1.矛盾缓和，首先要做好缓和双方矛盾的工作，确保矛盾不进一步恶化，以免造成难于挽回的后果影响社会的和谐稳定。
2.情绪疏导，情绪上的不理性因素逐步消除后，调解处理纠纷的工作难度就会逐步降低。
3.借助外力，父母子女之间或夫妻之间的纠葛，往往因双方之间情感互动出现问题才会产生矛盾。因此，单纯依赖夫妻双方往往难以将矛盾及时化解。
4.抓住主要矛盾，虽然双方争吵时出现的争执点很多，但关键问题往往只有一两个。调解工作要重在抓住主要问题，将双方最大的对立面尽可能消除，其余问题就可以迎刃而解。
5.亲情唤起，亲情唤起是婚姻家庭纠纷化解中最常见、最有效也是最独特的方法，这主要源于婚姻家庭关系的本质和内容主要是情感。
首页
现在这个社会上的人呐，脾气真的是越来越暴躁，一般一点小事情就能引发家庭矛盾，或者是家庭暴力，如果居委会发现，某个家庭里边发生纠纷，或者是产生矛盾需要调节的时候，他们一定会伸出援助之手。 但是对于个人家庭内部的事情，有的居委会还是会去调解纠纷，但是有的就有会就袖手旁观。 目前看来，如果家庭里边发生矛盾，甚至产生打架斗殴，更如果家里面闹得太大的话，居委会肯定会上门调解，或者是请求外援的帮助，还有更严重的是，如果家庭里面某个人触及法律方面的问题，居委会肯定会快速到达家门口进行调和，甚至可以协助法律人员破案。 但是个人意见，如果是家庭成员内部，关乎于婚姻情感方面的事情，居委会还是不要出手比较好。
关于家庭矛盾找哪个部门调解的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
调解家庭矛盾的部门是找当地的村民委员会或者居民委员会调解，因为村委会会设有调解委员会。调解委员会是解决基层解决内部纠纷的群众性组织，家庭矛盾都属于它所调解的范围。
庭纠纷不能协商处理的话可以到法院起诉，起诉的话应该到被告人所在地的法院起诉。
起诉流程：
1、原告向法院递交起诉状、副本及相关的证据；
2、法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
3、法院将原告的起诉书副本送达被告；
4、被告作出书面答辩；
5、开庭审理；
6、法院做出判决。
【法律依据】
《调解法》第八条，村民委员会、居民委员会设立调解委员会。企业事业单位根据需要设立调解委员会。
调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。
调解委员会应当有妇女成员，多民族居住的地区应当有人数较少民族的成员。
一是正确认识婚姻家庭纠纷。家庭矛盾有一定的隐私性，因此，在调解家庭矛盾纠纷时，不能一味采取不作褒贬，息事宁人的中立态度。由于婚姻家庭纠纷，都有种种感情纠葛，有的甚至经年累月，如果得不到及时的调解，一朝发泄，往往使得夫妻反目、亲人成仇，容易做出过激的行为，影响社会的稳定。二是注重调解方法。调解人员在调解婚姻家庭纠纷时，对每一件纠纷产生的原因、双方感情基础及家庭生活的现状都要进行深入细致的调查，同时要注重调解方法，提高调解质量。如对一些因家庭债务引起的纠纷，采取褒奖激励法，通过对当事人夸奖、表扬、鼓励，激发当事人情绪，有利化解矛盾，解决纠纷；对因过分强调个性引起的纠纷，采取分析过错法，指明各自的过错，让当事人对纠纷的处理进行自我估量；三是对因一方不仅具有明显的违法性，同时在道德上也具有强烈的可谴责性引起的纠纷，采取批评教育法，这样不仅可促进当事人反省，也发挥了调解人员在树立良好道德风尚中的作用；对因家庭小事日积月累引起的纠纷，采取耐心倾听法，让当事人先把心中的怨气发泄出来，当事人在充分发表意见后，气就消了大半，这时候，再引导他们对自己的行为进行剖析，一般情况下，当事人都会反省自身，另一方见对方认识到不对，也会顺着台阶往下走，这样，调解工作就好做了。以上是对如何进行社区婚姻家庭纠纷调解的解答，希望对你有帮助
