职场当中总是有这么一类人，别人想要通过实力上位，他们却总是想要借势压人；别人尽心竭力去完成业绩，他们却在背后冷言冷语很是惬意。
想必刚刚说的这类人很多人都深有体会，并深恶痛绝。虽然我们说不出他们都是谁，但是他们有一个共同的名字：小人。
每个人在职场当中想必都见过小人，或者是和其打过交道。他们每天的工作很简单，但是产生的效果却不小。 有的人喜欢八卦，在背后挖苦人，给他人带来很多不必要的麻烦；有的人喜欢陷害他人，喜欢背后捅刀所带来的莫名。
并且这些人大多数都“能说会道”，因此职场当中很多不明所以的上司，都会间接地受到他们言语的影响，从而影响了自己的判断。
更有运气超好的小人因此获得了领导的信任，手里仿佛握住了尚方宝剑。也正是因为如此，他们有些人便有了“狐假虎威”的能耐，俗称小人得志。 说实话，职场小人的存在，确实在我们平日的工作当中造成很多不必要的麻烦。那么我们该如何做才能尽量避免这种情况的发生呢？在此分享2条建议，希望能够对大家有所帮助。
1、注意自身言行
避免黑暗的最直接办法就是打开灯光，这灯光便是自己的底线。因此平日里注意自己的言行，不要给小人太多可乘之机。 2、避免过多往来
言多必失是非常简单的道理，因此和这种人沟通一定要注意自己不要过多滴地交流，毕竟人家手里拿的是放大镜，发现你一点污点，也能够夸张成放黑洞的效果。
在职场上，遇到不太友好的同事多了去了。有的时候不止一个，有可能是一大把。
面对这样的情况，该怎么样正确处理呢。
职场上，你的每一步、每一个动作，都会带来不同的影响，对你也会有正面或负面的影响。所以，特别是对待一个不友好的同事，更要慎重。
职场上也是一个圈子，有圈子文化。在你选择了这个圈子，另外一个圈子的人就会对你另眼相看，即便没有直接的，也会对你有所防备，变得不那么友好。如果你不选择圈子，那你就会变成孤家寡人，差不多所有的人都会对你不友好。
如果是对另外一个圈子的人，这个就要根据圈子文化来。两个圈子总避免不了有磕磕绊绊，对你不友好，也要习以为常。如果发生圈子与圈子的大规模对抗，那就不能等闲视之了。这已经到了生与死的对决，就需要拿出所有的本事，所有的本钱，打团战。
对方如果是小人。要慎重对待，并不是忍气吞声，不闻不问，任由事情恶化。对待那些小人，一定要稳准狠，抓住收拾他的机会，一定不能心慈手软。因为，在他不友好的这段时间，他在背后、同事间已经对你大加祸害，不会说你的好处的。而且，在过程中，不管在工作还是生活上，总会给你使绊子和你对抗。这样的人，就该好好收拾。
如果不是个小人，只是不熟悉的话。可以慢慢交往，多交流、多谈心。男人的话，都喝酒，女人的话，多哄多夸，尽量化敌为友。
职场上，还是要以和为贵。
一个同事一副很拽的样子，从接触了几次我就不喜欢他了，首先吧，他说话就很呛人，有一回聊天的时候突然来了一句你以为全世界都喜欢你啊，我靠我真服了，我们就是正常聊天，来一句这个，我当时就觉得不爽了，觉得很没礼貌因为认识没几天，所以我就装作不在意的样子，其实心里早就不舒服了，还有很多诸如此类的事情，最让人讨厌的是他这个人还有窥探欲，窥探我的隐私，我有个没谈多久的男朋友，暂时不想公开，他我手机，看见了，一点边界感都没有，全办公室到处宣传，真的恶心死了，而且还装作对我很好，就说什么全办公室除了某某，我对你算好了，我真的不喜欢他的为人，特别自大，而且觉得全世界的女孩子都喜欢他，其实真人长得不咋滴，我真的不想和他接触了，我觉得和他接触我都要反胃了。
