我是一名，现在得了精神病，有国家颁发的，像我这种情况怎么办
从第一次世界大战末期开始，欧美国家就有让士兵嗑药的习惯。最开始是法国，他们让吃了的士兵发起死亡冲锋，以此来稳定战线。在那之后，上战场前先嗑药，就成了西方国家的规矩了。
、等这些军用也在随着战争升级而开发出来，美军靠这个提升士气。退伍后断了药的瘾君子，就这么患上了战场综合征。
我们现在单位一把手就是军转干部，不过转业时候是正营回来安置的，借助家庭关系直接进了我们市委组织部，在市委组织部一直干到副调研员，然后到县里担任纪委书记、县委副书记，去年提拔到我们市局担任一把手。
我估计，单位主要领导当过兵的，大家感觉都差不多，工作标准高、要求严、节奏快，办事雷厉风行、执行力强、敢为人先，为达目的，千方百计实现市委（县委）领导意图。但也有共性特点：脾气臭，不听劝，有时候太固执。
当过兵的主要领导对一个单位总体来说是个福音，但是对于单位内部人员来说不见得是啥好事。我们单位近两年，因为个别处级领导犯错误被处理，导致在市里印象不好，每年领导班子考核都不太给力，连带领导们的年度考核优秀比例也好低。
因为我们是机构改革两个单位合并的，内部矛盾一直都很大，包括现在也是。去年一年，单位主要领导变了2次，短短2年多时间3任一把手了，不可想象，这对单位长远建设肯定不是好事。现在的一把手就是去年刚调的，因为在组织部待过十几年，又干过县纪委书记和县委副书记，加上家庭背景，个人也确实有能力，平日工作中就有点唯我独尊（因为懂政策），刚来没俩月就跟好几个副局长闹得不愉快，要知道副职是协助正职干工作的，你三下五去二把人家怼一顿，谁能乐意听你的。这种脾气可不是大家都能承受的，据说有个副局长跟他意见不和，不同意他的安排，他直接说：你干不了就辞职吧。我们那副局长直接呛回去：我是市管干部，你说了不算。
对于单位来说，主要领导肯定想干出一番成绩，为自己的政绩多点浓墨重彩，提高单位对外形象和影响力；但是对于个人来讲，很多人都不太适应这种工作节奏，现在经常性的晚上加班开会，周末加班工作，好多业务科室很疲惫，办公室主任周末休息一下午带个孩子都得提前请假，你说谁不累。但又有啥办法呢，只能大家适应领导，围着他转。
总之，这种体验就是两个字：痛并快乐着
带病回乡退伍军人病种：
反流性食管炎、反复消化道出血、食管切除重建术后、食管裂孔疝、消化性溃疡、慢性萎缩性胃炎、消化道息肉病、消化道或消化腺肿瘤、慢性胆囊炎、胆石症、慢性胰腺炎、炎症性肠病、轻度慢性活动性肝炎、肝硬化代偿期、胃部分切除术、小肠部分切除、结肠部分切除、肝部分切除等等。
带病回乡退伍军人受理条件：
1、带病回乡退伍军人是指在服役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有医院证明（或者体系医院原始病历记载），从部队退伍的义务兵和初级士官；
2、能够直接造成《军人残疾等级评定标准》中列举残情的慢性疾病，具体参照《浙江省带病回乡退伍军人认定及管理工作实施细则》中规定的病种；
3、生活困难。
你可以跟他商量赡养老人或者找寻老人的一些事，他有这个怎人，父母养活你们长大不容易，他这样就是没良心，实在不行你可以起诉他，让他履行他应该履行的义务。
