要，但一切都要顺其自然，不要太刻意地去讨好。只需要做到，别让同事讨厌你，工作沟通能正常进行就可以了。当然如果能遇到价值观相符，能聊得来的自然会变成朋友，不用强求。总之，强大的心态很重要，别活得那么累。
希望以上回答对你有帮助，大家有更好的建议意见也可以多交流
谢谢邀请
想更好、更快的进入新的工作，其实就是快速的融入新的工作环境、快速上手自己的业务，所以你需要做好以下几点：
1.了解公司的企业文化：公司的宗旨是什么，规章制度、核心目标（这条大部分人不重视，其实很重要）
2.公司人员架构：了解公司各部门职责、人员分配，自己部门需要沟通协调的部门领导，尽快熟络，方便日后工作沟通
3.上级在忙什么，部门其他人在忙什么，你是什么角色，你做什么
4.多和HR沟通，他是最清楚公司成员及规章制度的
以上是刚进入新公司头1周—2周要做的
然后你还有试用期，试用期是一个双向观察的时期，这段时间有几个小建议：
1.先观察，后做事。你先熟悉一下领导、同事的工作氛围和习惯，别太着急按自己的习惯来，避免气质不和产生矛盾
2.明确你工作的考核内容，并清晰的量化工作，逐渐完成
3.和领导走在一起，这是你题目的一个快速捷径
希望可以帮到你
需要“进入状态”的工作，一般是指有难度有挑战性的吧。所以，往往需要心理准备和头脑准备。一、开始前，1.预热，一般提前一天，对特别难的甚至提前几天就在酝酿暗示自己了:这项工作无法避免，但我也有信心面对这个挑战。2.构思，想想这工作要解决的重点、难点、可行性都有哪些。二、工作时，我会深呼吸，天热时有时先去洗把脸，甚至往脑门上抹点清凉油。然后坐到电脑前，直面问题，集中注意力，沉浸其中:1.想清步骤；2.琢磨细节；3.反复推敲。三、完成后，注意效果的反馈，并及时反思有待改进之处。
问达Career Development刚入职，对职场环境还很陌生，该如何迅速适应？ Add Comment Invite to answer Report Share1 Followed Add Comment Invite to answer Report 模拟志愿填报 1Follower6 answers吴冬冬1118一揽芳华、国栋李… liked this post.我们可能会遇到理想的职场环境，也可能遇到不顺心的职场环境。但无论你所处的职场环境如何，你都必须正确面对，要学习不断地去适应职场环境。这体现了你的一种能力，而且是一种非常重要的能力，即适应社会的能力。孟子说过“天时不如地利，地利不如人和。”这里所说的“人和”我理解就是人际关系，在职场里“人和”自然就指职场环境了。可见职场环境在你的职业生涯中起着至关重要作用。在你所处的职场环境中，有一个重要因素就是领导环境，特别是单位的一把手，是你最重要的职场环境。一个好的领导能给你一个好的环境，好的平台；能给你施展才华的舞台，能给你创造明天的机会。但一个不开明的领导，会让你失望、无奈和难受。记得任彦申先生在《从清华园到未名湖》一书中写道：“在你的成长经历中，如果能遇上一个英明的领导，那真是‘三生有幸’，机遇难得，或许从此改变了你的命运，奠定了你一生成功的平台。反之，如果遇到一个不开明的领导，你非常无奈，不仅会埋没你的才华，甚至会耽误你一生的前途。”这说明有一个好的领导，有一个好的领导环境是非常重要的。我身边也有很多朋友，记得一个朋友说：我们的领导非常关注我们的感受。有一次我犯了错，领导周五下班发现了。考虑到周末双休日我可能会由于被批评而郁闷，他没有立即打严厉地批评我，而是等到周一上班后才把我找去，对我进行了批评教育，话语很平和。我为我的错感到内疚，心里也很感激，遇到这样的领导真的很欣慰。当然，他是遇到的比较好的领导环境，但同样也有一些比较差的领导环境。记得还有个朋友跟我说过：他们单位没有什么人情味。一位员工的父亲去世了，还是个部门负责人，单位没有安排人去慰问。但一次领导自己的家人去世了，单位一帮人整天围在那里帮忙，甚是巴结。他说单位风气不好，都逢迎拍马，正直的人受到压制，非常难受。感觉单位氛围很差，有机会就想离开。但是论你所处的职场环境理想还是不理想，最重要的是你要学习适应职场环境。