我辩过 但是是男女竞争是否可能实现平等.你参考下吧.
一对一的时候只要坚持平等是一种机会平等就行了.
@质询问题：
1.谢谢主持人,大家好,对方辩友,您所谓的平等的标准是什么?是一种机会平等还是绝对平等
2.您是否认为男女先天差异就是造成男女竞争不可能实现的原因?
答,对方辩友,正是男女先天的差异,我们才会在追求这其中的机会平等,而去实现男女竞争平等呢
@自由辩论：1正如刚才我质询您的时候,我们所追求的男女竞争平等是一种机会平等,而不是绝对平等,我们要去构建机会平等的基础上,才能去实现男女竞争平等.
2相对平等是可能实现的,也就是机会平等
3如果平等是绝对的,就不会有竞争,也就不会有今天的论点
就比如男女适应的工作不同来说,不代表男女比例各占百分之五十就是平等了,而应是男女在就业,择业职业上都有平等的机会,而后的竞争中怎么优胜劣汰是竞争机制的问题.
@未来趋势方面：人与人的起点不同,生理差异造成的社会分工也不同,但您要看到历史发展的趋势,几百年前不也是男权的时代,而如今过了几百年,到了现代社会,思想在进步,那些封建落后的思想不也正一步步的在被消灭,而在以后呢,社会是不断进步的,科学技术也不断发展,近现代社会女性的竞争的权利不也正是在不断提高吗,正是由于妇女在生产中的作用不断提高.当女性发展到可以和男性一样具有相同的生产的劳动力,在社会中不也能和男性一样平等竞争了.
@国家政策方面：为了追去男女竞争的机会平等,国家不也通过了一项又一项的保护妇女竞争的政策.在宪法赋予了妇女与男子一样平等参与国家事物和社会活动的权利,各级体育组织中的妇女参政的比例.男女运动员一样平等参与体育活动的竞争
@反驳对方
1.表面现象!法律越来越重视!
2.对方还是不愿意回答,那么请从多方辩友从正面回答我
3.数字不能说明问题 看清本质
4.请不要玩文字游戏
5.用人单位采用符合自己的性别标准,没什么不可以,平等是要衡量标准的,不同的标准下的平等不一样
6.传统社会 后现代社会 对方是用传统的眼光看现代社会
7.没有调查研究没有发言权
8.要看主流 不要流连于支流.
9.你要相信世界在进步 难道对方辩友一直不肯相信我们的科学技术一直在发展吗 社会在进步 对女性肯定会越来越重视
10.对方辩友 您的概念已经混淆了 ,我们今天讨论的不是男女平等的问题*不是男女竞争平不平等的问题.
11.由此可见,所谓的男女竞争可不可能实现平等应当是一个宏观概念,而绝非狭隘的局部概念,更不是一种追求绝对公平的极端观点
主要原因有以下几点：
1.政策支持。教育部在近年来了一系列政策，鼓励男生报考师范专业，提高男性师范生比例。例如，教育部曾表示，在国家公费师范生招生计划中，将优先考虑录取男生。
2.就业前景。随着教育改革的不断深化，教育行业对于优秀的男性教师的需求越来越大。
相比女性教师，男性教师在某些领域的就业前景更加广阔。
3.性别平等。随着社会性别观念的不断进步，越来越多的男生开始关注到师范专业的学习和发展机会，选择了成为一名教师，这也促进了男性师范生比例的提高。
首先，需要强调的是，性别优势并不意味着某一性别在所有方面都优于另一性别。男性和女性在生理、心理、社会角色和职责等方面都有自己独特的优势和劣势。让我们来看看男生相比女生的一些性别优势。
1. 生理特征：男性通常比女性更强壮、耐力和力量更大，这使得他们在某些体育项目和劳动中具有一定的优势。此外，男性的生殖系统也不同，能够产生并完成受精过程，这在一定程度上解释了男性在生殖方面的作用和责任。
2. 社交角色和职责：在许多社会中，男性通常被期望扮演着保护者、决策者、领导者等角色。这种期望可能受到传统观念和社会文化的影响。男性也被赋予更多的机会去参与一些需要较高地位和权力的职业和领域，例如政治、商业、科技等。
3. 心理特质：男性通常被认为更加理性、自信和竞争性强。这些特质使得男性在某些领域，如商业、科技和政治等方面具有优势。不过，这些特质也可能会导致一些负面影响，例如竞争激烈、缺乏情感表达等。
需要强调的是，这些性别优势并不意味着男性在所有方面都优于女性。男性和女性都有自己独特的优势和劣势，我们应该尊重彼此的差异并发挥各自的优势。同时，我们也应该认识到性别不平等的问题，并努力创造一个更加平等和包容的社会环境。
根据经合组织的一份最新报告，北欧国家在过去50年中推行的家庭友好型、增加女性就业的政策，推动人均GDP增长了10%—20%。
经合组织调查了促进性别平等和女性就业政策为丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典带来了哪些好处。结果发现，如果女性就业率一直保持在20世纪60年代中期的水平，那么这些北欧国家的人均GDP会远低于目前水平。在过去几十年里，北欧国家越来越重视对儿童保育、老年人照料、育儿假补助等方面的投资，使很多父母能够选择较为灵活的工作时间。调查还发现，目前北欧国家女性与男性就业比例差距是整个经合组织成员国中最小的，北欧国家夫妻之间能够更好地分担家庭劳动。
经合组织秘书长安赫尔·古里亚表示，性别平等既是一项基本的，也是促进包容性增长的关键驱动因素之一。与大多数国家相比，北欧国家在性别平等的道路上走得更远，缩小性别差距将进一步提高其经济和社会效益。
瑞典卫生和社会事务部部长安尼卡·斯特兰霍尔（Annika Strandh?覿ll）认为，尽管北欧国家发展状况各不相同，但其有一个共同的目标，就是在工作中给予女性和男性平等的机会。多项调查显示，北欧地区是世界上性别平等程度较高的区域。通过经合组织的报告也能看到，有效的性别平等政策可以带来巨大的社会效益。
男人在第一次见面时动手脚可能有很多原因，以下是一些可能的解释：
社交文化影响：在某些文化中，男性通常被视为强壮、具有支配力、应该主动追求自己想要的。因此，一些男性可能将首次见面时的身体接触视为展示自己男性气概或表达自己意愿的。
缺乏情感安全感：某些男性可能因为缺乏自信或情感上的安全感，而选择通过身体接触来减轻自己的不安和焦虑。
对女性的轻视和不当认知：一些男性可能认为自己有权支配或控制女性，对女性缺乏尊重。这种观念可能促使他们在初次见面时通过身体接触来显示自己的主导地位。
性别平等观念的缺乏：某些男性可能没有接受过性别平等的观念教育，仍然认为男性比女性更加强势和优越。这种观念可能导致他们在与女往时表现出不当的行为。
需要明确的是，无论出于何种原因，首次见面时动手脚都是不恰当的行为。每个人都应该被尊重和平等对待，无论性别或其他个人特征如何。如果遇到类似的情况，建议及时表达不满或拒绝，并寻求周围人的帮助和支持。
