银行员工权益问题主要包括以下几点：
1. 工作时间长：银行员工的工作时间往往超出法定工时，导致他们难以有足够的时间休息和照顾家庭。
2. 工资待遇低：部分银行员工的工资待遇相对较低，与他们承受的高压力和工作强度不相称。
3. 工作压力大：银行员工需要处理大量的金融交易和客户投诉，加上严格的目标考核，导致他们承受巨大的工作压力。
4. 培训和发展不足：部分银行员工反映缺乏足够的培训和发展机会，导致他们在技能提升和职业发展方面受限。
5. 职场健康与安全：银行业存在一些潜在的健康和安全隐患，如长时间使用电脑、处理机密信息等，这些问题需要得到足够的重视和解决。
6. 尊重和公平待遇：有些银行员工感觉他们没有得到足够的尊重和公平待遇，特别是在晋升、薪酬和福利方面。
7. 职业倦怠：由于长时间在高压环境下工作，许多银行员工会出现职业倦怠，表现为情绪疲劳、焦虑和失去工作热情。
8. 客户投诉处理：当客户对服务不满意时，银行员工可能面临客户的投诉甚至指责，这对他们的心理健康造成一定影响。
9. 工作时间的不确定性：银行员工的工作时间可能因应客户需求而有所变动，这可能影响到他们的家庭生活和社交活动。
10. 隐私保护：在处理客户信息时，银行员工需要面对隐私保护的问题。严格的保密要求可能会给员工带来心理压力。
为了维护银行员工的权益，需要重视这些问题并采取相应的措施，例如提供更好的培训和发展机会、减轻工作压力、保障员工的健康和安全等。同时，员工自身也需要学会应对这些问题，通过自我管理和自我调节来维护自己的权益。
01:16
是不是一个月房贷车贷得交两万五，是我也得焦虑，那五千不知从哪里出，还得生活，不说了，搬砖去了
谢谢大师邀请！
在今年这个特殊的时期，大家的日子都不太好过。
首先，是实体店铺，几乎没有多少顾客。
很多服装都卖不出几件，滞销严重。
很多小饭馆，也是食客僚无几人。
现在各省各地，刚刚解封，和以前比还是有很大的差距。
像电影院，澡堂，KTV，娱乐场所，禁止营业。
各地区一些大型商场，也是一样，一天进不了几个人。
家具的实体店，更是没啥人，像万达广场，都是顾客稀少，里面的电铺，都是惨淡经营。
在大环境的影响下，直接影响了个人的生活，
收入直接下滑。
虽然各地有的减免，封闭时期二个月左右的房租，也只能是其中一部份。
有的店铺直接关门倒闭了。
因为没人来，没法经营了。
有的又失业了，还欠了好多钱，生活困难。
但是，人还得活下去，生活还得继续，那就要振作起来，不能逃避现实。
既然失业了，那就要再就业，因为有工作，才能有工资，有收入。
如果有技术，那就找适合自己的技术工作，因为技不压身，走到哪里都能干活。
找不上合适的，那就找别的活干，自己要相信自己，能吃苦就有饭吃。
像好多的社区，在招聘门岗，工作不算累，就是时间长，那也可以啊。
总比找不上活干好吧！
只要自己努力不懈，振作起来，不沮丧，不颓废，就有机会去解决现实的问题。
因为欠了好多钱，记住：
欠钱要还，欠债还债，做人要有诚信，不要逃避现实，逃避责任，逃避困难。
那都不是做人的原则，要面对现实，努力解决问题，努力想办法解决困难。
做一个诚实守信的人，在哪儿摔倒，在哪儿爬起来。
要坚强起来，扎扎实实干工作，慢慢就会有能力还钱。
生活就是苦，辣，酸，甜，要我们都尝试一下，才能有足够的勇气来面对。
没有过不去的坎儿！
没有淌不过的河！
不经历风雨，哪能见彩虹！
勇敢的去面对现实！
勇敢的去面对生活！
坚强起来，拥抱明天！
2020，4，9
文，一叶幽兰