有的人受不得委屈，遇到不理想的职场环境，不能正确对待，喜欢抱怨，为自己开脱，这是一种情绪化的不理智的表现。在竞争激烈的职场中，谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？当你遇到不理想的职场环境，不是消极对待、怨天尤人。正确的方法是，学会消化委屈，将委屈转化为成长、进步的动力，脚踏实地地做好工作。要摆正心态、磨练心志、慢慢地去适应职场环境。我们可能会遇到理想的职场环境，也可能遇到不顺心的职场环境。但无论你所处的职场环境如何，你都必须正确面对，要学习不断地去适应职场环境。这体现了你的一种能力，而且是一种非常重要的能力，即适应社会的能力。孟子说过“天时不如地利，地利不如人和。”这里所说的“人和”我理解就是人际关系，在职场里“人和”自然就指职场环境了。可见职场环境在你的职业生涯中起着至关重要作用。在你所处的职场环境中，有一个重要因素就是领导环境，特别是单位的一把手，是你最重要的职场环境。一个好的领导能给你一个好的环境，好的平台；能给你施展才华的舞台，能给你创造明天的机会。但一个不开明的领导，会让你失望、无奈和难受。记得任彦申先生在《从清华园到未名湖》一书中写道：“在你的成长经历中，如果能遇上一个英明的领导，那真是‘三生有幸’，机遇难得，或许从此改变了你的命运，奠定了你一生成功的平台。反之，如果遇到一个不开明的领导，你非常无奈，不仅会埋没你的才华，甚至会耽误你一生的前途。”这说明有一个好的领导，有一个好的领导环境是非常重要的。我身边也有很多朋友，记得一个朋友说：我们的领导非常关注我们的感受。有一次我犯了错，领导周五下班发现了。考虑到周末双休日我可能会由于被批评而郁闷，他没有立即打严厉地批评我，而是等到周一上班后才把我找去，对我进行了批评教育，话语很平和。我为我的错感到内疚，心里也很感激，遇到这样的领导真的很欣慰。当然，他是遇到的比较好的领导环境，但同样也有一些比较差的领导环境。记得还有个朋友跟我说过：他们单位没有什么人情味。一位员工的父亲去世了，还是个部门负责人，单位没有安排人去慰问。但一次领导自己的家人去世了，单位一帮人整天围在那里帮忙，甚是巴结。他说单位风气不好，都逢迎拍马，正直的人受到压制，非常难受。感觉单位氛围很差，有机会就想离开。但是论你所处的职场环境理想还是不理想，最重要的是你要学习适应职场环境。有的人受不得委屈，遇到不理想的职场环境，不能正确对待，喜欢抱怨，为自己开脱，这是一种情绪化的不理智的表现。在竞争激烈的职场中，谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？当你遇到不理想的职场环境，不是消极对待、怨天尤人。正确的方法是，学会消化委屈，将委屈转化为成长、进步的动力，脚踏实地地做好工作。要摆正心态、磨练心志、慢慢地去适应职场环境。Read morePosted on 2017-06-09 模拟志愿填报 2 Add Comment Mark Report国栋李 wl、一揽芳华… liked this post.人生需要职场的历练。年轻人更需要历练，没有历练，你就难以成长。有的人，没有经过历练，遇到一点小事，就觉得委屈。受到一点批评，就难以接受，或要辩解，或强调理由，这都是不可取的。当你遇到批评时，首先应该虚心接受，正确对待，“有则改之，无则加勉。”即使领导批评不正确，也应该事后耐心地向其解释清楚。还有的过分纠结于领导的态度和自己的自尊上，这些都是不正确的。人生需要职场的历练。年轻人更需要历练，没有历练，你就难以成长。有的人，没有经过历练，遇到一点小事，就觉得委屈。受到一点批评，就难以接受，或要辩解，或强调理由，这都是不可取的。当你遇到批评时，首先应该虚心接受，正确对待，“有则改之，无则加勉。”即使领导批评不正确，也应该事后耐心地向其解释清楚。还有的过分纠结于领导的态度和自己的自尊上，这些都是不正确的。Read morePosted on 2017-06-09 2 Add Comment Mark Report一揽芳华 wl、从此不相信眼泪… liked this post.