专家指出与别人抢话说不仅仅是没有礼貌的问题,更重要的是这个人可能患焦虑症。
因为与别人抢话说是焦虑症的第一表现,正因为焦虑患者有这种担心和紧张的情绪,所以在和别人交流或者别人正在说话的时候,自己往往在一旁也替别人着急,非常希望别人的讲话能尽快结束,尽管别人讲话才刚刚开始。
同时有焦虑症倾向的人,在听别人说话的时候,也会非常着急的想表达自己的看法。而他的情绪又不能控制自己的内心,这时候自己的焦虑情绪就占了上风,忘记了和别人讲话的利益,会打断别人的讲话。
心理专家说像这样与别人抢话就是,焦虑症的表现。
从发展心理学的角度来讲喜欢在别人说话时候打断别人讲话的这些人,他们过分关注自己内心的感受,而误以为周围的人都不太理解自己,所以也就不太顾及别人的真实感受。
而且他们还会往往曲解别人,以为别人没有说清楚或者说明白某件事情,所以他们会按照自己理解的意思,去盲目或者打断别人的讲话。
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心理分析:您好。如果您是到医院心理科治疗的，开始服药了，一般服药两三个月左右会有明显好转，一般会持续服药半年以上，痊愈的时间要看求助者的具体情况，同时还要进行心理治疗。
。心理指导:轻度抑郁症也可以选择去心理机构做心理咨询，一般四次左右能有所缓解。因为不用服药，情绪方面主要靠自己调节，可能好转的会稍慢
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肯定要说，我就患有抑郁症，是中重度的。在职场中，有事你要说出来，因为谁也不知道谁的哪一句话，哪怕是一个人的眼神，会成为压死你的最后一根稻草。
首先，有话直说是一种责任，职场经常加班，你告诉领导的健康状况，领导在布置工作的时候，就会考虑到你的身体，你放心，领导是不会在你身体不好的情况下，给你火上浇油的，因为人人都怕出事，你要是因为工作犯病了，他承担不起。你也要放心，领导是不会把你的病情泄露出去的，同样的道理，要是被别人知道了，你因为这件事病情病情严重了，后果他承担不起。如果你有病不说，藏着掖着，最后不旦会导致病情的恶化，还会影响工作，得不偿失。
其次，不和领导说，不仅不会得到一些照顾，还很可能会加重病情，因为抑郁症患者都有一个共同特点，就是很容易疲劳，反应慢，工作迟缓，什么都不想做。得了抑郁症之后，你的工作肯定会受影响，挨批评，受鄙视，是肯定的，你不和领导说，领导不知道你的情况，你很可定会受到批评，而你受到批评，会直接导致你的病情恶化，而你的病情恶化，又会导致你受批评，这是一个恶性循环，后果你承担不起。
最后，得了抑郁症并不丢人，只要坚持做如下事情，就能缓解，不要悲观。1坚持吃药。2保证睡眠。3保证健康饮食。4远离能给自己带来压力的压力源。5主动和领导同事沟通，把自己目前的身体状况告诉领导和同事，这样可以得到群众的理解，领导和同事会在平时照顾我的情绪，还会主动分担我的工作。6千万不要逼自己，要在情绪崩溃之前，就停下来休息，不要让自己太累。7和家人沟通，得到家人的理解。8多做自己擅长的事，多做让自己快乐的事。
坦诚相待，敞开心扉。
