人际关系是人类社会的基本组成部分。人们在社会中相互交流，建立各种人际关系。但是，人际关系的建立需要满足一定的需求，这些需求是人类生存和发展的基本条件。人际关系中有三种基本的人际需要:归属需要、尊重需要和控制需要。
三种基本的人际需求
归因需求
归属需求是指个体需要在社会中建立归属感，也就是在群体中感到被接受和认可。这是人的本能需求之一。人需要属于某个群体，才能体验到集体认同和互助的序列，形成亲密的情感纽带和人际关系，从而获得自我肯定和自我实现的体验。比如，在家庭中，我们寻求亲密和友谊，在职场中，我们寻找工作伙伴；在社区或信仰团体中，我们寻找志同道合的朋友。
尊重需求
尊重需求是指个体需要被尊重和重视，得到公平对待和平等对待。这种对尊重的需要，是个体在与他人交往的过程中，被认可、被理解、被接受、被关心的结果。体现在社会上对人格、力量、财产、地位、肤色、国籍差异的尊重和平等对待。在人际交往过程中，尊重需求是一种相互的需求，应该得到双方的尊重和重视。
控制需求
控制需求是指个体需要以合理的方式控制自己及其环境，获得治理人和环境的权利。这种需求是个体在对个体行为的功能性调节和应对复杂多变环境的反馈中产生的一种意志。表现为对一个环境、一个人或一个组织、一项工作或一个角色等的控制。控制需求可以促进个体对未来有很强的预测力和价值认知，从而有更强的竞争力和适应力。
总之，归属需要、尊重需要、控制需要是个体在人际关系中获得并维持感性和理性的基本支撑。在理解个体行为和人际关系发展的过程中，我们需要关注这三种基本的人际需求，并努力寻找满足这些需求的方式和方法。
本站资源图片均来源于网络,如有侵权,请联系我们删除,谢谢！
