MBTI之后的a、t和h
mbti后的a和t和h
MBTI是人格心理学中的经典评估方法，适用于职业规划、心理治疗、团队建设等领域。它从以下四个维度区分个人偏好:外向与内向、感觉与直觉、思维与情感、判断与感知。每个维度有两个偏好，构成八个组合，分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ、ESTP、ESFP、ENFP和ENTP。然而，这并不是MBTI的全部。接下来我们从A、T、h三个方面来分析MBTI
认知功能
a指认知功能中的“姓”，与直觉(N)和感觉(S)有关。既然文章开头已经提到了直觉和感觉，这里就不赘述了。通常，喜欢直觉思维的人倾向于着眼于未来和大局，倾向于思考可能性和潜力，而喜欢感官思维的人更关注眼前的事实和细节，更喜欢处理具体的数据和实际问题。
思维情感功能
T指思维的情感功能中的“姓”，与思维(T)和情感(F)有关。喜欢思考(T)的人更依赖逻辑、原则和客观标准，他们甚至可以为了更准确地分析一个问题而失去情感表达。喜欢感性(F)思维的人更注重个人价值和感受。他们往往更能理解和满足自己的情感需求，也更懂得尊重他人的情感。
能力和行为特征
最后一个字母H指的是能力和行为特征。与判断(J)和感知(P)有关。j型人在调度、协调管理和决策方面有很强的驱动力，善于规划和控制自己的生活和工作。p型的人比较灵活开放，喜欢自发的处理工作生活中的事情。虽然他们可能过分执着于选择，但他们也有很好的适应能力和创造性思维。
一般来说，MBTI测验是一种非常有用的心理测验。a、T、H是MBTI测试的其他方面，可以帮助我们更深入地认识自己，了解自己的弱点和优点。这也有助于我们的职业发展，团队建设和人际关系。当然，我们不能把MBTI试验的结果当作事实。相反，我们应该把它作为一个辅助工具，引导自己更好地了解自己和他人。
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