不重视职业心理健康可能会导致以下后果：
很多人面对工作，时不时就会出现抑郁情绪，其实是“工作应激”导致的。所谓“工作应激”，是指工作系统偏离最佳状态而人又不能轻易加以校正时产生的紧张状态。其起因为工作负荷不合理、工作环境恶劣，或心理、社会关系等方面存在障碍。
个人认为出现对职业倦怠现象，一般多发在熟练工种或者是技术性不强的工作人群之中。如下：
一、打工族群流水线上
二、纯手工重复性工作
三、体力劳动过于劳累
四、高度集中紧张过度
五、付出与收入差距大
相反，自己创业的族群，有创造性有发展潜力的行业，有兴趣爱好的朋友。不容易产生倦怠感。
总之，学不到技术挣不到钱，谁都不愿意去做，没发展无前途的工作不出两年就会跳槽。
建立信心，干一翻属于自己的事业，是彻底解决问题的最佳选择。
楼主同志啊，你是身在福中不自知啊！看看我们周围有多少实体店关门大吉了，有多少个体老板断收半年以上啊，当下多少人羡慕体制内的生活啊？
工作不快乐？生活不快乐？这两点分不开吧？工作的烦恼无非来自领导的不认可、同事间的鸡毛算皮，有什么直接的利益吗？工作是国家给的，工资是财政发的，看不惯的人和事情都会有，做到尽职尽责、无愧于心就好，你又不是一把手管不了太多事儿！
再说了，我们活着就只有工作啊，外面世界多精彩，乐趣多着呢！你的工资都是为了支撑你的生活的！你的兴趣是什么？爱好是什么？投入了多少精力？有多少收获？
你看我啊，看到大家发的有意思的提问、就回复一下，就好像隔着屏幕和大伙儿聊天、既是开导你们也是自我开导。这就是我的生活我的乐趣！这个事儿干好了朋友们给我点个赞，头条还给我发工资，你说好不好！
把自己生活的领域打开、别老想着业务之外的破事儿！
