首先对你的情况，表示同情。可能你这个问题的顺序搞错了。你是先有抑郁情绪，社会功能下降，才导致工作能力降低，感到工作压力越来越大。进而工作压力又影响你的情绪，加重抑郁，恶性循环、无法走出来。
随着社会的进步，文明的发展，压力的增加，心理健康越来越引起人们的重视。心理疾病的发病率，越来越高。抑郁症是"心理上的感冒"，不是不治之症，可防可治，没什么丢脸的。医学的发展突飞猛进，抑郁症的治疗，已从传统的三环、四环类药物，发展到副作用很小的“五朵"，甚至疗效更好的米氮平等。
建议你先把身心健康调整好，再做下一步打算!祝你早日走出抑郁的阴霾，拥抱明媚的阳光!
这种情况太平常了，既然能力有限，到那里都是这种待遇，能忍就忍着，忍不了就超越自己！
那就赶紧换啊！早换早轻松，这不能拖啊！
岗位调动一下没什么大不了，不管哪里，管理人员都应该做好岗位分配问题，你总不能让一个无法胜任此项工作的人来操作吧？
我似乎听到音外之意，这主管财务是要配合领导平账目，其意如何查都账目平平。也许我猜的不对。
我在分析你病因，再出招帮你。
若猜的对也没啥，小小事情不为奇，公司都有个支出，什么条子，发票一类，领导签字负主责。
如无此类压力，我猜可能上层关系问题，是想躲开。因我企业时财务主管关系好，我母几百元药费已过期去报，财务已封上年账。但加班复做，给报了，实不够她们辛苦。
放下压力，大胆开展业务。听领导话，也要坚守财会原则。好差事别调离。