熟悉自己的行业、企业、部门，这种最基本的你总该是要知道的，只知道埋头工作，不懂人情事理很容易被忽略被欺负。新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。了解公司所在行业的发展状况，你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。①了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展所在公司是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。②关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构，包括公司有哪些部门，各部门的职能、运作如何。③自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司晋升机制等。④熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短时间内熟悉；熟知自己的工作性质和工作任务，你的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定，必须牢记在心。熟悉自己的行业、企业、部门，这种最基本的你总该是要知道的，只知道埋头工作，不懂人情事理很容易被忽略被欺负。新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。了解公司所在行业的发展状况，你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。①了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展所在公司是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。②关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构，包括公司有哪些部门，各部门的职能、运作如何。③自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司晋升机制等。④熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短时间内熟悉；熟知自己的工作性质和工作任务，你的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定，必须牢记在心。Read morePosted on 2017-06-09 2 Add Comment Mark Report wl从此不相信眼泪… liked this post.适应公司环境就要学会适应艰苦、紧张而有有节奏的基层生活。一是要自信，自信是大学生首要具备的素质。其次，做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持与信任。最后，就是要学会扎根基层。不要一个公司不习惯就跳到另一个公司，不要以为以自己的条件随便跳个槽就能比现在强，外面的世界并不像自己想象的那么简单。对于毕业生来说，在公司里能够不断成长不断学到新东西，这是最重要的，这样你学习成长一两年后一定能找到一个自己满意的工作。适应公司环境就要学会适应艰苦、紧张而有有节奏的基层生活。一是要自信，自信是大学生首要具备的素质。其次，做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持与信任。最后，就是要学会扎根基层。不要一个公司不习惯就跳到另一个公司，不要以为以自己的条件随便跳个槽就能比现在强，外面的世界并不像自己想象的那么简单。对于毕业生来说，在公司里能够不断成长不断学到新东西，这是最重要的，这样你学习成长一两年后一定能找到一个自己满意的工作。