首先我给你发一段我以前写的东西怎么看待青少年职业生涯发展规划？首先，青少年职业生涯发展规划的理念我觉得很对。现状：我们国家青少年的职业意识还很模糊，少年群体清晰的大多是“人生理想”，比如成为一名科学家、法官等，而这些并不是合理明确的职业目标；青年群体的价值观已逐渐形成，有了一定的职业目标，也是在迷茫中探索。现在无论是学校还是家长，一直只教育学生要好好学习，考大学、读研、留学，从来没有花过时间去引导孩子思考将来做什么具体工作，或许固有的思维，考上好大学才有出路的理念该打破了。
出路： 1.当下严峻的就业形势； 2.青少年群体90、00后，他们的成长环境多比较安逸，有个性、敢想敢做，对于这些青少年，职业生涯发展规划是已被接受的； 3.学生家长的观念应该与时俱进，不能固守传统的教育理念，好好学习考大学只是一种方法、一种路径，并非是目标和结果。参考工具和平台： 1.美国权威的职业规划平台-库德（kude）; 2.吴志兰-《中学生职业规划》; 3.中科大的青少年发展规划平台-起点站; 4.《人生设计在童年》; 5.方正电子的中学生测评-方正测评。
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1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。
2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。
3、关于职业规划。我认为要做到几点：
第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。
比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。
很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。
第二、兼职做项目。
运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。
三、合伙事业
你在兼职的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，资源整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。
四、独立事业
在合伙事业的时候，你解决了很多问题，包括招聘，包括管理，包括资金，资源整合。在这个过程期间，继续沉浸一阵子，你可以开始考虑独立做事业了（大股东），在这个过程中你的能力以及收入可能又会得到大幅度增长。
好了，暂时讲这么多，更多的内容欢迎大家关注我们，我们还有很多帖子。
有疑问私信我哟~~
在当今时代，动漫的普及让更多年龄层的人群接受了二次元的存在，而从前的coser也从小众人群慢慢走向了大众，coser职业化的出现也是必然的，那么本期大家就要跟蜗壳君一起了解一下职业coser的生存是什么样的？
很多人认为成为coser是一件很容易的事情，只需要买一套衣服，和一个杆，再带上自己的好基友闺蜜，就能成为一名coser了，然后成为一名职业coser当然也不过如此。事实上爱好coser和职业coser的性质是不同的，两者之间的差距是很大的，用游戏里面的话来说就是青铜王者之间的差别。
蜗壳君个人认为不亚于职业电竞选手的门槛，如果简洁一点概括就是：颜值>身材 》人气>金钱>心态>努力>兴趣，明眼人都已经发现了，有一半的条件都是先天决定的，后天的因素对于成为职业coser的帮助相对较小，大家要知道现在的coser圈就是这么真实，所以比电竞选手门槛来的高也是无可厚非。
首先就是费用问题，各种妆容、C服、道具，即使是万年一套的成本都是上千上万的，更何况是职业coser，没有几十套精品C服和几个贴身妆娘整么才能拉出差距，然后就是单反君的摄影、后期修图，也是相当花钱的地方，或许卖个萌能迷惑一下小萌新，但是老狐狸可是不会吃这一套的。
这所有的费用如果家里没有矿的话，一般家庭是无法承受的，这其中的捷径就任君想象了，“贵圈真乱”也不是空穴来风，所以现在很多著名coser都有不少不堪回首的秘密。
职业coser的收入差距其实是相当大的，基本上和名气互相绑定，而他们年收入从几万元到几十万元甚至上百万，这就要看她们如何把人气转化为收入了。其他的成就感还有就是作为爱好的满足感都是很多其他职业体会不到的，最重要的是能交到很多同好，其实这和走明星路线是相差无几的。
很高兴回答题主提出的问题，作为一名在职场上混迹多年同时是一位职业生涯热情测试执导师来说，我愿意将经验和心得分享给你和大家。
很多人都讨厌上班，或者讨厌上级，或者嫌弃自己的薪资低、晋升机会遥遥无期。其实与其抱怨连天，不如停下来思考下自己是否真正有认真进行过职业规划，自己是否真正具备职业竞争力？
如果你还不清晰，那么别着急，跟着以下阶段一一来对照自己。
职业生涯主要分为三大阶段：
1、发展技能阶段
2、聚焦发展阶段
3、回报阶段
下面我们来一一详细说说每一阶段以及不同阶段我们最应该注意和发展的是什么？
职业生涯的第一阶段，大学毕业以后到30岁，大概6、7年的时间。在这个时间段，优先去发展自己的技能。比如在工作上所需要的能力、日常的学习力、人际上的影响力、面对同事客户你的情商、逆商、个人价值观等，当你把技能培养好，有很多机会就会主动来找你。你的人生，就从一道判断题成功的便成了一道选择题。
二、职业生涯第二阶段：聚焦发展阶段
第二个阶段，聚焦发展阶段，30岁到35岁。在这个阶段，要优先选择能带给你丰富经验的工作机会。比如说能够应对和处理危机经验的机会，比如从0到1经验的机会。
我有一个朋友加入一家知名美妆电商公司是在7年前，这7年她经历了万团大战的电商红利时代。那个时候是刺刀见红，从技术瓶颈到供应链瓶颈，到自己的瓶颈。一次次的挣扎着涅盘，几乎没有一天不在战斗。丰富的战斗经验，让她成功的变成了一个资深的职业经理人。同时30到35岁，也是经历和能力最优的阶段。如果在35岁以后，再去经历一场残酷的战争，精力和体力都可能有所不足。
职业生涯的最后一个阶段是从35岁到62岁这个阶段，这个阶段我们称之为回报阶段。这阶段价值模型已经成型了，我们应寻求最优的回报。在这个阶段，不要再想去实现新的价值，对哪个行业有好奇心，不在乎薪酬这种年轻人才说的话。
在这个阶段，谁给你的回报高你就应该为他去工作。同时企业付出了你高回报，就会给你相应重要的核心工作。如果你拿了低的薪酬回报，承担的就是不重要的角色。在这个阶段如果没有意外的话，就不能再轻易的转行或者跳槽了。
除了职业生涯的三阶段以外，很多人可能会走上创业的道路。经常会被问到：“什么样的年龄段适合创业呢？”其实，创业没有限制，什么年龄段都适合创业。
之前有一个新闻闹的沸沸扬扬，说一个投资人说不投60后，就差说不投70后了。为什么知名的互联网创业者都这么年轻？回看，BAT基本是在同一个时间诞生的，2000年前后的互联网革命。在一次新的产业革命到来之前，所有人都不懂。
因此大家都是从0开始，35岁也好，20岁也好，在新生事物面前，都是一样的。年轻人更有精力，对新事物更感兴趣。他们跑的反而会快一些。但是如果在传统领域，你的行业经验，你的管理经验，都会帮助你比年轻人更快的获得成功。不管你年龄有多大，只要有精力有想法都可以去创业只不过你们选择的领域会有所差别。
职场，不仅是一堂职场课，更是一堂人生课，早一点清晰自己的定位、自己的职业规划就早一点到达个人目标的彼岸。然而不管现在你处于人生的哪个阶段，都不要担心，因为有问题就总有解决问题的办法，重要的是透过迷雾认清自己平衡心态找到答案让自己走在正确的道路上。
希望此篇回答对职业规划迷茫的伙伴有些许帮助。
想吃瑜伽的饭肯定需要时间和经验的沉淀！不然很多老会员都会把你比下去
