一场让很多小企业倒闭，很多人面临失业，而我们楼下一个诊所的工作人员，都工作稳定收入无忧。
楼下有两家私人诊所，一家生意随时火爆，另一家真的门庭冷落，刚开始谁也不知道谁的医术更好，其实小老百姓的头痛感冒发烧，能开诊所的医生基本上都能应付。为什么两家诊所几年后差别这么大？
我熟悉生意火爆那家的医生，当年我爸突发脑梗120还没有赶来前是诊所的男医生上门帮忙做了紧急措施，120医生来后他第一时间和医生做了交接节约了时间；小区一对八十多岁的老人，平时的日常检查或者突发疾病都是这家医生，帮忙联系120并护送老人入院；小区有个孕妇羊水破了，家人还没来得及回家只能求助诊所医生上门帮忙，结果120还没有到达诊所医生已经顺利接产……这些年小区里发生了太多突发状况，都是诊所医生义不容辞的帮忙。
谁家出了什么事儿需要医生，只需要群里说一下，邻居物管第一时间联系医生，至少他们比业主更专业。
诊所是夫妻店，两个人是大医院出来的医生，下面有五个工作人员：护士、药师、兼职保洁。和其他诊所不同的是，这家诊所的工作人员是轮流双休，老板赚钱了，他们并不是把钱都揣进自己的口袋，员工的福利待遇大幅提高，用诊所老板的话说：
“我女儿在国外有自己的事业，看不上我们夫妇俩的家产，所以我得让这里的员工，好好工作几年都能买房买车，邻里街坊能帮忙的就帮，我也不缺那点钱。”
工资高了待遇好了，这里的几个护士药师都更加尽心尽力，大家干工作都是笑容满面，亲和力非常好，深受小区邻居喜欢。
这些年这么严重经济这么萧条，但是这个诊所工作的员工，收入只增不减，就连兼职的保洁大姐都能分一杯羹。
老板把员工当作打工的，员工也只把你当成老板。老板给一份钱，员工出一份力。老板把钱看淡一点，多为员工着想一点，员工更卖力老板的生意也更好。
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