Read moreUpdated on 2017-06-09 1 Add Comment Mark Report从此不相信眼泪多和同事交流，不要拘泥于自己的小圈子里。多了解了解公司文化，这都是适应环境的好办法~多和同事交流，不要拘泥于自己的小圈子里。多了解了解公司文化，这都是适应环境的好办法~Posted on 2017-06-09 0 Add Comment Mark Report水墨留白_35tgota多与部门的同事聊聊天，逛逛街，在茶余饭后时间，吐吐槽，往往这样非正式的场合得到的八卦消息才最有用多与部门的同事聊聊天，逛逛街，在茶余饭后时间，吐吐槽，往往这样非正式的场合得到的八卦消息才最有用Posted on 2017-07-02 0 Add Comment Mark ReportRelevant Question刚刚入职的电子工程师，需要迅速知道哪些电子电路的知识?Electronics EngineersCareer Development数据科学家在入职后有哪些技能是要迅速get的？Data ScientistCareer Development哪些技能是计算机硬件工程师入职后要迅速掌握的？Career DevelopmentComputer Engineers哪些技能是人力资源经理入职后要迅速掌握的？有什么要注意的嘛？Career Development职业技能目前人工智能(AI)领域的人才需求旺盛吗？是否很快会饱和甚至缩减？人工智能Computer ScienceFunction Recommendation测一测|入职前请先了解一下自己Related Opportunity大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
问达Career DevelopmentStudy职场新人怎样快速融入公司环境? Add Comment Invite to answer Report Share2 Followed Add Comment Invite to answer Report 模拟志愿填报 2Follower6 answersMag（Harbin Normal University）心向远方^_^、Mag… liked this post. 作为一名职场新人，想必都很想要快速融入环境，与同事打成一片吧。尤其是刚毕业入职的大学生，对此应该是更加渴望和期待吧。那么，我们究竟要做些什么才能快速融入公司环境呢？根据我自身的实习经验，大家不妨从以下几方面来入手： ①热情大方，乐于助人。应该没有人会拒绝这样的同事吧？热情大方的你一定会受到很多人的喜爱和赞赏。此外，当别的同学有困难时，你一定要主动的伸出援助之手，这样的助人精神也会为你加不少分赢得大家的好感。做到这些，还怕融入不了新环境中吗？ ②积极参加团体活动。团体活动是很容易拉进人们之间感情的，像是聚餐，旅行类的活动，你一定不要拒绝，要积极的参与进来。通过团体活动，你能够让更多的人了解你认识你，拉进你与同事之间的距离，这样也能更快的融入新环境当中。 ③努力工作，变得更加优秀。优秀的人，在哪里都是发光发亮的，必定会受到很多人的欣赏和喜欢。如果你实在不知道该如何与同事打好关系该如何快速融入环境的话，你完全可以专注于自己的工作。努力把工作做好，努力让自己变得更加优秀。这样，自然会有人主动接近你的。 ④多说话，发现共同话题。在一个新环境当中，你千万不能把自己封闭起来，一定要多说话主动说话。通过聊天，能够发现你和同事之间的共同话题，有了共同话题共同兴趣，你们之间的距离自然就会拉进，就能够更轻易的融入大环境中了。 以上这些，都是我的实习经历让我明白的。希望这些能够帮助到有需要的同学，同时如果你还有其他的方法建议，也要分享出来哦～ 作为一名职场新人，想必都很想要快速融入环境，与同事打成一片吧。尤其是刚毕业入职的大学生，对此应该是更加渴望和期待吧。那么，我们究竟要做些什么才能快速融入公司环境呢？根据我自身的实习经验，大家不妨从以下几方面来入手： ①热情大方，乐于助人。应该没有人会拒绝这样的同事吧？热情大方的你一定会受到很多人的喜爱和赞赏。此外，当别的同学有困难时，你一定要主动的伸出援助之手，这样的助人精神也会为你加不少分赢得大家的好感。