你好，可以吃些药，看看能否起到作用。常见的抗抑郁的药赛乐特很好用，但是副作用是不能突然停药，要慢慢停。严重的用它。
西太普兰药会对性方面没有兴趣，一周后也可见效。
副作用最小的应该是路优泰，就是圣约翰草是中草药。一般4个月到半年才能见效适合中度的抑郁症。
百忧解也是副作用小出名。轻度的可以试试。多数的药物的副作用都有口干和出汗的症状。我感觉副作用里面最大的是依赖性！另外值得注意的是，所有的抗抑郁药物都可以增加患者的倾向，使用这类药物一定要在医生的指导下使用。
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多巴胺是什么？多巴胺是一种神经递质，它最大的作用就是可以使人愉悦，满足，所以有些人为了追求这种愉悦，满足的感觉要去持续接触一些精神活性物质。那么抑郁症的人就一定缺乏多巴胺吗？显然不一定，所以可能补充的不单单是多巴胺这么简单。
这是一个纯医学问题，涉及到抑郁症患者的生物学因素。实际上目前公认的与抑郁症有关的神经递质中，最主要的是：多巴胺（DA）、去甲肾（NE）、5-羟色胺（5-HT）。所以，也许你的问题应该修改为抑郁症的人怎么补充多巴胺、去甲肾和5-羟色胺。
我们知道，与抑郁症的发病因素关系最密切的因素有遗传因素，生物因素，社会心理因素。大多数人可能听过遗传因素，认可社会心理因素，但对生物因素应该是一头雾水。可说来说去，我们真正能够利用的到目前为止还是生物因素。
说到抑郁症，目前全世界公认的最安全，最有效的治疗方法就是药物治疗。而治疗抑郁症的药物，就是通过人类对生物学因素的了解，才于上世纪60年代发明于世的。你说到补充多巴胺，但并非所有抑郁症患者都缺少多巴胺，单一补充多巴胺不见得会得到我们期待的疗效。
比如目前使用最广泛的抗抑郁药物实际是选择性5-羟色胺再摄取抑制剂(SSRI)，它的作用不能说补充5-羟色胺，而是用减少5-羟色胺被重吸收的来增加5-羟色胺的浓度，用来改变抑郁症状。
所以，可能答案已经出现了，补充抑郁症患者可能缺少的神经递质，多巴胺、5-羟色胺、去甲肾，用的就是我们的抗抑郁药物。不同作用机制的药物，会对应不同的神经递质，去补充和升高神经递质的浓度，从而改善患者表现突出的抑郁症状。
之前说过的SSRI药物主要作用5-羟色胺，
比较新的双通道SNRI药物同时作用5-羟色胺、去甲肾两个神经递质，
而更新的安非他酮则是主要与多巴胺，去甲肾两个神经递质有相互作用。
首先，单位不承担工伤事故责任。其原因如下：
第一，法律规定，抑郁并不在法定的职业病范围之内，而且员工的抑郁是否由工作引起，得有相关的医疗诊断来证明。因此，员工的抑郁，即便是因工作原因导致，也很难认定为职业病。
第二，即便是该员工的抑能被确认为职业病，也符合工伤的条件，但根据法律规定，员工的，即便是符合工伤条件，也不得认定为工伤或视为工伤。即便是选择了在单位。
其次，单位对员工的，可从人文关怀的角度，给予其家属一定定额度安抚费用。其原因如下：
第一，员工抑郁的发生，有时确有与工作的环境、工作内容的性质、工作压力的大小有关。
第二，单位对员工缺少足够的人文关怀，不能使员工排解和释放因工作产生的压力；对问题员工没有给予足够的了解、认知和恰当处理、以及合法的解除劳动合同。
第三，员工选择在了单位，对单位和其他员工会产生负面、不利的影响。
因此，从法律上，单位并没有直接的法律责任；但从道德上，单位对员工的家属，负有适当安抚的义务。
导致抑郁症的原因很多，家庭、学校、工作、遗传、性格等多种因素的结果。
抑郁症会有念头，主要原因在于持久的心境低落和兴趣缺失，还伴随着睡眠、食欲、减退、日常功能受损等。
举个例子来说，你了1000万，开心兴奋快乐。而抑郁症患者却没有。
对他们来说，每天天空都是灰色的，低沉沉的，时针在滴答答的走，只是很慢很慢。这是一种持久的精神痛苦。
忧郁一般都是从情绪化开始的。所以不要太固执，也不要因为不如意就怨天由人，更不要自我孤立。生活就是一场旅行，都在途中。向前看，大千世界里，各种生活都由我们选择的。
