房产中介其实我也是该行业的从业人员，我说一下个人看法，去大型中介公司虽然招聘上写待遇挺有吸引力，什么底薪2-3000，然后什么话费 车费补贴等等，都是为了更好招聘人员，没有例如；某大型中介公司，写出底薪2500-3000等等；当你入行开始时候每个星期必须完成一个带客 看房 收盘 这些所谓量化，如果没有完成，乐捐50-100不等自己想想！每个星期规定带多少台客，收多少套盘，才能够顺利拿到所谓高底薪，例如；你入行前三个月没有开一单，到你第四个月开一单假如佣金一万来算，前三个月没有业绩，但底薪不是白拿的，在你佣金里面扣除，反正所谓乐捐 所谓；底薪返还，最后到手还是没开单，自己好好想想吧，如果你想从事该行业，还是好好认真了解一些公司内部情况吧，以上所讲都是本人经历过，在此如有冒犯同行请勿怪谢谢
One common interview question is “How do you handle stress?”
有一个常见的面试问题，就是你是怎么调节压力的？
Everyone feels stress at one time or another at work. The employer wants to see if you know how pressure/stress affects you, and how you manage it.
每个人在工作中都会感到压力，而雇主想知道的是，你是否知道压力是如何影响你的，以及你是如何应对它的。
Sample Answers
答案例子
Good pressure, such as having a lot of assignments to work on, or an upcoming deadline, helps me to stay motivated and productive.
良性的压力，比如待办任务，或期限，可以使我积极而高产。
I actually work better under pressure and I've found that I enjoy working in a challenging environment.
事实上，我在压力下能更好地工作，而且我也发现自己喜欢在具有挑战性的工作环境下工作。
I find that when I'm under the pressure of a deadline, I can do some of creative work.
我发现，当我在有工作期限的压力下工作时，我可以做出一些创造性的工作。
来说说我朋友的事情吧，重要的事情说三遍，不是我的事情，不是我的事情，不是我的事情！好了，言归正传，故事开始：
朋友2005年毕业，在杭州的一家私企上班。主要经营的是钢材贸易，说的通俗点就是从钢厂进货卖给加工厂。所以那些钢厂来的领导和大客户中管采购的人就是他们的财神爷，必须要好好款待。
该单位位于浙江西部，从事轴承的加工和制造。每年要消耗轴承钢4000吨左右。按照当时的市场价5500元一吨算，这一年起码要2200万的购货款，这算是一笔大生意了。这家单位的采购部主任有一次来杭州玩，公司老板就让我朋友开了一辆车，全程陪同这位财神爷。
财神爷也不是一个人来的还带了一个女的，比较年轻也挺漂亮。一开始朋友还以为他们是老夫少妻。后来才知道这女的有老公的，财神爷（老婆年纪也大了）就是带着这位有夫之妇来杭州玩的。三天时间，逛了杭州大大小小的景点、商场。吃饭、住宿、购物都是公司买单。老板给了我朋友5万块现金，买什么就开发票做好报账。三天一共花了4万多，这财神爷还不算太狠。当然，生意人么，这4万多块钱自然也不会白白给他花。每吨钢材的进货价提高了80元，这32万算是多赚的。你好我好他也好，就是这家企业吃亏了。不过这家企业的老总是采购部主任的大舅子，也算是一家亲了。朋友当时就挺好奇，那个小地方，大家抬头不见低头见，这个女的老公估计和这财神爷还认识。这日久天长的，会不会出事啊？