做到这些，还怕融入不了新环境中吗？ ②积极参加团体活动。团体活动是很容易拉进人们之间感情的，像是聚餐，旅行类的活动，你一定不要拒绝，要积极的参与进来。通过团体活动，你能够让更多的人了解你认识你，拉进你与同事之间的距离，这样也能更快的融入新环境当中。 ③努力工作，变得更加优秀。优秀的人，在哪里都是发光发亮的，必定会受到很多人的欣赏和喜欢。如果你实在不知道该如何与同事打好关系该如何快速融入环境的话，你完全可以专注于自己的工作。努力把工作做好，努力让自己变得更加优秀。这样，自然会有人主动接近你的。 ④多说话，发现共同话题。在一个新环境当中，你千万不能把自己封闭起来，一定要多说话主动说话。通过聊天，能够发现你和同事之间的共同话题，有了共同话题共同兴趣，你们之间的距离自然就会拉进，就能够更轻易的融入大环境中了。 以上这些，都是我的实习经历让我明白的。希望这些能够帮助到有需要的同学，同时如果你还有其他的方法建议，也要分享出来哦～ Read morePosted on 2019-04-29 模拟志愿填报 2 Add Comment Mark Report果然很多果然很多… liked this post.学校和社会的分为不同，与人相处的技巧也不一样。作为曾经的实习生之一，我觉得要快速融入职场环境需要做以下几件事。积极承担责任承担责任是指该你做的（职场新人）千万不要推卸，要主动完成。举个例子，如果办公室没有打扫卫生的阿姨，你就要承担起打扫卫生的责任，不要觉得这不是你分内的事就不想做，或者安排了值日觉得是在欺负你。做事积极主动，可以让“老员工”觉得你很勤奋，自然能够快速融入职场生活。乐于助人同事之间有点小忙需要你帮，而你又恰好可以帮到他，就要主动提出帮忙——多做力所能及的事。举个例子，中午你的工作做完了要去吃饭，而你同事还要加班做表格，你就可以主动问他需不需要你帮忙带午饭。如果他让你帮忙了，总是会觉得欠你一个人情，也会觉得你很好相处，就可以拉近你们的距离。快速熟悉业务作为职场新人，对于业务不熟悉、经常要向别人请教也是很正常的事。但是问的太多了别人也会觉得很烦。因而要尽快熟悉公司的业务，熟练了之后可能就是别人来问你问题，你再耐心一点回答，就能树立很好的形象。学校和社会的分为不同，与人相处的技巧也不一样。作为曾经的实习生之一，我觉得要快速融入职场环境需要做以下几件事。积极承担责任承担责任是指该你做的（职场新人）千万不要推卸，要主动完成。举个例子，如果办公室没有打扫卫生的阿姨，你就要承担起打扫卫生的责任，不要觉得这不是你分内的事就不想做，或者安排了值日觉得是在欺负你。做事积极主动，可以让“老员工”觉得你很勤奋，自然能够快速融入职场生活。乐于助人同事之间有点小忙需要你帮，而你又恰好可以帮到他，就要主动提出帮忙——多做力所能及的事。举个例子，中午你的工作做完了要去吃饭，而你同事还要加班做表格，你就可以主动问他需不需要你帮忙带午饭。如果他让你帮忙了，总是会觉得欠你一个人情，也会觉得你很好相处，就可以拉近你们的距离。快速熟悉业务作为职场新人，对于业务不熟悉、经常要向别人请教也是很正常的事。但是问的太多了别人也会觉得很烦。因而要尽快熟悉公司的业务，熟练了之后可能就是别人来问你问题，你再耐心一点回答，就能树立很好的形象。Read morePosted on 2019-04-27 1 Add Comment Mark Report我最可爱了（Nanyang Technological University）阳光下的孩子，风雨里的大人我最可爱了… liked this post.我觉得融入新公司环境、融入工作团队的是多参加团建项目！我上次的实习经历非常棒，然后整个实习我觉得自己的参与度特别高，完全没有孤独感，简单说一下自己的经历~实习入职的第一天我就被team里的哥哥姐姐带去中午聚餐，然后在吃饭的过程中，大家聊的也比较好，然后下午回去上班的时候由于中午破冰比较好，所以大家见了面也会闲聊几句，关系感觉一下子就融洽起来了。然后正好赶上圣诞和年会，活动比较多，就进一步熟悉起来了。