任何人都有喜欢的权力，就像女生喜欢逛街买漂亮衣服一样，男生喜欢买鞋也很正常，女生天生就爱美，所以只要一有什么事，不管是发工资了也好，被伤了心也好，有喜事降临也好，女生统统都会出去逛，逛，逛，誓要把步行街带回家，因为只要能逛街试美美的衣服，什么烦恼都可以忘光，但是男生为什么那么喜欢买鞋呢？难道也是为了发泄，其实不是的。
我们都知道男生的脚一般都比女生的大，很少有四十码以下的，他们的骨骼也比女生的重，所以有时候并不是他们喜欢买鞋，而是他们太费鞋了，不买鞋也不行，要不然就没得穿了，久而久之，他们对鞋就有了一种特殊的感情，就好像战场上的两个战友一样，天天在一起共同面对敌人，时间久了就成了过命的好兄弟。
我小弟就特别费鞋，小的时候就特别费鞋，成天的上树下河，身上就没干净过，和小朋友们出去玩，农村的孩子也野，城里的孩子顶多就是在小区里转悠，再远也去不到哪去，但是乡下地方多广啊，他们一群小伙伴每天少说要走个三四里路，成天到处跑能不费鞋吗？而且还都是到野地里，东钻西钻的，有时候还到河边掏螃蟹，爬到树上掏鸟窝，所以不买鞋能行吗？那时候一双鞋穿不了一个月就坏了。
现在长大了，虽然没有小时候野了，但是也还是费鞋，都不知道他那一双大脚咋长的，老妈每次看到我小弟鞋底的两个大洞都很无奈啊。后来我小弟就喜欢收藏一些有名的好鞋了，虽然没钱买，但是他也喜欢收到购物车，然后攒够了钱，买一双可以高兴好几天，但是其实连一年都穿不到，真是心疼被我小弟看上的鞋。
男人送女人鞋有哪些寓意？有传言说如果男人送女人鞋，那么这对恋人在平时生活中就会吵架，其实这也没什么科学意义的，只是传说罢了。 记得以前看到一个电视，电视里有个男人送女人鞋子（因为这个男人喜欢这个女人嘛），但是女人却非要给那个男人钱，还在心里说那个男人是笨蛋，因为在她看来，男人送女人鞋代表是送人走的意思，所以她有点生气。所以有种说法是情侣间最好不要送鞋。不论是女送男，还是男送女。都有把对方送走的意思。不过如果说你女友很喜欢你的，那男人送女人鞋应该是没有什么意思的，女友送东西给你是处于爱你，疼你，才买东西给你。 不过男人送女人鞋还有其它的含义，鞋是用来穿、走路的！所以男人送女人鞋意思是穿上鞋子然后跟男人走!!让她跟着他走一辈子，永不分离。这样听，是不是浪漫一点呢？ 在我看来，如果一个男人连自己女人的脚都照顾不好，还指望他什么？
说明这个男人有品味，首先注重个人形象，再者尊重别人，第三有喜欢的女人，士为悦己者容吗!
男朋友送鞋子可能有几种情况:
1.节日，生日，纪念日礼物:他观察过你的鞋码，记在心上，去商场帮你看了合适的鞋子送给你，这种男人比较有仪式感，而且爸你记在心里了，说明他爱你；
2.不年不节的时候给你送鞋子可能是觉得你脚上的鞋子穿久了，或者你的鞋子不多你也没有添置，换季了帮你买一双，很体贴。
至于送鞋子的寓意个人是觉得见仁见智，毕竟男人不像女人会去联想什么，一般没有其他的意思，主要是鞋子实用。
遇到职场中的这种情况，我们都习惯于思考该怎么办，其实这种做法是比较盲目的，缺乏针对性！即使是你采取了行动或措施，往往会是效果欠佳，也无法达不到预期的作用。
因此，在职场之中遇到人际关系的矛盾时，正确的思维是先思考导致这种现状的根源，然后才是应对处理的与策略。
那题主的这个问题究竟又该怎么办呢？
我们都知道万事都有个因果关系。世上没有无缘无故的爱，也不存在无缘无故的恨。那你被领导穿小鞋也是一样的，肯定是会事出有因的。
所以，题主的当务之急并不是想解决办法，而是自我反思，究竟是自己哪里出了问题，尽快找到出现问题的根源，只有找到了这个矛盾的源头，才能做出对症下药的决策和应对处理。
那通常导致题主的这种现状，主要有这样几种可能性。
①、从个人角度来看，可能问题出自自己。
往往会由于自己在职场工作中不善人际交流表达，在言语上不善遣词用语，便常会造成说话不当，致使领导误会自己，或者是自己的不当言辞冒犯了领导，损毁了其权威与形象。
