在历史的长河中有很多事情在当时看似稀松平常，没有什么特别的地方，但当我们站在现在，回顾总结历史的时候，会发现很多令人不可思议巧合的事情。今天，我就说说发生在我们伟大领袖毛身上的一些巧合事情。
【一】9月9日之谜 。毛1927年9月9日领导了著名的“秋收起义”，初步形成了农村包围城市的战略思想，成功地走出了一条在农村建立革据地，以保存和发展革命力量的正确道路。
1949年1月30日北平和平解放，但是1949年9月9日毛才进入北京。而毛去世的日子是1976年9月9日。毛起家发迹、进入北京、离世都是在9月9日这一天。
【二】8341之谜。 8341部队是中央警卫团对外，他是中央和国家主要领导人身边的一支特殊部队。8341是部队这个代号是总参谋部下达的，而且代号用过一个时期是要更换的，他的正式是解放军中央警卫团。1976年9月9日毛去世，毛他老人家活83岁（1893至1976年），当领袖41年（1935年遵义会议确立毛在全党全军的领导地位至1976年），而将两个数据放到一起的时候，我们就会发现正好是中央警卫团的“8341”。
【三】二十八之谜。毛青年时期自己起的笔名叫“廿八画生”，而“”三个字繁体字的笔画数正好28画，毛一生与“28”特别有缘，毛28岁与杨开慧结婚，28岁加入，而当年的一大13名代表的平均年龄是28岁，从此开始出现了一个完全崭新的，以马克思主义为其行动指南的，统一的无产阶级政党领导革命的开展。28年后的1949年，成立，从新建立到1976年毛去世，正好也跨过了28个年头。在开国大典上，54门礼炮齐鸣28响。
1、先做自我介绍。注意自己的语气要亲切，谦虚。2、尊称客户，赞扬客户。3、用最简洁明了的话语介绍公司产品和技术。4、索要客户的。
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【叶伟说职场，助你成为伟业】和下属谈心是一个技术活，更是一次艺术的谈话。谈心要有目的，谈心要有态度，谈心要有结果，谈心要有谈完后的行动，所有这一系列的动作最终是要有结果，如：员工的心情顺畅了；工作积极性高了；工作从被动变为主动了；晋升的意愿更强了；上班的脚步加快了；待人的态度温和了等等，达成这些才算是一次成功的谈心。
可千万不能小看这个［谈心］工作，它类似中的指导员工作。因为一个人的行为改变会受思想认知的影响，而此时一个小小的［谈心］，将其心中的迷雾解开，激发了他的斗志，鼓舞了他的精神，让他看到了希望与未来，这才是一次成功的［谈心］，带给我们的意义和价值。
那究竟如何谈呢？主要从三个方面进行：
领导和员工谈心，一定要在初期先要建立信任。拉拉家常，聊聊生活和工作情况，了解一下员工目前工作中有什么问题？生活中有什么问题？需要公司提供什么帮助？让其感觉到公司的温暖，从而拉近与领导之间的距离，为下一步打开心扉［畅聊］做好铺垫。
有了前期的铺垫，此时坐下来再聊一聊他的未来。你的梦想是什么？你打算在这家公司干几年？在这短短的几年里，你想干到什么样的成就？他会说：我要干终身。你告诉他：未来都不确定，我们先给自己一个短期的目标，三年或五年，你打算让自己干到什么样的职位或达成什么样的目标？勾起梦想，明确目标。
跟他就他想达成的位置以及想要到达成的目标再次核实一遍。然后告诉他：现在你的梦想和目标我们帮你达成，我们为你提供平台、提供资源、提供一切有利于你发展的舞台，帮你实现梦想，你愿不愿意一起努力？
此时的员工眼睛是发亮的，表情是惊讶的，他会被你的这句话鼓舞，更为未来的愿景即将到眼前，而感到兴奋。他会说“愿意”。“那我们落字为凭，共同努力，在你实现愿景的同时顺带帮公司做点贡献，好，成交，加油！”
短短数语，却点燃了员工内心的“心火”，让员工内心久久不能平静，他为自己的梦想正在奋斗的路上而脚步飞快，语速飞快，奋斗的脚步更快。除了努力还说什么呢？
【总结】总之，身为领导，和下属谈心是一件技术活，更是一项非常走心的艺术指导。它不仅能够帮我们解决员工的心理问题，还能指导他的行动方向，更激发了他的斗志，让他满怀希望，憧憬未来，向着更高目标进发，为自身目标的达成而让工作从被动到主动，为企业的增产增效挥洒汗水，奋斗自己的力量，达到这样的效果才是一次真正的走心的［谈心］。
我是叶伟，资深管理培训师，20年早起践行者，全国优秀教师获得者。[分享职场干货，助你成就伟业]，欢迎关注我、分享、评论、转发，谢谢！