我觉得其实工作的时候大家都太严肃了，各忙各的，也没有时间去沟通交流，见了面也就是点头之交，所以我建议，初入职场的小伙伴，一定要多参加一些团建和集体活动，非常有助于大家相互沟通、增进感情，了一些比较私人的事情，然后第二天上班还会有共同话题。平时工作的时候，要多和同事聊天，但是千万不要涉及到太多的隐私，会遭人方案的。还有，一切破冰的方法都只是让你更快的融入这个工作团队，但是还是要好好工作才能长时间维护和同事的良好关系。再有就是，如果三观不合的话也不用硬凑，如果实在融入不了的话也没必要迎合别人、委屈自己。 我觉得融入新公司环境、融入工作团队的是多参加团建项目！我上次的实习经历非常棒，然后整个实习我觉得自己的参与度特别高，完全没有孤独感，简单说一下自己的经历~实习入职的第一天我就被team里的哥哥姐姐带去中午聚餐，然后在吃饭的过程中，大家聊的也比较好，然后下午回去上班的时候由于中午破冰比较好，所以大家见了面也会闲聊几句，关系感觉一下子就融洽起来了。然后正好赶上圣诞和年会，活动比较多，就进一步熟悉起来了。我觉得其实工作的时候大家都太严肃了，各忙各的，也没有时间去沟通交流，见了面也就是点头之交，所以我建议，初入职场的小伙伴，一定要多参加一些团建和集体活动，非常有助于大家相互沟通、增进感情，了一些比较私人的事情，然后第二天上班还会有共同话题。平时工作的时候，要多和同事聊天，但是千万不要涉及到太多的隐私，会遭人方案的。还有，一切破冰的方法都只是让你更快的融入这个工作团队，但是还是要好好工作才能长时间维护和同事的良好关系。再有就是，如果三观不合的话也不用硬凑，如果实在融入不了的话也没必要迎合别人、委屈自己。 Read morePosted on 2019-04-28 1 Add Comment Mark Report天才少女肥肥安本科：中央财经 研究生：港中文；天才少女肥肥安… liked this post.基于个人的经验提出以下几点：1你是热情大方 乐于助人 主动问候的当你作为一个新人进入一家公司，进入一个team。对于大部分已经在职场中呆了一段时间，也已经比较对新人麻木，或者说已经不care你是不是新人的人群来说。你如果主动问候，充满热情，充满少年感，年轻气，活力满满地给老成员打招呼，是最能够让他们留下深刻的印象的。因为在职场中较为疲惫的最缺少的就是元气，如果这个时候出现一个元气满满的活体，一定是气场大为不同的。除了经常say hi以外，你还要比较主动乐于助人。其实刚开始进入一个team，我觉得帮忙那个外卖（在力所能及的范围内）是OK的。那个时候你心态也比较年轻，也没有那么斤斤计较，可以表现出自己真的乐于助人的一面，在这样的情况下，尽可能帮助别人。这样的热情感，年轻感，谁会不喜欢呢？2参加团队活动现在比较普遍的团队活动是团建，那么作为一个新人，当然是有机会就要努力参加啦。其实在比较正式的场合或者说是工作的场合大家都会相对严肃，然后较少流露出“感情”的一面，所以在这样的环境中是不太好相处的。所以应该选择非工作场合与大家进行团队活动，在这样的情况下能够更为高效，以朋友的身份或者感觉进行融入。3可以主动地参与对方的闲聊话题 适当示弱 “自己是萌新 积极求教脸”其实很多前辈都挺乐于分享的，而且可能在正常的生活中可能很多比你经验多，又没有多到top的那一类人，是无处去分享他的体会的。在这种情况下，比如说公司是一起吃午餐晚餐的，那你就可以听“前辈们讲话”并适当表现自己萌新的一面，当他们发现你是一个好的listener大概率会跟你关系更亲近。基于个人的经验提出以下几点：1你是热情大方 乐于助人 主动问候的当你作为一个新人进入一家公司，进入一个team。对于大部分已经在职场中呆了一段时间，也已经比较对新人麻木，或者说已经不care你是不是新人的人群来说。你如果主动问候，充满热情，充满少年感，年轻气，活力满满地给老成员打招呼，是最能够让他们留下深刻的印象的。因为在职场中较为疲惫的最缺少的就是元气，如果这个时候出现一个元气满满的活体，一定是气场大为不同的。除了经常say hi以外，你还要比较主动乐于助人。其实刚开始进入一个team，我觉得帮忙那个外卖（在力所能及的范围内）是OK的。