这便有可能导致领导疏远我们，甚至是将你晾在一边。
当然，也可能是由于自己在工作中，领导给你安排工作时，不恰当的拒绝领导，没有注意自己的拒绝方法，也可能让领导心理不快，感到被下属员工轻视，没有得到起码的尊重。这也可能会引发领导的排挤报复你。
还有可能就是自己不善注意谨言慎言，喜欢在背后说三道四，尤其是与领导相关的不良评论，最后被传到领导那里。这种有损领导形象的传言，也常常是职场之大忌，你自然便会招致领导的冷落，被晾在一边也就不足为奇了。
②、从他人的角度看，可能被“小人”算计。
由于职场利益的特性，导致许多人在面对职场个人利益之时，都会是八仙过海，各显神通，只为求得自己的利益最大化目标，有些人就可能会不惜采取一些下三烂的手段。
也可能你被一些讨好巴结领导的“小人”所。有些人为了讨好领导，可能你们刚才一起讲过有关领导的不良言论，立马转身之后，他便会告诉领导说：XXX刚刚说您xxx坏话……！
原本是你们都在说的话，结果一转身，全都变成是你说领导的坏话了！这种“黑锅”纵然你有百口，也无法解释清楚！
③、从领导的角度看，你可能遇到小心眼领导了。
很多时候，你不要只看到领导高高在上，甚至是说得冠冕堂。其实现实职场中，不少领导并不是我们想象的那样有格局与眼光，其骨子里还是紧紧的盯着自己的那点既得利益。
如果是哪个员工表现太过抢眼，功高盖主，那领导是非常紧张惶恐不安，于是便会想方设法对你进行压制，让你出不了头！
于是将这种员工边缘化，不断进行打压，不给其表现的机会与舞台，这样领导才能感到安全！
既然我们已找到了矛盾的源头，那接下来便该思考具体化解处矛盾的方法了。当然这些方法必须要综合运用，不要企图一招解决，只有综合发力，才能取得更好的解决效果。
应该从职场人际交流，说话做事，最基本的礼仪规矩着手，全面培养和提升自己的职场为人处世的能力。
只要我们找到了问题的根源，调整和改变自己的言行与处事风格，该收敛的必须要收敛，并尽可能少说多做，让领导能够清楚的看到你的转变。
一旦只要自己做好这点，便会让自己的职场人缘变得如鱼得水，左右逢源，让自己的工作更加的顺风顺水。
自然只要我们有了实质性的一些变化，说不定领导也会有所改变。但这还不够，应该继续寻找一个恰当的机会，与领导进行一次深入的谈话交流。
可以利用工作之余的时间，选择一个风和日丽的好天气，找一两个与领导和自己关系较亲近的同事作陪，邀请领导喝喝茶，吃吃饭！
然后利用这种机会，向领导坦承自己的不成熟与莽撞，学会向领导示弱，以消除领导的不满与误解！
古人常说：伸手不打笑脸人。只要我们能尽力做好自己的工作，相信领导也是会给其下属一个机会的，毕竟谁愿意给自己多树一位敌人和对手呢？
不能老是抱着自己的面子，觉得放下去。其实，很多时候，面子是最没用处的！
如果非要执意抱着自己的那点，可怜巴巴的面子生活，那你注定只能被生活所淘汰！
很多时候人都会为自己的面子被所困所累！本来是自己的问题与错误，却不想放下面子，那最后的结果只能是让你生活更加艰难与痛苦！
所以，现实生活就是这个样，别去在意太多什么面子不面子，该放下来的就必须要放下，这一点不丢人！
只有通过不时的向领导表忠心，让领导相信自己，无论自己能力如何，业绩多么优秀，都是在领导的指导与支持下才取得的。
自己无论什么时候，都始终是领导的下属，唯马首是瞻，听从领导的安排与调谴。
并学会分功，不能独占功劳，随时都应该考虑分功给领导，才能真正维护领导的地位与形象，也才能彻底打消领导的担忧，担忧你会取而代之！
我曾经有位同事也是题主的这种处境，已经结成了“死结”，于是我的同事便静下心，努力增强自我“内功”。
两三年后，领导便调离，新领导上任。同事便抓住机会，把蛰伏积蓄的能量尽可能的展现出来，很快便得到了领导的认可，也顺利改变了自己的处境。
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