“超级白领”是指那些拥有多重技能和经验，能够胜任多种工作的高素质职场人士。与传统意义上的白领相比，“超级白领”具有更丰富的技能和经验，能够胜任更加复杂和多样化的工作。以下是“超级白领”的主要特点：
超级白领是指拥有高薪、高学历、高工作压力、高福利的职业人士，常见于金融、IT、法律等行业
"超级白领"一词源于日语"スーパーサラリーマン"，最早被用来形容日本的高收入白领
因为这些职业人群通常要面对剧烈的工作压力，需要高超的工作技能与素质，所以他们的收入和福利也非常高
随着经济的发展和职业结构的调整，超级白领群体已经越来越多地出现在全球范围内
虽然这些职业人士的生活水平提高了，但他们也承受着更大的工作压力和竞争压力
“硬件”环境的改善仅仅是提高工作效率的一个方面，而更为重要的往往是“软件”条件，即办公室工作人员的综合素质，尤其是心理素质。这个观点正在被越来越多的“白领”们所接受。
感谢邀请吴非子小厨，倍感荣幸！
以下只是普遍性的白领病，我建议最好的办法先把工作辞了或者停资休假，在家自己找个生意先做一下，体会一下做老板的压力然后再说‘每天只想辞职在家睡觉’，当自己遇到当老板的事情的时候才有资格说，我不能停，我不能懒，我要努力工作，首先公司不养闲人。
杭州城市白领任由焦虑症自行发展将会带来极大危害；工资跑不过物价，工作压力越来越大，身体越来越差，工作近十年回头看苍茫一片，毫无成就可言……种种境遇，让职场人伤痕累累。白领职场中无节日、高压力的工作状态下，每天都超负荷工作，从而对身体产生的慢性疾病，对于职场慢性病看似不可怕，但是病程长、危害大，一旦发作起来，职场生涯发展必会受到巨大的打击。
1·成功焦虑症病发症状：急、躁、慌急着涨薪、急着升职、急着成功……急也急不来，求又求不得，所以个个忧心忡忡。社会经济的高速发展，驱赶着职场上的每个人不得不加快脚步前进。
2·选择焦虑症病发症状：犹豫，烦恼，纠结，焦虑工作不开心，要不要跳槽？
3·假日综合症病发症状：节前懒散，。”正是因为压力大，没有充足的休息，才让职场白领特别渴望假日。在假期来临前，已经不能专心工作，早沉浸在快乐的幻想中；假期过后，心还收不回来，依然觉得假期不够长不够过瘾。长假前后，此病尤为严重，甚至有人“病入膏肓”在这段时间“裸辞”，想来个彻底的休息，但之后却陷入更大的困境。
4·高薪贫困症病发症状：收入高开支更高，缺乏安全感，内心空虚拿着高薪也会患病，是一些职场人始料未及的事。当初成天做着“发财梦”，满心都被金钱填满，等到自己不再受困于金钱时，自己的心却早已进入樊笼。
5·办公室抱怨症候群病发症状：满腹牢骚，心理阴郁之所以会是症候群，是因为这种病会带来各种负面影响，比如职业倦怠、工作动力不足等；同时它还会集体感染病发，让阴云笼罩整个办公室。工作中难免磕磕碰碰，难免有压力受委屈，“人在江湖漂，谁能不挨刀”的道理其实大家心里都明白，可一旦碰到问题，很多人都选择满腹牢骚的发泄负面情绪，只能一吐为快，谁会细想之后的后遗症呢？
6·亚健康危机症病发症状：精神萎靡，精力不够，各种小病痛挥之不去“过劳死”层出不穷，职场人越来越担心自己的身体。
这是打群架、赢了也是输、输了就更输。头脑放清醒一点、就打不起来了。
这样一打、估计有几个连工作也打掉了、无论她们是有理还是无理、老板是不喜欢这样的员工滴。