那个时候你心态也比较年轻，也没有那么斤斤计较，可以表现出自己真的乐于助人的一面，在这样的情况下，尽可能帮助别人。这样的热情感，年轻感，谁会不喜欢呢？2参加团队活动现在比较普遍的团队活动是团建，那么作为一个新人，当然是有机会就要努力参加啦。其实在比较正式的场合或者说是工作的场合大家都会相对严肃，然后较少流露出“感情”的一面，所以在这样的环境中是不太好相处的。所以应该选择非工作场合与大家进行团队活动，在这样的情况下能够更为高效，以朋友的身份或者感觉进行融入。3可以主动地参与对方的闲聊话题 适当示弱 “自己是萌新 积极求教脸”其实很多前辈都挺乐于分享的，而且可能在正常的生活中可能很多比你经验多，又没有多到top的那一类人，是无处去分享他的体会的。在这种情况下，比如说公司是一起吃午餐晚餐的，那你就可以听“前辈们讲话”并适当表现自己萌新的一面，当他们发现你是一个好的listener大概率会跟你关系更亲近。Read morePosted on 2019-04-28 1 Add Comment Mark Report老人zhu67（Shenzhen University）咕噜卟叽老人zhu67… liked this post.无论是对于应届生还是职场老手来说，只要你新进入一家企业工作，你就是这家企业的新人。对于新员工来说，最重要的就是要迅速的融入新的集体，如果不能很快适应的话，对工作会带来负面影响。第一 多动脑首先就是要多动脑，带脑子做事。一开始的时候首先要做的就是熟悉公司的整体环境，搞清楚基本的状况。例如公司的位置、楼层的分布、各个部门的构成等。其次就是熟悉人员的组成，可以先从自己部门做起。例如一共有多少人、每个人都是做什么的、每个人的职位以及相互关联是什么。最后就是要搞清楚将与自己有工作来往或者是直接层级关系的群体，这个可能是本部门的还有可能是跨部门的，同时包括了横向还有纵向的人物关系。要在入职的时候尽快的熟悉并做出梳理，方便日后工作的进行。第二 多主动刚进入公司可能会感到不适应不习惯，但是一定要学会主动的去融入集体，不要被动的等待别人抛来橄榄枝。因为对于老员工来说，其实很多时候是不会主动的去联系新员工的，那么就需要自己主动一点。可以主动的融入大家的谈话，注意谈话的分寸就行。可以积极的参加大家的活动，各种各样的团建最好都要参加。可以询问一些工作上的事项，无论是交接还是经验性的东西都行。第三 多努力最后要说的就是作为新人来说一定要多努力，无论你工作了多久无论你的职位多高。对于新进入一家企业来说，一定是看你的表现来定。还有试用期的表现，关系到能否转正甚至是你未来的调薪和晋升。所以很多时候不要觉得自己做的事情多了或者加班是一种吃亏，换一个思路来想首先可以帮助你快速的熟悉公司业务，其次就是可以让你自身快速的成长起来。总而言之，作为公司的新人来说，一定要付出一些辛苦。在这样一个竞争激烈的社会，只有让自己具备快速适应、快速成长的能力，才能够立足或者是有更高的发展。在这个过程中一定不要怕吃亏怕吃苦，脚踏实地才能成功~无论是对于应届生还是职场老手来说，只要你新进入一家企业工作，你就是这家企业的新人。对于新员工来说，最重要的就是要迅速的融入新的集体，如果不能很快适应的话，对工作会带来负面影响。第一 多动脑首先就是要多动脑，带脑子做事。一开始的时候首先要做的就是熟悉公司的整体环境，搞清楚基本的状况。例如公司的位置、楼层的分布、各个部门的构成等。其次就是熟悉人员的组成，可以先从自己部门做起。例如一共有多少人、每个人都是做什么的、每个人的职位以及相互关联是什么。最后就是要搞清楚将与自己有工作来往或者是直接层级关系的群体，这个可能是本部门的还有可能是跨部门的，同时包括了横向还有纵向的人物关系。要在入职的时候尽快的熟悉并做出梳理，方便日后工作的进行。第二 多主动刚进入公司可能会感到不适应不习惯，但是一定要学会主动的去融入集体，不要被动的等待别人抛来橄榄枝。因为对于老员工来说，其实很多时候是不会主动的去联系新员工的，那么就需要自己主动一点。可以主动的融入大家的谈话，注意谈话的分寸就行。可以积极的参加大家的活动，各种各样的团建最好都要参加。