公司的副总负责销售也是和老板最早出来打天下的人之一。本身能力一般但在老板最困难的时候帮过老板所以现在也算是位高权重。本来也没什么，就是这个人比较好色。公司来的女员工不管长相如何，他都要言语调戏一下。但老话说的好，兔子不吃窝边草。在公司只是言语调戏下，在外边可就没人管咯。
有一次朋友和副总一起出差。晚饭的时候和客户喝了很多酒，尤其是副总喝的有点懵了。回到酒店后，副总说喝多了浑身不舒服，想去按摩一下，让我朋友在房间里守门（公司规定两个人出去只能开一个房间）。朋友也没多想，副总出去后，就去浴室洗澡了。没想到的是，隔了10分钟，有一个女的开门进来了（朋友当时不解，这女的怎么能进的来，后来想想估计拿到房卡了）。直接推开浴室门，问朋友是不是叫的服务。朋友一脸懵，衣服还没穿好，就这么傻傻的看着这个女的，满脸通红。支支吾吾的说不是他叫的服务。那女的倒是一脸坏笑，然后看我朋友这么说了，也就走了。后来细细回味，这不会是那个副总叫的吧。到底是给他自己的呢？还是给朋友的？这也不敢问啊。
老话说想要得到领导的信任，做九件好事还不如和领导一起干一件坏事。唉！
辅警是指出资，公安系统从事警务辅助工作的一类人员，辅警不具有编制和正式警察身份，没有执法权。
辅警招聘流程和公务员流程基本一致，大概流程是：报名、体能测试、笔试（计算机考试）、面试、公示、签订合同。
各地方情况不同，在顺序上可能会有所不一致，但基本都是这些内容和科目。
其中，体能测试参照警察体能测试标准，通常只考1000米，或1500米，跳远；笔试内容地方不同，我们这里考试警察法，警察纪律条令，治安管理处罚法，笔试过了会有一个计算机测试，要求会基本的计算机办公。计算机考试内容一是文档，二是表格，根据考官提供的素材按要求在电脑上作答。
接下来说说面试
面试一般有一名主考官和副考官，其他常务人员组成（具体人数记不清了），面试时按照抽签顺序，一个一个进入考场面试。
考场会给你准备一张桌子，一个凳子，一支笔，一张草稿纸，一份问题卷子。进入考场后，考官会核对你的身份信息，然后给你讲解考试的相关内容，并询问你是否清楚。
通常会告诉你，答题时间为15分钟，给你3 分钟的准备时间（也就是在草稿纸上打草稿，写下问题的重要素材），这个地方一定要注意，时间只有3分钟，看题一定不能深思熟虑，大概看一下，把重要的素材记在纸上就行了，也不要想的太仔细，否则耽误了时间，后面的你就没办法做草稿了。
3分钟到了以后考官会让你停止思考，开始答题。
面试内容一般都是几道题，事先准备在纸上，你根据考题，用口述的回答问题。回答完毕后一定要说回答完毕。
面试结束后考官会让你坐到考试室的另外一边等候结果，下一名面试结束后通报上一名的成绩。意思就是比如你已经面试完毕，在你后面的那个人面试完了才会通报你的成绩，所以从进入考场到离开中间这个过程很关键，一定要注意站有站姿，坐有坐样，礼节礼貌用到位。
一般辅警面试的问题大概都是：1、辅警这个岗位待遇低、工作辛苦你为什么要报考辅警？2、如果考试成功你准备怎么干？3、假如你正在值班，遇到报警怎么处理？4、假如领导让你完成一项任务，你准备怎么执行？5、如何在工作中处理好同事关系？大致上都是这些，有的地方可能会有所不同，都不会太难！
接下来有几个要点非常关键，直接关系到面试成绩的高低：
1、面试基本着正装，进入考场以后要有礼貌，如果当过兵，最好给考官敬礼，没有当过兵也要鞠躬行礼。
2、端正态度，坐姿良好。
3、回答问题要素明确，思路清晰。就是你回答问题的时候不要一说一大堆，最好是分要点说明，比如第一点，第二点，第三点等等。这样考官容易理解，也是考官比较喜欢的回答一种。
4、回答问题时尽量不要结巴，说话慢一点，语速不要过快，很多人面试都会紧张，一紧张就不知道怎么说，说话也结巴，如果出现这种情况，首先你的形象分就会大大降低，回答的再好，也取不到很好的效果。
5、问题回答完以后起身离开座位时最好在此行李。
6、遇到一些不会的问题，尽量不要说的太多，说的越多越不好，可以说一些场面话，但是不要太夸张。
我之前参加面试的时候，回答的答案并不是特别好，但是把以上问题全部做好了，最终在200人中面试成绩是第一名。
希望我的回答能帮到你，祝你成功！
