霍兰德职业兴趣测验又称职业人格测验，是一种通过综合评价人格特征和职业兴趣，为个人职业生涯规划提供方法和依据的测试工具。本测试以人格类型理论为基础，根据人格类型与职业理念的关系，确定测试者在六类职业兴趣中的主导类型，从而为个人职业选择和发展提供方向。
霍兰德职业兴趣测验
从测试结果中了解自己的兴趣和性格。
霍兰德的职业兴趣测试可以帮助人们了解自己的职业兴趣和性格，为自己的职业规划提供方向。测试结果可以通过具体的职业线索来指导职业选择，同时也可以让个人了解自己的性格和特点，从而在职场中发挥自己的优势。
从职业观的角度给自己做一个职业规划
霍兰德的职业兴趣测试是基于霍兰德的人格类型理论。他认为人格类型可以分为六种:现实型、研究型、艺术型、社交型、事业型、常规型。同时，他也认为职业可以分为六类，分别对应六种人格类型。所以，只要测试人员的性格和职业兴趣相匹配，就能更快地发挥自己的职业优势，实现自己的职业发展目标。
从职业发展的角度来看这个考试
从职业发展的角度来看，霍兰德的职业兴趣测试可以帮助人们更好地规划职业道路。通过测试结果，可以发现自己的专业优势和不足，针对这些问题进行改进，从而提高自己的专业素质、水平和处事能力。同时，这种测试也可以帮助测试人员更好地适应职场环境，更好地与同事和老板沟通合作，从而实现个人职业规划和职业目标。
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