可以询问一些工作上的事项，无论是交接还是经验性的东西都行。第三 多努力最后要说的就是作为新人来说一定要多努力，无论你工作了多久无论你的职位多高。对于新进入一家企业来说，一定是看你的表现来定。还有试用期的表现，关系到能否转正甚至是你未来的调薪和晋升。所以很多时候不要觉得自己做的事情多了或者加班是一种吃亏，换一个思路来想首先可以帮助你快速的熟悉公司业务，其次就是可以让你自身快速的成长起来。总而言之，作为公司的新人来说，一定要付出一些辛苦。在这样一个竞争激烈的社会，只有让自己具备快速适应、快速成长的能力，才能够立足或者是有更高的发展。在这个过程中一定不要怕吃亏怕吃苦，脚踏实地才能成功~Read morePosted on 2019-04-29 1 Add Comment Mark ReportMedia girl（Hebei Normal University）在申请方 与你同成长 共进步Media girl… liked this post.想要快速的融入职场环境，首先你不能懒，要主动的真诚的去帮助别人，没有人会拒绝你的帮助，小事上帮助同事，在同事会为你指点迷津，让你少走弯路,这样你可以迅速的和同事打成一片，心情好了，工作起来也不会那么费劲儿了。你要尽力把工作做好，不要给同事领导添负担，如果工作有难度就更要努力去学，让领导看到你的态度，看到你上进，努力，那么大家就会提升对你的好感度，自然会去帮助你宽容你，那么你工作做起来也会轻松很多。最重要的是不要八卦，职场切记不要八卦，有些事情自己明白就好，不要想着要去说出来，和同事交往要把握分寸，同事关系和同学关系还是有差别的，管住嘴，多做事，就不会犯一些常识性的错误，职场中的关系错综复杂，不要想着去妄加评论谁，话说出去了就再也收不回来了，刚入职场的学弟学妹们一点要注意这些。不要吝啬你的小恩小惠，每个人都有占便宜的小心理，你的这些同事们也不例外，中午偶尔可以给他们点个奶茶，冰淇淋，会大大增加你在他们心中的好感度，这些关系需要你自己用心去维护，只要我们足够真诚，我相信没有人会拒绝我们的。想要快速的融入职场环境，首先你不能懒，要主动的真诚的去帮助别人，没有人会拒绝你的帮助，小事上帮助同事，在同事会为你指点迷津，让你少走弯路,这样你可以迅速的和同事打成一片，心情好了，工作起来也不会那么费劲儿了。你要尽力把工作做好，不要给同事领导添负担，如果工作有难度就更要努力去学，让领导看到你的态度，看到你上进，努力，那么大家就会提升对你的好感度，自然会去帮助你宽容你，那么你工作做起来也会轻松很多。最重要的是不要八卦，职场切记不要八卦，有些事情自己明白就好，不要想着要去说出来，和同事交往要把握分寸，同事关系和同学关系还是有差别的，管住嘴，多做事，就不会犯一些常识性的错误，职场中的关系错综复杂，不要想着去妄加评论谁，话说出去了就再也收不回来了，刚入职场的学弟学妹们一点要注意这些。不要吝啬你的小恩小惠，每个人都有占便宜的小心理，你的这些同事们也不例外，中午偶尔可以给他们点个奶茶，冰淇淋，会大大增加你在他们心中的好感度，这些关系需要你自己用心去维护，只要我们足够真诚，我相信没有人会拒绝我们的。Read morePosted on 2019-05-27 1 Add Comment Mark ReportRelevant Question新人初入职场，该如何和同事搞好关系？Career Development对于刚刚入职的计算机硬件工程师，应该怎样快速融入整个环境？Career DevelopmentComputer Engineers金融学专业去实习，投大公司还是小公司？FinanceStudy从HR或者老板的角度看，职场小白有什么需要误区要避免？Career DevelopmentStudy金融学专业本科毕业，去证券公司都能做什么工作？Career DevelopmentFinanceFunction Recommendation测一测|入职前请先了解一下自己免费智能学业导航，让你少走弯路！Related Opportunity大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
