孔雀型人格通常表现力强，关注人际关系，管理风格倾向于关系型，强调团队和谐。这种特性使得孔雀型人格在某些方面适合担任管理职位。他们善于激励和调动团队成员的积极性，能够营造良好的工作氛围。
然而，作为管理者，不仅要具备良好的人际交往能力，还需要具备处理复杂问题的能力，如果孔雀型人格过于追求表现，可能会影响决策的质量和执行力。此外，他们也容易受到情绪波动的影响，导致决策不稳定。
所以，虽然孔雀型人格在某些方面适合管理，但他们仍需要注意自己的管理风格和习惯，努力平衡情感和理智，以达到更好的管理效果。
额，这么多动物杂合在一起。
首先老虎是凶猛的，所以适合体力活。其次孔雀是优雅的，所以适合上层社会。
猫头鹰是夜行的，所以适合晚上出来工作。。。。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
养孔雀的人性格偏向于热情，爱交朋友，口才好且重视形象，擅于建立人际关系，富有同情心。缺点是可能会过于乐观，往往不注重细节，在执行工作时需要专业技术高的精英来配合。
养孔雀的人就像孔雀开屏一样热情，善于表达自己，富有激情，适合当众表现、引人注目、态度公开的工作如人际向导类工作。
